【正文】 頭牌美容師上早班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如一小時內(nèi)仍沒有等到顧客的，在告知收銀員后方可坐崗（直到等到顧客為止），同時收銀員應(yīng)及時用內(nèi)機(jī)通知下一牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。員工上班必須堅守工作崗位，滿負(fù)荷、高效率地工作。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁私自在員工宿舍安裝各種電器設(shè)備和私拉電線。禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規(guī)章制度。員工要樹立當(dāng)家作主，勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。如與顧客相遇時，要主動讓路；與顧客同行時，應(yīng)讓顧客先行；在給顧客端茶送水時，杯子要放在顧客坐位的右上角。員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔，若無請假的作為曠工處理。第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。第四條工作時間不準(zhǔn)脫崗，串崗。具體流程請詢問行政部。不得安裝盜版軟件，不得自行安裝INTERNET上下載的免費(fèi)軟件。七、提高安全意識，下班之前，要檢查關(guān)閉用電器電源；關(guān)好門窗方可離開。二、每天上午8：00上班，中午12:00下班；冬季下午2：00上班，下午5:30下班；夏季下午3:00上班，下午6:00下班。八、嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私，禁止收受用戶任何好處，或以權(quán)報復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報將按獎懲制度第八條執(zhí)行。二、全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經(jīng)教育仍不能到職到崗的39。無理由不到崗者辭退處理。并處罰相關(guān)副總監(jiān)100元/次。（4）編制房租、管理費(fèi)和各項規(guī)費(fèi)收繳報告。（2）打開各糞池、井蓋，檢查化糞池、下水道有無淤塞，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關(guān)人員處理。一月工作（1）編制本月保養(yǎng)維修報表，制訂下月保養(yǎng)維修計劃報管理處主任。（5）安排房屋保養(yǎng)、維修任務(wù)、驗收修繕質(zhì)量。第九條收集重大國家政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢信息，及時整理分析，將整理分析材料及時記報，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用。奇裝異服39。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度，忠于職守，服從安排。十二、對業(yè)主提出的各種合理性服務(wù)要求，在規(guī)定范圍內(nèi)的要立即去辦，服務(wù)范圍之外的能辦則辦，不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作。五、嚴(yán)格堅持請銷假制度，做到事前請假事后銷假。負(fù)責(zé)報告的人員在各類事故預(yù)案中清楚寫明，落實到人。1銷售人員及參觀客戶一律穿鞋套進(jìn)入樣板間。來電組應(yīng)在熱線響起兩聲內(nèi)接聽來電，并致問候語（你好，瀾橋），否則第一次處罰當(dāng)事人50元，第二次對當(dāng)事人辭退處理。十、水電工要嚴(yán)格執(zhí)行水電工崗位責(zé)任制，水電查抄及費(fèi)用征收應(yīng)實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按獎懲制度第十條執(zhí)行。四、嚴(yán)格考勤制度，各物業(yè)管理站必須堅持每日簽到考勤，考勤員必須認(rèn)真登記，嚴(yán)禁弄虛作假，違者按獎懲制度第十三條執(zhí)行。三、各部門文件報總經(jīng)理簽批、各店、各部門支票申領(lǐng)整理報副總簽批后上報總經(jīng)理；四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結(jié)等的收集上報。無理由不到崗者辭退處理。并處罰相關(guān)副總監(jiān)100元/次。㈡、各班組停電計劃須在每月16日前上報部門二次專責(zé)；㈢、需上報局的`物資申請計劃須在每月16日前上報部門一次專責(zé)；㈣、物資專責(zé)須在每月1日把上個月物資情況進(jìn)行統(tǒng)計并上報部門領(lǐng)導(dǎo)；㈤、每月1日各班組及司機(jī)把上個月用車記錄上報部門領(lǐng)導(dǎo)；㈥、缺陷管理：每月最后一日把當(dāng)月缺陷處理情況上報安全專責(zé)、部門領(lǐng)導(dǎo)，每季度、年終須進(jìn)行缺陷總結(jié)；㈦、部門“兩措”計劃的制訂及總結(jié)由各專責(zé)根據(jù)其業(yè)務(wù)管轄范疇進(jìn)行編制，安全專責(zé)負(fù)責(zé)匯編。責(zé)任，同時采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰措施。對堅決遵守?fù)碜o(hù)公司制度，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻(xiàn)者，公司將根據(jù)程度進(jìn)行表揚(yáng)，獎勵（51000元）、加薪、加級等。、張貼。，部門主任離崗時，指定代理負(fù)責(zé)人，要求部門人員必須服從安排，代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。，違者照價賠償。，需要帶走時必須得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人許可。，因故上班遲到和早退時，必須事先請假。、財產(chǎn)、資料，維護(hù)工公司的利益。二、衛(wèi)生制度員工衛(wèi)生制度（1）所有入職員工作時間必須著裝整潔；著便裝時不得奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室環(huán)境不相稱的服裝。辦公室衛(wèi)生維護(hù)制度（1）不許隨地亂扔紙屑等垃圾（2）除日常辦公用品外，不許在辦公桌上堆放雜物或其他與工作無關(guān)物品（3）保持衛(wèi)生間地面干凈，發(fā)現(xiàn)有水漬、泥漬，應(yīng)及時用拖把，打掃干凈（4）每周值班經(jīng)理負(fù)責(zé)一周衛(wèi)生的打掃和監(jiān)督，周六下午值班經(jīng)理組織大家進(jìn)行衛(wèi)生打掃（5）由行政部負(fù)責(zé)值日表的擬定三、晨會制度晨會由每周的值班經(jīng)理負(fù)責(zé)召開每天早上8:30準(zhǔn)時開晨會晨會的流程1跳舞 ○2問好 ○問：卓越的精英們大家早上好！答：好！很好！非常好！3會議內(nèi)容 ○天氣情況/新聞/哲理故事/生活常識等4做游戲 ○5喊口號 ○超越夢想、斗志昂揚(yáng)、攜手卓越、共創(chuàng)輝煌四、辦公用品領(lǐng)取員工領(lǐng)取日常用品需報予行政負(fù)責(zé)人領(lǐng)取后需在日常用品領(lǐng)取表中登記員工所領(lǐng)取的辦公用品，除消耗物品外，其它的應(yīng)在離職時交回五、外出員工需辦理公司有關(guān)事務(wù)，應(yīng)在外出登記表上登記業(yè)務(wù)員和客服拜訪客戶或外出宣傳應(yīng)在外出登記表上進(jìn)行登記六、工作報表每周一中午12點(diǎn)之前，準(zhǔn)時把上一周工作報表發(fā)送至公司郵箱每月1號中午12點(diǎn)之前，準(zhǔn)時把上月工作報表發(fā)送至公司郵箱 附：公司郵箱 zhuoyue07周報、月報少發(fā)一次，扣工資10元。、團(tuán)結(jié)合作。，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高跟鞋，奇裝異服，同時不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃任何食品。，須堅守崗位，不得到處走動，做事需主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作。，不得隨意毀壞物料，或造成塑料半成品、成品損壞，違者原價賠償。，小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。每日例查：每日二次，包括餐前、后工作過程，個人及其它衛(wèi)生。二、班組票據(jù)管理各班組應(yīng)在每月25日前把當(dāng)月已執(zhí)行的工作票匯總并統(tǒng)計合格率上報部門安全專責(zé)。㈩、部門領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)每月須最少參加一次班組安全活動。來訪組負(fù)責(zé)每日資料架內(nèi)資料的補(bǔ)充工作，未能及時補(bǔ)充，處罰責(zé)任副總監(jiān)50元。1對于以上未盡其它違規(guī)處罰詳見過失罰則1本制度自即日起由銷售部全體監(jiān)督執(zhí)行，罰金一律在處罰兩日內(nèi)交到值班副總監(jiān)處，逾期對當(dāng)事人辭退處理，并在工資內(nèi)雙倍扣除。執(zhí)行部門：責(zé)任人簽名：日常工作管理制度5（三）為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作效率，強(qiáng)化組織觀念，維護(hù)正常的勞動、工作秩序，特制定本制度。違者除對其批評教育外，按獎懲制度第七條執(zhí)行。日常工作管理制度6為了嚴(yán)肅銷售紀(jì)律，加強(qiáng)日常管理，確保銷售工作順利開展，特制定此制度：銷售人員遲到早退5分鐘以內(nèi)，第一次罰款20元，當(dāng)月第二次罰款50元；5分鐘以上，第一次罰款50元，當(dāng)月第二次罰款100元；以上超過兩次辭退處理。銷售人員應(yīng)愛護(hù)各項銷售工具（模型、樣板間、電腦、復(fù)印機(jī)等），造成損壞照價賠償，如屬有意損毀，除雙倍賠償外，：：辭退處理。日常工作管理制度7日常工作保送和事故及時報告制度根據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的39。二、全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經(jīng)教育仍不能到職到崗的視為曠工處理（按獎懲制度第六條執(zhí)行）三、做到按時上下班，不在工作時間內(nèi)睡覺、打撲克、下棋或干其它與工作無關(guān)的私活，違者按獎懲制度第五條執(zhí)行。九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務(wù)要求。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。第六條員工應(yīng)保持自己的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生