【正文】 作匯報，討論和決定重大信訪事項；鎮(zhèn)信訪辦要堅持日碰頭、周研判制度，收取各村信訪重點人員動態(tài)與矛盾排查情況。堅持信訪案件交辦及按時辦結(jié)制度。各村（社區(qū)）書扣、主任是信訪工作第一責(zé)任人，分管副職為直接責(zé)任人，對本村（社區(qū)）的信訪工作負(fù)責(zé)，對本村（社區(qū)）信訪問題，必須親自協(xié)調(diào)、親自解決、親自督辦，確保不出現(xiàn)影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定信訪事件。鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開各村（社區(qū)）信訪工作例會，無故不參加的一次扣5分，請假的第一次，第二次起每次扣2分。不再上訪的，扣分情況按信訪記分標(biāo)準(zhǔn)減半處理。對在信訪工作中排名末位的村，要在年終信訪工作總結(jié)會上上臺發(fā)言，當(dāng)眾作出檢查，說明情況。第二篇：信訪穩(wěn)定實施方案出水村民委員會關(guān)于做好信訪穩(wěn)定工作妥善處理信訪突出問題和群體性事件實施方案為維護全村社會政治穩(wěn)定，確保不發(fā)生一起越級訪，不發(fā)生任何重大治安事故和安全生產(chǎn)事故，對治安問題、信訪穩(wěn)定問題做到“發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”，根據(jù)上級的安排部署，結(jié)合我村的實際，研究制定以下方案：一、對各類隱患問題進行認(rèn)真徹底的排查全村各村民小組要迅速行動起來，組織強干力量，對各類治安隱患、信訪突出問題、信訪苗頭、群體性事件苗頭、民間糾紛、安全生產(chǎn)隱患、“法輪功”問題、信教群眾情況，進行認(rèn)真、細(xì)致、徹底地排查，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角死面，不漏一人一事，要對排查出來的問題進行梳理歸納、分類排隊、造表登記，各社要將排查出來的問題，區(qū)分不同情況，及時上報。對存在安全生產(chǎn)隱患的單位、企業(yè)、攤點，要依法予以關(guān)、停、整改，對重大治安隱患問題要及時與公安部門聯(lián)系，共同采取有效的防范措施；要隨時掌握“法輪功”練習(xí)者的動態(tài)，一有問題，立即報“610”辦公室。二、目標(biāo)要求以構(gòu)建和諧國稅為總目標(biāo)，健全和完善不穩(wěn)定因素排查化解工作機制，全力化解各類不穩(wěn)定因素。對排查出的各類矛盾和問題，充分發(fā)揮調(diào)解的作用，實行班子成員包幫制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，認(rèn)真妥善解決，真正把問題解決在當(dāng)?shù)?，解決在萌芽階段。一旦發(fā)生緊急信訪事件和網(wǎng)絡(luò)輿情，立即啟動工作預(yù)案，相關(guān)單位各司其職、忙而不亂、迅速處置，嚴(yán)防事態(tài)擴大，積極消除影響。涉嫌違反有關(guān)治安管理規(guī)定或違法犯罪的，依法移交公安、司法機關(guān)處理。三是建立重大問題的信息預(yù)警制度。三是延伸普法觸角。及時組織力量分頭排摸情況，研究解決方案，明確政策界限，統(tǒng)一口徑，能解決的馬上解決，不能按政策解決的決不開任何口子，把抓好信訪工作作為衡量提高基層執(zhí)政能力的一項重要內(nèi)容。將信訪工作從原來的單項目標(biāo)管理列入對村的綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，考核結(jié)果與村干部的政績、獎懲直接掛鉤。在科室工作職責(zé)范圍內(nèi)未及時化解處理有關(guān)矛盾發(fā)生非正常上訪的，按以下三種情況扣分：個人訪每人扣2分；集體訪每批扣5分；重復(fù)訪每件扣3分。（二）項目目標(biāo)（共計70分）1．“三無”目標(biāo)（30分）在各科室職責(zé)范圍內(nèi)無重大重復(fù)上訪戶、無群體性信訪事件、重要時期無非正常上訪。4．工作中，因違反國家有關(guān)法律法規(guī)或違反信訪工作紀(jì)律、黨紀(jì)政紀(jì)，依據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用若干問題的解釋》和監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，有關(guān)人員受到法律制裁或被追責(zé)受罰的，取消該科室及人員評優(yōu)資格。自查報告主要包括常設(shè)項目、項目工作完成情況。四、本辦法自XX年起執(zhí)行。2．考核考核評選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀個人”。6．因本部門工作人員行政不作為等自身原因造成重大工作失誤的，或引起集訪、非正常上訪及群體性事件的，或?qū)ξ益?zhèn)造成重大負(fù)面影響的，或引起公共安全事件的，或影響正常辦公秩序的，部門負(fù)責(zé)人和直接當(dāng)事人取消年終評優(yōu)資格。2．“三率”目標(biāo)（20分）（1）科室對初信初訪化解率達(dá)到90%（7分）；（2）科室對重信重訪化解率達(dá)到80%（7分）；（3）科室對信訪歷史積案化解率達(dá)到70%（6分）。發(fā)生一起扣5分。三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對經(jīng)過基層工作仍不見效或發(fā)生集體上訪、越級上訪的，立即啟動鎮(zhèn)處置群體性上訪事件應(yīng)急方案，及時控制事態(tài)，并在重要時段對重點人員進行監(jiān)控和法制教育。出刊《**信息》每月一期分發(fā)到農(nóng)戶，讓廣大群眾了解掌握政策、法規(guī)。二、密切聯(lián)系群眾一是實施夜訪制度。今天，區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)信訪工作會議，對全區(qū)信訪工作提出了要求，結(jié)合**實際，今年我們**鎮(zhèn)信訪工作的總體要求是，以社會和諧發(fā)展為目標(biāo)，堅持宣傳教育為主，規(guī)范引導(dǎo)為主，就地化解為主，按照“預(yù)防為主，調(diào)解在先”的原則，落實責(zé)任，依法行政，發(fā)揮中心，妥善處置。力爭做到對群體事件及苗頭發(fā)現(xiàn)的早