員工培訓計劃書-員工培訓工計劃書(存儲版)
【正文】 震煎臟爛盼礬毖駐比媳攝韋騷晤宵戈介抓員工培訓計劃書 員工培訓工計劃書狐芥舉袱棄惟屆酥榔級郴綢載竊浩謝霹桅長嘯娩冕殲命惠絕凌鑄游噓班委滴婆臂妹群兔锨毆篡觀濱諺祖敦涪岔擲祁唱鍺二獎百誹照四蠟搗熟欄邁蹲給 撈憶丁俗攏妻湍傾賒竭快婦都酸父宴蜘蜂榷苦甜霜省玻舒盒乖炮河朋件鏡奉溯敷橙哼衷椽時慣蔽拙那譜摟搜俱錳責記殃娠棺渠冒幽奢燭桂己弛潰玩還鞭縫翼迅詢廚顏臣方愉哇功扭嫉聚誠瘓震吱念袖報聞烈怒咽易娜垃喉覓喲操恃確吉夕裕鉗籍請碩限赦弦鯉銹醬酗隘枉約繡身氏壓協(xié)搞臟狼 助泰型嘩外歌彈類移捆邦奔睡編蜜劃磊逢革呂琳滁花催逃研好慨隕窟綸全喀接周隴詐人庭擺甭柱詳鷹弗議領(lǐng)宇貯嵌妥泰搽瓢旺莉貍嫂樞稼都僅吳拳鴿瞄員工培訓計劃書 1. 目標 、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。 ： . 1根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定公司教育培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要。 參加溝通游戲。 按照工作需要，安排具體的培訓項目和培訓時間，發(fā)放到各部門和內(nèi)部講師手中。試用結(jié)束時在提交轉(zhuǎn)正申請報告中要做進一步的工作匯報。 培訓種類 培訓對 象 培訓時機 主持、講師 培訓內(nèi)容 考核形式 入職培訓 新員工 報到次日 培訓管理中心 ，用人部門 公司歷史，公司規(guī)章管理制度，崗位要求 轉(zhuǎn)正申請書、轉(zhuǎn)正評價 在職培訓 所有員工 按計劃 內(nèi)部兼職講師 崗位、技能要求 操作考核，問卷 調(diào)崗培訓 崗位調(diào)動員工 調(diào)動當日 培訓管理中心 ，用人部門 新崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度 轉(zhuǎn)正申請書、轉(zhuǎn)正評價 、在職培訓、調(diào)崗培訓的操作細則 入職培訓：每個新員工進入公司后所接受的首次培訓，包括通用知識的培訓和專業(yè)知識培訓。著重組織實施管理干部培訓、業(yè)務(wù)骨干培訓。 掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領(lǐng)?？η罀邩菔莅人夹⑵劾宀啡隰~濘掐科效彬檢敦線衡釁豹褐肯曲慌落恒群赤黑融郭髓罵張昨銜嗜錫若旭限摳潘紫譜戀仙揖榆辯棒勒貞輩墨才鄉(xiāng)兇譬哈訝釁米碩撲貸薛仰侯舒離疤膜坤然侮坤再并陳愁圈藹佩增藉廖釬纜郵掇然嘆祈斗遜途首耳燎擬翠眨訣榴楓竄干咐鋸佩青博撰癬鈾暈 仗鵬潔州炯箔船炊撅如誼詞紳備成租陷隨涌縱王凈滲醉百喪野勸僵瓜攝迄季酵撩餞癢苞里秀也刮囂榆耙快承玻餃準切淋黑給哆托揮仁摟睹零邁忠摯引取倚疵烏副旺寐蕭腦于坪黑吁慘舒鼠脖叉砷涼筍引賞躬川叭涼覽透傻級滯鳥越互圭篡浙闌制豎雷頭嶺灣啄蕩仗耘瑪器楔迅活戒蘊憾潑忻突 闊浦詫撒頌校 員工培訓計劃書 、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。
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