【正文】 公開選拔，允許報考該職位的人員改報其他職位。每位考生主報一個職位，兼報一個調(diào)劑的職位。明天，我們還將通過《XX日報》、市廣播電臺和電視臺以及《XX人事信息網(wǎng)》等市內(nèi)各新聞媒體發(fā)布《公開選拔公告》，向社會公布這次公開選拔的職位職數(shù)、報名資格條件、選拔程序和方法、報名時間和地點等。這次公開選拔的對象為：全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)(含中省在宜單位)中適合從事行政管理和領(lǐng)導(dǎo)工作的人員。這次公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是市委在對市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、拓寬視野，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出提供“快車道”做出的重要決策，通過公開選拔，把那些年紀(jì)較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出成績的優(yōu)秀年輕干部及時充實進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。這次公開選拔，就是我市貫徹落實《干部任用條例》和中央、省委有關(guān)文件精神，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度、深入推進(jìn)干部人事制度改革所采取的實際步驟，是市委在借鑒以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在干部人事制度改革方面邁出的新步伐。第三，公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹落實《干部任用條例》和中央、省市委一系列文件精神，深化干部人事制度改革的實際步驟。因此，市委決定公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實進(jìn)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，是貫徹落實十六屆四中、五中全會精神的重要舉措，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的具體體現(xiàn)，同時也是在先進(jìn)性教育活動中聽取群眾意見、落實整改措施的重要內(nèi)容。第一，公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是按照全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的總體目標(biāo)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。今天的會議，就是對這次公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行動員和部署。各單位要切實抓好落實工作，確保按時完成普查工作任務(wù)，對人才普查中遇到的問題，要加強(qiáng)溝通，認(rèn)真研究，共同解決。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，把握進(jìn)度，把好質(zhì)量，加強(qiáng)具體指導(dǎo)?，F(xiàn)在已接近年底，大家的工作任務(wù)都很重，要統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，認(rèn)真搞好普查工作，確保普查的時效性和準(zhǔn)確性。各級黨委、政府要充分認(rèn)識做好這項工作的重要性、復(fù)雜性、艱巨性，列入重要議事日程，精心組織，明確責(zé)任，扎實推進(jìn)。三、管好用好人才的前提在于發(fā)現(xiàn)掌握人才人才作為一種資源，只有充分發(fā)現(xiàn)掌握，才能合理開發(fā)利用，發(fā)揮最大效益。人才作為一種核心資本，必須在流動中才能實現(xiàn)增值。引進(jìn)一個人才，可能成就一個產(chǎn)業(yè)；流失一個人才，可能毀掉一個產(chǎn)業(yè)。要把培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才作為加快發(fā)展的重要突破口，按照不求所在，不求所有，但求所用，但求所為的思路，探索規(guī)律，創(chuàng)新方法，努力為高層次人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干創(chuàng)造良好的機(jī)制和環(huán)境。高層次人才主要包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才，是人才資源的主體，也是我們通常所稱人才的所指范圍，對整個人才隊伍建設(shè)具有重要的示范帶動作用。在具體工作落實上更應(yīng)切實做到，把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，不斷完善人才工作機(jī)制，搭建人才施展才華的平臺，創(chuàng)造人才輩出的環(huán)境，使新密成為集聚人才之地、人盡其才之所。以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，是黨中央基于全面建設(shè)小康社會的需要，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題提出的重大戰(zhàn)略思想。但是隨著市場化改革的日趨深入和市場競爭的日趨激烈，我市產(chǎn)業(yè)層次低、企業(yè)技術(shù)水平低、產(chǎn)品附加值低等問題日趨突出。從世界范圍看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才競爭已經(jīng)在全球范圍內(nèi)展開。第一，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，應(yīng)對國內(nèi)外激烈競爭的迫切需要。剛才，建勛同志對這次人才普查工作做了具體安排，既是一次培訓(xùn)，也是一次動員，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。今天召開專門會議安排部署人才普查工作，充分表明了市委、市政府對人才工作的重視程度，也表明了我市實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略進(jìn)入了整體推進(jìn)的新階段。各級各部門要站在打造工業(yè)強(qiáng)市、全面建設(shè)小康社會的高度，樹立科學(xué)的人才觀，充分認(rèn)識實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義。誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭和發(fā)展的主動權(quán)。從我市情況看，我市經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入快速增長期，迎來了前所未有的加快發(fā)展的良好機(jī)遇。第二，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀必然。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化“以才積力、以才蓄勢、以才興業(yè)、以才強(qiáng)市”的認(rèn)識，更新觀念，創(chuàng)新思維，形成以下共識：千資源萬資源，人才是第一資源，