如何建立營業(yè)單位人際關系培訓教程-免費閱讀
【正文】 1 ，你如何看待自己及自己的工作 2，你如何看待你所在的營業(yè)單位 3，你如何看待你的工作對象 主管和業(yè)務員 4，你如何看待你的區(qū)經(jīng)理或總監(jiān) 5，如何看待公司及壽險行業(yè) 理想和現(xiàn)實的差距往往扭曲你的心態(tài) 20 我從事的工作是我事業(yè)發(fā)展的起步 我的營業(yè)單位可能不是最好的，但是我會有所作為的 我愛我的業(yè)務員和主管，不管他們現(xiàn)況如何，我可以影響和改變他們 我的區(qū)經(jīng)理不錯，我們會有一個好的開始，當然也會有好的結果 21 行 22 壽險經(jīng)營是人的經(jīng)營 經(jīng)營自己 經(jīng)營客戶 經(jīng)營團隊 輔導、資訊提供 …… 陪訪、協(xié)同解決問題 …… 協(xié)助增員、輔導，謀略 …… 組訓做 了什么 23 區(qū)經(jīng)理（總監(jiān)） 組訓 部經(jīng)理 業(yè)務員 主任 另：兼職講師隊伍包容其中 24 幕 僚 助 手 區(qū)經(jīng)理、部經(jīng)理、主任的團隊與組織經(jīng)營管理的幕僚 …… 區(qū)經(jīng)理日常管理、業(yè)務推動與行政事務的助手 …… 劉經(jīng)理、主任組織發(fā)展、輔導、訓練的助手 …… 25 師傅 協(xié)調人 展業(yè)、增員、輔導訓練 …… 的師傅 上下溝通協(xié)調的潤滑劑、矛盾化解的藝術家、各級營銷人員的垃圾桶 …… 26 主動溝通 ， 好為人徒 保持謙恭 ， 適時推崇 展現(xiàn)能力 ， 建立信任 提供支援 ， 相輔相佐 協(xié)調執(zhí)行 ， 成長共榮 27 主動溝通，好為人徒 放低心態(tài)與身態(tài) 兢兢業(yè)業(yè)地做事 坦蕩誠實的胸懷 實實在在地做人 28 保持謙恭，適時推崇 不吝嗇贊美 用心去推崇 真心換真心， 推崇換認同 29 展現(xiàn)能力，建立信任 尋求突破點展示能力 用能力去羸得欣賞與認同 創(chuàng)造機會把握機會， 建立成功的人際關系需要機會 30 提供支援，相輔相佐 信息、技術和方法上的支持及其產(chǎn)生的實效是建立人孫關系的立足之本 短期的人際關系是一種包裝 長久的人際關系始終是建立在成功的互動上 31 協(xié)調執(zhí)行，成長共榮 協(xié)調各層級營銷員關系，成為相互依存的互動關系。我一直在使我們的教員們感到像是一個小家庭，并努力學習有效的激勵技術。 ?* 概念技能：或決策
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