在全市人才普查工作會(huì)議上的講話與在全市公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，決不姑息。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在思想發(fā)動(dòng)過程中，要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問題，及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí)，幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。市公選辦的聯(lián)系電話為：。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格?？疾鞂?duì)象名單通過新聞媒體公布。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按總成績(jī)高低取前名進(jìn)入面試。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。各地各單位要及時(shí)將報(bào)名情況報(bào)市公選辦，市公選辦將隨時(shí)進(jìn)行電話督查。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級(jí)單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位人員報(bào)名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報(bào)名。三、嚴(yán)格規(guī)范程序，認(rèn)真作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作這次公開選拔工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。省里已經(jīng)制定了這次公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報(bào)考人員范圍。有利于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實(shí)加強(qiáng)縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。每位直接從事人才普查的同志要增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，高度負(fù)責(zé)，全身投入，認(rèn)真工作，逐人逐項(xiàng)地核準(zhǔn)核實(shí)情況，做到對(duì)象不漏、差錯(cuò)不出，高標(biāo)準(zhǔn)完成這次普查任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。要打破人才的城鄉(xiāng)、地區(qū)、部門、行業(yè)、所有制界限，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍之間、體制內(nèi)與體制外人才之間、＃＃內(nèi)外人才之間的彼此貫通和相互流動(dòng)，為＃＃的振興和發(fā)展積聚強(qiáng)大的人才力量。一是建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制?？傊】荡髽I(yè)，人才為本。要繼續(xù)保持我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，必須依靠科技進(jìn)步，靠高層次人才，靠勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，新技術(shù)革命蓬勃興起，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，知識(shí)和人才已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的主要推動(dòng)力。在全市人才普查工作會(huì)議上的講話與在全市公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)在全市人才普查工作會(huì)議上的講話同志們：事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。誰(shuí)擁有了人才的數(shù)量和質(zhì)量，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。為此，我們一定要緊緊抓住和用好這一良好機(jī)遇，確立人力資本追趕是經(jīng)濟(jì)追趕先導(dǎo)的工作理念，牢牢掌握人才資源開發(fā)的主動(dòng)權(quán)，大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，確保我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展。全市上下一定要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于人才工作的決定精神上來，把行動(dòng)凝聚到市委、市政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略部署的具體要求中去，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，真正在思想上把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分和戰(zhàn)略制高點(diǎn)，努力形成育才、引才、聚才和用才的良好氛圍與政策優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。緊密圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市功能完善等工作，制定有針對(duì)性和可操作性的人才發(fā)展規(guī)劃，使人才培養(yǎng)目標(biāo)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相統(tǒng)一，工作措施與體制改革方向相一致，人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)。要采取有效措施，形成“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的人才柔性流動(dòng)機(jī)制。各級(jí)各部門都要明確 主抓領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)精干力量具體負(fù)責(zé)，確保人才普查工作順利開展。三是搞好溝通，加強(qiáng)督查 。我省這次公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹十六屆三中全會(huì)精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。也正是基于此，為適應(yīng)我市進(jìn)一步大開放、大開發(fā)新形勢(shì)的需要，我們根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長(zhǎng)、名黨外法院副院長(zhǎng)、名黨外檢察院副檢察長(zhǎng)、名交通局副局長(zhǎng)、名勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)和名二中副校長(zhǎng)共個(gè)副處級(jí)職位，進(jìn)行公開選拔。我們要準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格執(zhí)行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報(bào)考的，由市委組織部于月日前將資格審查
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