在全市人才普查工作會(huì)議上的講話與在全市公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 后的報(bào)考者名冊(cè)份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門進(jìn)行資格確認(rèn)。希望每個(gè)職位都有足夠多的人參與競(jìng)爭(zhēng)，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間由省公選辦另行通知。進(jìn)入面試人員名單，將通過新聞媒體進(jìn)行公布。三是做好組織考察和決定任命工作。其他干部任職滿一年后也要進(jìn)行考察，不合格者予以免職。市公選辦要精心謀劃每個(gè)步驟的工作，尤其是對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)要加強(qiáng)指導(dǎo)、統(tǒng)一要求，做到科學(xué)合理、嚴(yán)密規(guī)范。要使廣大干部明確，積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)支持干部制度改革，是有強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，以極端負(fù)責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開選拔的干部本人負(fù)責(zé)。同志們，這次全省公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是全省進(jìn)一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會(huì)各界給予監(jiān)督。希望凡符合報(bào)考條件的同志踴躍報(bào)名，接受組織上的挑選。特別是要采取措施，以保證我市的個(gè)職位有足夠多的同志報(bào)考。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。為進(jìn)一步考察入選干部的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，推進(jìn)干部能上能下，對(duì)這次公開選拔上來(lái)的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行試用期制，試用期為年。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各按加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位按得分高低順序取前名作為組織考察對(duì)象。少數(shù)職位還加試英語(yǔ)或日語(yǔ)，卷面總分為分，按加權(quán)計(jì)入筆試總成績(jī)。報(bào)考者在本人單位所在市參加筆試，準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴(yán)格查處，隨時(shí)取消其報(bào)名資格。其他駐淮單位的人員報(bào)考到市委組織部報(bào)名。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，每個(gè)職位的人選，都必須堅(jiān)持條件，嚴(yán)格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。這次公開選拔工作的總體要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，切實(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識(shí)人視野，拓寬用人渠道，用科學(xué)合理的機(jī)制、嚴(yán)密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng)，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。有利于拓寬識(shí)人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量。為做好我市的公開選拔工作，我講四點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認(rèn)識(shí)這次全省公開選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是在黨的十六屆三中全會(huì)結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時(shí)期進(jìn)行的。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，把握進(jìn)度，把好質(zhì)量，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性、復(fù)雜性、艱巨性，列入重要議事日程，精心組織，明確責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。人才作為一種核心資本，必須在流動(dòng)中才能實(shí)現(xiàn)增值。要把培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才作為加快發(fā)展的重要突破口，按照不求所在，不求所有，但求所用，但求所為的思路，探索規(guī)律，創(chuàng)新方法，努力為高層次人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干創(chuàng)造良好的機(jī)制和環(huán)境。在具體工作落實(shí)上更應(yīng)切實(shí)做到，把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，不斷完善人才工作機(jī)制，搭建人才施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造人才輩出的環(huán)境，使新密成為集聚人才之地、人盡其才之所。但是隨著市場(chǎng)化改革的日趨深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，我市產(chǎn)業(yè)層次低、企業(yè)技術(shù)水平低、產(chǎn)品附加值低等問題日趨突出。第一，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外激烈競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。今天召開專門會(huì)議安排部署人才普查工作，充分表明了市委、市政府對(duì)人才工作的重視程度，也表明了我市實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略進(jìn)入了整體推進(jìn)的新階段。誰(shuí)能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能夠贏得競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。第二，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀必然。二、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的重點(diǎn)在于培養(yǎng)高層次人才加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，既要有規(guī)模，更要有質(zhì)量，堅(jiān)持多出人才，出好人才。二是
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