x鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 4．考評(píng)辦公室綜合匯總考評(píng)情況，報(bào)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）考核方法步驟信訪工作目標(biāo)管理考核分為季度考核和考核。（三）獎(jiǎng)懲1．工作有創(chuàng)新并取得成效，經(jīng)驗(yàn)做法得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志肯定或被區(qū)有關(guān)部門明確推廣的，每項(xiàng)獎(jiǎng)2分。4．各科室被撤銷、責(zé)令重新作出答復(fù)意見(jiàn)的復(fù)查復(fù)核案件為零（5分）被撤銷答復(fù)意見(jiàn)的，一件扣2分；被責(zé)令重新作出答復(fù)意見(jiàn)的，一件扣1分。一、考核對(duì)象 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)以科室信訪穩(wěn)定工作職責(zé)為內(nèi)容進(jìn)行考核，分為常設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。到目前為止，已受理并調(diào)處各類矛盾和糾紛76起，成功73起。一是勸返。下一步還將繼續(xù)深化夜訪制度，實(shí)現(xiàn)夜訪和解決問(wèn)題相結(jié)合。信訪工作關(guān)鍵在于源頭管理，為此，我們明確了村（居）信訪分管領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)工程信訪工作負(fù)責(zé)人，建立了村居業(yè)余信息員隊(duì)伍，層層簽訂信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，把信訪工作列為對(duì)村居工作目標(biāo)責(zé)任制綜合考核的主要內(nèi)容，并在2004年的村居信訪工作考核中又增加了20分。（二）紀(jì)律處分。依照新的信訪條例，完善信訪工作責(zé)任制，高度重視和依法解決人民群眾來(lái)信來(lái)訪，并組織干部深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察民情，真正變“上訪”為“下訪”，面對(duì)面地做群眾工作，解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的切身利益。建立嚴(yán)格的工作責(zé)任和責(zé)任追究制度，真正把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作人員的肩上。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保穩(wěn)定切實(shí)高度重視信訪穩(wěn)定工作，把它當(dāng)作當(dāng)前頭等大事來(lái)抓，擔(dān)負(fù)起村書(shū)記是第一責(zé)任人的責(zé)任，健全完善組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)得力干部，采取一切措施，精心組織，周密安排，切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作做好。對(duì)重訪問(wèn)題，本著“宜粗不宜細(xì)”、“宜寬不宜嚴(yán)”的原則，從寬處理。因發(fā)生赴省集訪、重訪、非訪和赴京個(gè)訪、集訪、重訪和非訪的，對(duì)全鎮(zhèn)信訪工作造成重大不良影響的，給予一票否決處理。根據(jù)全年信訪工作考評(píng)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。信訪工作考評(píng)細(xì)則。鎮(zhèn)黨委、政府成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各村（社區(qū)）信訪工作情況組織考評(píng)，考評(píng)結(jié)果每月進(jìn)行通報(bào)。繼續(xù)落實(shí)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每日安排一人坐陣接訪制度，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求、公開(kāi)接待。排查的重點(diǎn)要放在可能引發(fā)群體性事件和影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題上，放在群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，及時(shí)掌握信訪工作動(dòng)態(tài)。第一篇：X鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案X鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案為深入持久地開(kāi)展我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作，全面提高信訪穩(wěn)定工作質(zhì)量和服務(wù)能力，根據(jù)縣委、縣政府的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定X鎮(zhèn)2011年信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案如下：一、總體目標(biāo)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大及五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，暢通信訪渠道，加大督查督辦力度，不斷提高信訪工作水平，提高各村就地化解信訪矛盾的能力，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)社會(huì)大局穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，確保不發(fā)生赴省以上集訪、重訪和非訪，不發(fā)生對(duì)我鎮(zhèn)有較大影響的事件，為打造“平安XX”營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。實(shí)行零報(bào)告和周報(bào)告制度。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，事實(shí)清楚，政策明確的，要明確解決時(shí)限；對(duì)事實(shí)不清，無(wú)政策法律依據(jù)，或?qū)I(yè)性較強(qiáng)，不能當(dāng)場(chǎng)決定的，要提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，批轉(zhuǎn)有關(guān)部門限期解決，并耐心做好群眾的思想安撫和穩(wěn)定教育工作。信訪工作評(píng)分辦法。群眾有上訪趨勢(shì)的，各村（社區(qū)）信訪責(zé)任人能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提前報(bào)送信訪有關(guān)信息的，能夠及時(shí)采取穩(wěn)控措施的，按信訪扣分標(biāo)準(zhǔn)減半處理。名列全鎮(zhèn)信訪工作第一名的給予該村10000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)信訪工作一票否決的村，扣除該村兩委會(huì)成員一年村級(jí)補(bǔ)助工資和星級(jí)評(píng)定工資；對(duì)信訪工作重點(diǎn)管理的村，取消重點(diǎn)管理期間的該村兩委會(huì)成員村級(jí)補(bǔ)助工資；對(duì)信訪工作給予黃牌警告的村，扣除該村兩委會(huì)成員兩個(gè)月的村級(jí)補(bǔ)助工資。我村社干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不推不搡，依據(jù)政策和法律給予解決和解釋，絕不允許不負(fù)責(zé)任上推下搡，態(tài)度生硬粗暴，激化矛盾的現(xiàn)象發(fā)生。第三篇：信訪穩(wěn)定實(shí)施方案招遠(yuǎn)市國(guó)稅局信訪穩(wěn)定工作方案為做好系統(tǒng)內(nèi)信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)好全局的和諧穩(wěn)定局面，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外環(huán)境，局黨組統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持把“信訪問(wèn)題化解在基層，信訪矛盾解決在萌芽狀態(tài)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)要求，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制定信訪穩(wěn)定工作方案。（二）健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)。（四）積極穩(wěn)妥，科學(xué)處置。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定，視情給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是定期召開(kāi)信訪聯(lián)席會(huì)議。二
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