在全市人才普查工作會議上的講話與在全市公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀(jì)新階段的用人標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。我們要準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格執(zhí)行。黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個。也正是基于此，為適應(yīng)我市進(jìn)一步大開放、大開發(fā)新形勢的需要，我們根據(jù)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長、名黨外法院副院長、名黨外檢察院副檢察長、名交通局副局長、名勞動和社會保障局副局長和名二中副校長共個副處級職位，進(jìn)行公開選拔。實踐證明，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平。我省這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹十六屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。各級各部門要以認(rèn)真求實的態(tài)度、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)做好每一項具體工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成這次人才普查任務(wù)，為市委、市政府科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，努力開創(chuàng)我市人才工作的新局面。三是搞好溝通，加強督查 。各級各部門要根據(jù)各自工作范圍和職能，制定詳細(xì)周密的工作方案，特別是要注意疏通沒有直接隸屬關(guān)系的普查對象，加強協(xié)調(diào)，搞好對接，明確任務(wù)，責(zé)任到人。各級各部門都要明確 主抓領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)精干力量具體負(fù)責(zé)，確保人才普查工作順利開展。這次人才普查是全面深化人才工作的第一步，目的就是要全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)地摸清全市人才基本狀況，拓寬人才工作視野，理清人才工作思路，創(chuàng)新人才工作機制，制定切實可行的人才發(fā)展規(guī)劃，為強力實施“人才強市”戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。要采取有效措施，形成“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的人才柔性流動機制。在加強各類人才隊伍建設(shè)的同時，要把重點人才、高精尖人才作為引進(jìn)工作的重點，盡快解決我市高級人才嚴(yán)重不足的問題，使我市人才隊伍“金字塔”的塔基越來越寬，塔尖越來越高。緊密圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市功能完善等工作，制定有針對性和可操作性的人才發(fā)展規(guī)劃，使人才培養(yǎng)目標(biāo)同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相統(tǒng)一，工作措施與體制改革方向相一致，人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)。因此，要堅持三支隊伍一起抓，著重培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次、創(chuàng)新型人才，帶動整個人才隊伍建設(shè)，盡快形成一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的強大人才隊伍。全市上下一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才工作的決定精神上來，把行動凝聚到市委、市政府實施人才強市戰(zhàn)略部署的具體要求中去，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，真正在思想上把人才強市戰(zhàn)略作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分和戰(zhàn)略制高點，努力形成育才、引才、聚才和用才的良好氛圍與政策優(yōu)勢，營造鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。從這個意義講，科學(xué)的人才觀與科學(xué)的發(fā)展觀是密不可分的。為此，我們一定要緊緊抓住和用好這一良好機遇，確立人力資本追趕是經(jīng)濟(jì)追趕先導(dǎo)的工作理念，牢牢掌握人才資源開發(fā)的主動權(quán)，大力加強人才工作和人才隊伍建設(shè)，確保我市經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷深入和世貿(mào)組織的加入，國內(nèi)人才競爭也日趨激烈，各地也爭先搶占人才制高點，相繼提出各自的人才戰(zhàn)略，并出臺一系列重大舉措，廣納群賢，引才聚才。誰擁有了人才的數(shù)量和質(zhì)量，誰就擁有競爭和發(fā)展的優(yōu)勢。人才開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。在全市人才普查工作會議上的講話與在全市公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話匯編第 14 頁 共 14 頁在全市人才普查工作會議上的講話同志們：事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。下面，我講三個問題：一、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵在于抓好“人才強市”戰(zhàn)略人才資源是第一資源，人力資本是第一資本。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，新技術(shù)革命蓬勃興起，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，知識和人才已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的主要推動力。世界各國紛紛制定新的人才戰(zhàn)略，加緊對優(yōu)秀人才的爭奪。要繼續(xù)保持我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強勁態(tài)勢，必須依靠科技進(jìn)步，靠高層次人才，靠勞動者素質(zhì)的提高。樹立和
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1