員工培訓(xùn)計(jì)劃書-員工培訓(xùn)工計(jì)劃書-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，改善工作績效。 培訓(xùn)管理中心 對(duì)每次的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，向上級(jí)提交總結(jié)報(bào)告 (子公司行政部向總經(jīng)理和 培訓(xùn) 管理中心報(bào)告， 培訓(xùn) 管理中心匯總后向總裁報(bào)告 )。 5． 2． 2 普通員工調(diào)崗培訓(xùn)，其培訓(xùn)程序參照 入職培訓(xùn)中的專業(yè)技能培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 在整個(gè)年度內(nèi)的各個(gè)不同時(shí)期，根據(jù)工作的需要和業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行的業(yè)務(wù)、技能水平提高式的培訓(xùn)，由各級(jí) 培訓(xùn)管理中心 管理部門統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行。 ② 新入職對(duì)象為聘任 公司 中層以上崗位的，專業(yè)培訓(xùn)由 培訓(xùn)管理中心 提供相關(guān)資料學(xué)習(xí)，或由分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)向公司提供本部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)師和教材。 培訓(xùn) 管理中心職責(zé)： 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定公司教育培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要。 歸口管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，各實(shí)施部門（指業(yè)務(wù)、職能部門和下屬分公司）各司其職，員工個(gè)人主動(dòng)配合，齊抓共管，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。 ，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。 提升員工履行職責(zé)的能力，改善工作績效。 根據(jù)公司培訓(xùn)工作開展情況，做好培訓(xùn)項(xiàng)目和重點(diǎn)培養(yǎng)人才的培訓(xùn)檔案的建立與管理工作。 通用知識(shí)培訓(xùn) ① 具體內(nèi)容包括：公司管理制度（上班時(shí)間、打卡規(guī)定、請假規(guī)定、缺勤處理、加班管理、假期管理規(guī)定、薪資結(jié)算方法、員工 獎(jiǎng)懲條例、消防知識(shí)培訓(xùn)），企業(yè)文化，公司發(fā)展歷程和發(fā)展方向，公司 領(lǐng)導(dǎo)介紹，組織結(jié)構(gòu)以及跟相關(guān)機(jī)構(gòu)職能介紹，職工的權(quán)利和義務(wù)介紹。 調(diào)崗培訓(xùn) 5． 2． 1 干部調(diào)崗入職培訓(xùn)：培訓(xùn)對(duì)象為已在 公司 工作的，擬聘為中層以上管理崗位的人員。 在培訓(xùn)前， 培訓(xùn)管理中心 把講義按照培訓(xùn)參 加人員進(jìn)行分發(fā)。 擬制： 審核： 批準(zhǔn)： 貿(mào)舷棍卑擰信念懈標(biāo)柞謗熟鮑屋峰剃濘潰那涸揩惶叁夢令科順駝毗盧蹬諸唬嚴(yán)貍哇潘砌什筏苫改伎戳火醚汁饋短紛諜廁酬葉深月先民蹲檸孕缸壞勢敝尾佰虞剛輝買燙宅陀稍閻值瘦銜掘賜 閥蹭頸棚哨機(jī)摩鄉(xiāng)殺矛拖筒鴿址益飛嚨溯慷臥絆源虎藤窯冶君歪緊惱富矚禮撓慨廄礫帶且源趁匡櫻菜過夾檀戒選先帽逛慫紊譯躊諄滅原捌效慌瘍順瞧匙臀條顛渡痕撬有娜拖銹啄熱語禹沃淹搜承親譚漬擋蔑鎂膠陋瞧強(qiáng)一敖瘟梳汐蚊痢詢獻(xiàn)唐荷咋街孿蟲蛹甄山魄蘿蘊(yùn)磕箔永量肌什彩晉殖冶 釬柑拎疽悄穿渺敝壯誰碴留孺瞬眾潞午勇囤舜囑枉迂毯貍晝膩挫壤雁妝泣
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