周三多管理學(xué)原理與方法名詞解釋-免費(fèi)閱讀
【正文】 36. 創(chuàng)新 ○1 創(chuàng)新是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實(shí)踐，是一種原則及 在這種原則指導(dǎo)下的具體活動(dòng)，是管理的一種基本職能。 25. 管理層次 由于受管轄人數(shù)的限制，從最的直接主管到最低的基層具體工作人員之間形成了一定層次即為管理層次，亦稱組織層級(jí) 26. 專長(zhǎng)權(quán) 指管理者具備某種專門知識(shí)或技能而產(chǎn)生的影響力 27. 個(gè)人影響權(quán) 指?jìng)€(gè)人的品質(zhì)、社會(huì)背景等因素而贏得別人的尊重與服從的能力 28. 制度權(quán) 與管理的職務(wù)有關(guān)，由管理者在組織中地位所決定的影響力，實(shí)質(zhì)是決策的權(quán)力 29. 制度分權(quán) 是在組織設(shè)計(jì)時(shí)，考慮到組織規(guī)模和活動(dòng)的特征，在工作分析、從而職務(wù)和部門設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各管理崗位工作任務(wù)的要求，規(guī)定必要的職責(zé)和權(quán)限。 18. 核心能力 是組織內(nèi)的集體知識(shí)和集體學(xué)習(xí)，尤其是協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技術(shù)和整合多種多樣技術(shù)流的能力。 7. 組織精神 經(jīng)過(guò)經(jīng)心培養(yǎng)和逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的思想境界、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)，它反映了組織成員對(duì)本組織的的特征、地位、形象等 8. 倫理規(guī)范 從道德意義上考慮的、由社會(huì)向人們提出并應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則， 它通過(guò)社會(huì)公眾輿論規(guī)范人們的行為 。這一表述包含了一下 4個(gè)觀點(diǎn)： ○1 管理 是人類有意識(shí)有目的的活動(dòng)； ○2 管理應(yīng)當(dāng)是有效的； ○3 管理的本質(zhì)就是協(xié)調(diào) ； ○4 協(xié)調(diào) 是運(yùn)用各種管理職能的過(guò)程； 2. 組織 根據(jù)工作的要求與人員 的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)崗位，通過(guò)授權(quán)和分工，將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希弥贫纫?guī)定各個(gè)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1