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正文內(nèi)容

在全市人才普查工作會(huì)議上的講話與在全市公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話匯編-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,說(shuō)到底就是要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,最重要的是強(qiáng)調(diào)以人為本,把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才的作用放在重要位置??傊?,小康大業(yè),人才為本。培養(yǎng)用好了一個(gè)高層次人才,就可以帶動(dòng)一個(gè)人才群體;培養(yǎng)造就各級(jí)各類高層次人才,就可以帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),與重大課題攻關(guān)結(jié)合起來(lái),與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接,與產(chǎn)業(yè)互動(dòng),走出一條我市人才規(guī)模迅速擴(kuò)大、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的新路子。要打破人才的城鄉(xiāng)、地區(qū)、部門、行業(yè)、所有制界限,實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍之間、體制內(nèi)與體制外人才之間、##內(nèi)外人才之間的彼此貫通和相互流動(dòng),為##的振興和發(fā)展積聚強(qiáng)大的人才力量。當(dāng)前,人才的定義范圍越來(lái)越廣,涵蓋面越來(lái)越大,分布社會(huì)各行各業(yè),對(duì)我們管好人才、用好人才提出了新的要求。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排。二是明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。每位直接從事人才普查的同志要增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感,高度負(fù)責(zé),全身投入,認(rèn)真工作,逐人逐項(xiàng)地核準(zhǔn)核實(shí)情況,做到對(duì)象不漏、差錯(cuò)不出,高標(biāo)準(zhǔn)完成這次普查任務(wù)。同志們,這次人才普查是我市一項(xiàng)全新的工作,關(guān)系“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略能否順利實(shí)施。做好這項(xiàng)工作,對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主,開(kāi)闊視野,拓寬渠道,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),切實(shí)加強(qiáng)縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。公開(kāi)選拔的重要意義,不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部,更重要的是要在全省上下形成正確的用人導(dǎo)向,形成“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)風(fēng)尚,形成“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境,從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)與條件。有利于形成正確的用人導(dǎo)向,激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神,把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來(lái)。正處級(jí)職位個(gè),副處級(jí)職位個(gè)。省里已經(jīng)制定了這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報(bào)考人員范圍。絕不能讓那些投機(jī)取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處,也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實(shí)績(jī)的人吃虧。三、嚴(yán)格規(guī)范程序,認(rèn)真作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作這次公開(kāi)選拔工作,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。省里規(guī)定,報(bào)名由省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門具體實(shí)施。為提高工作效率,我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級(jí)單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位人員報(bào)名和資格初核工作,匯總后到市委組織部集中報(bào)名。尤其要注意報(bào)考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。各地各單位要及時(shí)將報(bào)名情況報(bào)市公選辦,市公選辦將隨時(shí)進(jìn)行電話督查。省里規(guī)定,筆試定于月下旬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一舉行。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。這次筆試仍不發(fā)復(fù)習(xí)大綱,主要靠大家平時(shí)對(duì)知識(shí)的積累。根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)職位按總成績(jī)高低取前名進(jìn)入面試。面試采取演講、答辯等方式,主要考察干部的專業(yè)知識(shí)水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力??疾鞂?duì)象名單通過(guò)新聞媒體公布??疾煲獓?yán)格按照《干部任用條例》的要求進(jìn)行,實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制。年期滿后,經(jīng)組織考核勝任者正式任命,不勝任者取消任職資格。一要周密部署,精心組織實(shí)施。市公選辦的聯(lián)系電話為:。大家回去以后要立即向黨委(黨組)匯報(bào),全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委關(guān)于這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會(huì)議的精神,做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。在思想發(fā)動(dòng)過(guò)程中,要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí),幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。還要使廣大年輕干部明確,這次公開(kāi)選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機(jī)會(huì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)了,固然可喜,能夠擔(dān)起更重的擔(dān)子,為黨和人民做更多的工作。三是嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要建立嚴(yán)格的責(zé)任制,堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照程序辦事,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),堅(jiān)決抵制和杜絕各種不正之風(fēng)的干擾。公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,
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