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在全市人才普查工作會(huì)議上的講話與在全市公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話匯編-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,決不姑息。三是嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在思想發(fā)動(dòng)過程中,要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問題,及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí),幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。市公選辦的聯(lián)系電話為:。年期滿后,經(jīng)組織考核勝任者正式任命,不勝任者取消任職資格??疾鞂?duì)象名單通過新聞媒體公布。根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)職位按總成績(jī)高低取前名進(jìn)入面試。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。各地各單位要及時(shí)將報(bào)名情況報(bào)市公選辦,市公選辦將隨時(shí)進(jìn)行電話督查。為提高工作效率,我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級(jí)單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位人員報(bào)名和資格初核工作,匯總后到市委組織部集中報(bào)名。三、嚴(yán)格規(guī)范程序,認(rèn)真作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作這次公開選拔工作,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。省里已經(jīng)制定了這次公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報(bào)考人員范圍。有利于形成正確的用人導(dǎo)向,激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神,把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。做好這項(xiàng)工作,對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主,開闊視野,拓寬渠道,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,切實(shí)加強(qiáng)縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。每位直接從事人才普查的同志要增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感,高度負(fù)責(zé),全身投入,認(rèn)真工作,逐人逐項(xiàng)地核準(zhǔn)核實(shí)情況,做到對(duì)象不漏、差錯(cuò)不出,高標(biāo)準(zhǔn)完成這次普查任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排。要打破人才的城鄉(xiāng)、地區(qū)、部門、行業(yè)、所有制界限,實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍之間、體制內(nèi)與體制外人才之間、##內(nèi)外人才之間的彼此貫通和相互流動(dòng),為##的振興和發(fā)展積聚強(qiáng)大的人才力量。一是建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制??傊】荡髽I(yè),人才為本。要繼續(xù)保持我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì),必須依靠科技進(jìn)步,靠高層次人才,靠勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,新技術(shù)革命蓬勃興起,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快,知識(shí)和人才已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的主要推動(dòng)力。在全市人才普查工作會(huì)議上的講話與在全市公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)在全市人才普查工作會(huì)議上的講話同志們:事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人。誰(shuí)擁有了人才的數(shù)量和質(zhì)量,誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。為此,我們一定要緊緊抓住和用好這一良好機(jī)遇,確立人力資本追趕是經(jīng)濟(jì)追趕先導(dǎo)的工作理念,牢牢掌握人才資源開發(fā)的主動(dòng)權(quán),大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),確保我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展。全市上下一定要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于人才工作的決定精神上來,把行動(dòng)凝聚到市委、市政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略部署的具體要求中去,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,真正在思想上把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分和戰(zhàn)略制高點(diǎn),努力形成育才、引才、聚才和用才的良好氛圍與政策優(yōu)勢(shì),營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè),支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境,讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。緊密圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市功能完善等工作,制定有針對(duì)性和可操作性的人才發(fā)展規(guī)劃,使人才培養(yǎng)目標(biāo)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相統(tǒng)一,工作措施與體制改革方向相一致,人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)。要采取有效措施,形成“用人不養(yǎng)人,留人不拴人”的人才柔性流動(dòng)機(jī)制。各級(jí)各部門都要明確 主抓領(lǐng)導(dǎo),抽調(diào)精干力量具體負(fù)責(zé),確保人才普查工作順利開展。三是搞好溝通,加強(qiáng)督查 。我省這次公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,是貫徹十六屆三中全會(huì)精神,開拓創(chuàng)新、深化改革,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。也正是基于此,為適應(yīng)我市進(jìn)一步大開放、大開發(fā)新形勢(shì)的需要,我們根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際,結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求,拿出了名副區(qū)長(zhǎng)、名黨外法院副院長(zhǎng)、名黨外檢察院副檢察長(zhǎng)、名交通局副局長(zhǎng)、名勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)和名二中副校長(zhǎng)共個(gè)副處級(jí)職位,進(jìn)行公開選拔。我們要準(zhǔn)確把握,嚴(yán)格執(zhí)行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的,必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作,特別是要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報(bào)考的,由市委組織部于月日前將資格審查
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