某股份公司“師徒結(jié)對(duì)”培訓(xùn)管理辦法精-免費(fèi)閱讀
【正文】 600 字， 可參照本表內(nèi)容 概要 ，另附帶紙張撰寫(xiě) 小結(jié) 。 培訓(xùn) 期滿后，在原有應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)上 應(yīng)有較大 提高 。 督促徒弟在整個(gè) 協(xié)議 期內(nèi)嚴(yán) 肅認(rèn)真 地 進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在師傅的指導(dǎo)下加強(qiáng)和提高實(shí)踐能力。 河南華麗紙業(yè)包裝股份有限公司 二零一二年 四 月 二十八 日 4 附件一： 師徒培訓(xùn) 協(xié)議書(shū) 師傅 （簽名） ： 徒弟 （簽名） ： 根據(jù) 公司 《 “師徒結(jié)對(duì)” 培訓(xùn) 管理辦法 》，本著取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的原則，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)如下： 一、協(xié)議期限 年 月 日至 年 月 日。 各 公司 將已經(jīng)雙方同意的師徒對(duì)子進(jìn)行登記，并簽定 《 師徒 培訓(xùn) 協(xié)議書(shū) 》 （見(jiàn)附件一），組織師徒簽約儀式 ，將 協(xié)議書(shū) 送 達(dá) 集團(tuán) 人力資源部備案。 二、適用范圍 本辦法適用于 河南華麗紙業(yè)包裝股份有限 公司 生產(chǎn) 員工 ，主要針對(duì)紙板線、印刷機(jī)等 崗位操作 人員 。 五 、 培訓(xùn) 程序 新進(jìn)員工 （主要指紙板線、印刷機(jī)等崗位操作人員） 必須參加“師徒結(jié)對(duì)”培訓(xùn) ， 其他人員本著工作需要和 自愿 的原則也可以 申請(qǐng) 參加。 在師傅帶徒弟期間，如徒弟發(fā)生工傷費(fèi)用大于 300 元（不含 300 元）以上的工傷事故，則取消相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體考核內(nèi)容按照《“師徒協(xié)議” 徒弟培訓(xùn)評(píng)價(jià)表 》進(jìn)行。 尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同事，遵守各項(xiàng)規(guī)程和紀(jì)律。 9 附件五： 師傅月度工作報(bào)告 報(bào)告人： 部門 /崗位： 時(shí)間： 年 月 日 ? 征對(duì) 學(xué)員下一階的培養(yǎng)計(jì)劃： ? 該期間，指導(dǎo)學(xué)員完成的 培養(yǎng) 項(xiàng)目： （每 1個(gè) 月至少 1個(gè)培養(yǎng) 課題） ? 該期間，學(xué)員獨(dú)立參與了哪些 實(shí)際 工作： ? 該期間，學(xué)員的欠缺與進(jìn)步之處：（包括工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)和能力等） ? 該期間，帶學(xué)員過(guò)程中遇到的難題： 說(shuō)明： 工作報(bào)告必須 至少每月提交 1 次 ，交由 集團(tuán) 人力資源部進(jìn)行確認(rèn)并且備案，供 評(píng)估委 員會(huì)
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