x鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 是發(fā)揮講師團(tuán)作用。對(duì)有集體上訪、越級(jí)上訪苗頭的，主要從正面引導(dǎo)和情緒梳理入手，進(jìn)行法律、法規(guī)和政策教育，著力將矛盾化解在基層。同時(shí)，建立了以各黨支部為核心，調(diào)解治保主任為主體，工青婦團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、村民小組長和全體黨員共同參與的矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，并在各村居設(shè)立業(yè)余信訪員，充分發(fā)揮基層的作用。以常設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目為主，采取百分制。5．各科室積極依法化解矛盾糾紛，做好穩(wěn)控工作（10分）（1）辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的，一件次扣1分；（2）不執(zhí)行答復(fù)意見的，一件次扣1分；（3）答復(fù)意見認(rèn)定事實(shí)不清，依據(jù)或程序存在明確錯(cuò)誤的，一件次扣1分；（4）虛報(bào)辦理結(jié)果或辦理結(jié)果不落實(shí)的，一件次扣1分；（5）不按規(guī)定參加或缺席矛排會(huì)的，一人次扣1分；（6）不依法依規(guī)或有失公正化解矛盾糾紛的，一件次扣1分。2．全力配合鎮(zhèn)信訪辦化解中央、省、市、區(qū)級(jí)交辦的疑難信訪案件和信訪積案的，化解一件獎(jiǎng)2分。1．季度考核季度考核評(píng)選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”。（三）考核措施（1）優(yōu)秀科室考核分為各科室自評(píng)、考評(píng)辦公室測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三項(xiàng)，各為100分。3．考評(píng)辦公室結(jié)合季度工作情況，建立季度信訪工作臺(tái)賬，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)各相關(guān)科室進(jìn)行測評(píng)打分，逐項(xiàng)確定分?jǐn)?shù)。考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組長：黨委書記副組長：鎮(zhèn)長、人大主席成員：各分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)信訪辦，由XX同志任辦公室主任，XX同志任辦公室副主任，成員由鎮(zhèn)信訪辦、司法所工作人員組成，負(fù)責(zé)考評(píng)工作相關(guān)事宜。4．積極配合鎮(zhèn)信訪辦開展群眾走訪、矛盾排查、現(xiàn)場維穩(wěn)、依法行政、信息溝通工作等（10分）。無正當(dāng)理由，未按規(guī)定的辦理期限辦理信訪事項(xiàng)的，一件扣3分。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，信訪工作是黨和政府加強(qiáng)與基層聯(lián)系的重要渠道，也是對(duì)基層黨委、政府執(zhí)政能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)，我們深刻認(rèn)識(shí)到?jīng)]有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，我們相信在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將盡心盡職，扎實(shí)工作，為構(gòu)建平安作出最大努力！謝謝大家！第五篇：XX鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法XX鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法按照國務(wù)院《信訪條例》和《XX省信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化平安XX建設(shè)，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本辦法。為整合力量，我們成立了鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心，實(shí)行信訪、綜治、司法等機(jī)構(gòu)合署辦公，實(shí)現(xiàn)聯(lián)調(diào)聯(lián)訪聯(lián)治。為此，我們建立了“**鎮(zhèn)突發(fā)性事件和重大群眾性上訪工作預(yù)案”、“**鎮(zhèn)突發(fā)性事件和重大群體性上訪領(lǐng)導(dǎo)小組”以及處置群體性突發(fā)事件應(yīng)急辦法等。1 至 3 月份以來，已走訪農(nóng)戶 300 多戶，在交流中聽到了群眾心聲，密切了干群關(guān)系。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面：一、層層落實(shí)責(zé)任一是簽訂責(zé)任書。視情給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、取消個(gè)人或單位評(píng)先資格、調(diào)離崗位、誡勉、責(zé)令引咎辭職、免職等。但是，要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)利民政策和惠民政策，最大限度地維護(hù)群眾及干部職工的合法權(quán)益，取得群眾的理解和支持。主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，及時(shí)研究，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，分包到人，一包到底。五、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、失職、瀆職發(fā)生問題的要進(jìn)行組織處理，并向上級(jí)部門報(bào)道。對(duì)初訪問題要本著“宜快不宜慢”的原則，迅速給予解決。一票否決。記分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲。發(fā)生赴省集訪、重訪、非訪和赴京個(gè)訪、集訪、重訪和非訪的，實(shí)行全年信訪工作一票否決。三、考評(píng)辦法成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度。各村每周要全面排查一次不安定因素，并將排查情況于周五下午報(bào)鎮(zhèn)信訪辦。二、工作機(jī)制堅(jiān)持信訪工作例會(huì)制度。各村每周五下午5：00點(diǎn)前將本周本村矛盾因素和不安定因素排查的情況要以書面形式上報(bào)到鎮(zhèn)信訪辦，沒有信訪隱患的實(shí)行零報(bào)告，做到信訪問題早發(fā)現(xiàn)、早控制，早化解。實(shí)行責(zé)任追究制。為嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定如下信訪工作辦法：（1）嚴(yán)格落實(shí)信訪工作例會(huì)制度。對(duì)發(fā)生上訪后能夠按規(guī)定時(shí)間到位接訪，采取果斷有效措施勸離信訪群眾并做好維穩(wěn)工作。二、三分別給予該村8000元、6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)信訪工作一票否決的村，取消該村包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部全年精神文明獎(jiǎng)；對(duì)信訪工作重點(diǎn)管理的村，取消該村包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部重點(diǎn)管理期間的精神文明獎(jiǎng)，年終績效考核列為三等獎(jiǎng)；對(duì)信訪工作給予黃牌警告的村，扣除該村包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部兩個(gè)月的精神文明獎(jiǎng)。對(duì)無理訪、組織煽動(dòng)鬧事者，要及時(shí)搜集有關(guān)證據(jù)，報(bào)請有關(guān)部門依法處理
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