【正文】 （1）到達(dá)地點(diǎn)（2）需要時(shí)間開始填寫用車申請表部門領(lǐng)導(dǎo)審批行政部領(lǐng)導(dǎo)審批安排司機(jī)并派車車輛管理專員結(jié)束（1） 根據(jù)車輛使用情況（2） 根據(jù)司機(jī)（3） 根據(jù)路線（4） 根據(jù)事情輕重緩急圖102 員工用車管理工作流程2. 員工領(lǐng)用、使用辦公用品管理流程員工領(lǐng)用、使用辦公用品管理流程，如圖103所示。嚴(yán)禁大小便，違者罰款50元。第十條 企業(yè)物品運(yùn)出辦公區(qū)域須填寫《出門證》，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可搬離。員工應(yīng)妥善保管門進(jìn)卡，如門進(jìn)卡丟失要照價(jià)賠償。④ 擅自挪用車輛辦私事而肇事的，由責(zé)任人員全額負(fù)擔(dān)。事故部門應(yīng)及時(shí)向安全辦報(bào)告，一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)立即報(bào)告。② 立即向單位主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）報(bào)告，事故單位即向企業(yè)安全辦報(bào)告。② 重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害，損失工作日總和超過國際105天的失能傷害。（4） 發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對(duì)事故直接責(zé)任人員給予扣 工資總額的處罰，并追究部門直接上級(jí)主管的責(zé)任。③ 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員的安全意識(shí)和提高員工的自我保護(hù)能力。（5） 堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。（7） 電梯管理單位需將電梯的維修、檢測、年審和運(yùn)行情況等資料影印副本報(bào)企業(yè)安全辦備案。5. 電梯安全（1） 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時(shí)，須遵照市勞動(dòng)部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。電氣設(shè)備應(yīng)配有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)裝置，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告上級(jí)或安全員，并迅速予以排除。（6） 各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。① 對(duì)本部門的員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。⑤ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本企業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。嚴(yán)禁開出空白介紹信。第十二條 使用印章，一律實(shí)行登記制度，注明用印事由、數(shù)量、申請人、批準(zhǔn)人、用印日期。第七條 印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注是移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。（三） 制定印章管理制度模板l 印章管理制度為保證印章、介紹信使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，有效維護(hù)企業(yè)利益，杜絕違法行為的發(fā)生，特制定村規(guī)定。第十二條 與會(huì)人員應(yīng)暢所欲言、集思廣義，一經(jīng)會(huì)議決定之事，應(yīng)按期完成。未經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意，任何人不得隨意條亂正常會(huì)議計(jì)劃。⑨ 部門事務(wù)會(huì)檢查、總結(jié)、布置工作。（1） 行政技術(shù)會(huì)議① 總經(jīng)理辦公會(huì)研究、部署行政工作，討論決定企業(yè)行政工作重大問題。第十八條（1） 核對(duì)收支傳票與用品實(shí)物臺(tái)賬；（2） 核對(duì)支付傳票與送貨單據(jù)。盤點(diǎn)要求做到賬物一致，如果不一致，必須查找原因，然后調(diào)整臺(tái)賬，使兩者一致。（2） 發(fā)送室進(jìn)行核對(duì)后，把申請的全部用品備齊，分發(fā)給各部門。然后在訂購進(jìn)度控制卡上做好登記，寫明到貨日期、數(shù)量等。第二條 根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公用品管理室主任報(bào)告，確定訂購數(shù)量。電話費(fèi)按照通話明細(xì)，企業(yè)承擔(dān)公務(wù)話費(fèi)，私人電話費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。（3） 差旅費(fèi)報(bào)銷出差人員返回后，必須將出差有關(guān)票據(jù)整理粘貼，于5個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷。② 差旅交通費(fèi)副總經(jīng)理以上（含副總經(jīng)理）：可乘飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙位、火車臥鋪。（3） 差旅費(fèi)差旅費(fèi)是為進(jìn)行企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)而必須發(fā)生的支出，其范圍包括員工差旅期間發(fā)生的相關(guān)的差旅費(fèi)用，企業(yè)要求每位員工必須高效率的利用差旅時(shí)間，并節(jié)省差旅費(fèi)。（滯納金=1%借支差旅費(fèi)）（5） 企業(yè)視各級(jí)人員出差時(shí)間的長短及抵達(dá)本市時(shí)間規(guī)定出差人返回企業(yè)所在地之日起可以休息的時(shí)間，具體如下。通信費(fèi)按企業(yè)通信工具使用辦法規(guī)定限額報(bào)銷。本著節(jié)約開支的原則，可享受飛機(jī)經(jīng)濟(jì)倉的員工應(yīng)可能以火車（汽車）為交通工具。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。必須按時(shí)熄燈（最遲不超過晚上11時(shí)），照明電應(yīng)注意節(jié)約，超過用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行承擔(dān)。（1） 凡在廠宿舍的居住的員工，必須辦好本地“暫住證”，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查驗(yàn)。（4） 上班時(shí)應(yīng)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。（13） 泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。（5） 玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。? 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其它經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的。③ 在禁煙、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自使用明火的。⑥ 在本廠范圍內(nèi)干私活的。⑧ 在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時(shí)熄燈的；在營銷和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的。（1） 對(duì)犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。（10） 其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。（2） 為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第四十九條 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂和亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。第四十三條 加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)過程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。第三十六條 本廠將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)力增強(qiáng)，在承受能力許可的前提下，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助。第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績，由財(cái)務(wù)造冊報(bào)廠長批準(zhǔn)發(fā)放。第二十五條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、出差等項(xiàng)目。第二十一條 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可實(shí)時(shí)辭退。第七條 員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。二、 編制員工手冊。2. 確保員工出差制度可依。第四條 本手冊僅適用本廠全體員工。第十二條 勞動(dòng)合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。第十八條 員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。第五章 考勤和請假制度第二十三條 上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部做出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。第六章 工資福利第二十九條 員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，由廠自行確定實(shí)施辦法。第三十三條 員工可享受每年10天法定有薪假日，元旦1天，春節(jié)3天，國際勞動(dòng)節(jié)3天，國慶3天。第八章 安全質(zhì)量第四十條 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。第四十七條 員工必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)禁打架斗毆和辱罵個(gè)人；嚴(yán)禁無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序；嚴(yán)禁賭博；嚴(yán)禁偷挪公物，損壞設(shè)備；嚴(yán)禁偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件。對(duì)犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。（7） 為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止國家和本廠利益免受重大損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。行政處分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。⑤ 亂丟煙蒂、果殼、紙屑、亂倒飯、菜、茶葉，亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的。③ 對(duì)工作器具、倉庫材料、機(jī)電零部件等，不按規(guī)定存放的。（3） 對(duì)犯有以下過失行為的員工，處以50～200元的罰款。⑧ 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的。（2） 有行兇斗毆、盜竊及其它違法行為的。（10） 觸犯國家刑事法律的。（2） 負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。（9） 忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。（5） 個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。（10） 宿舍區(qū)嚴(yán)禁任何形式的賭博，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生。（2） 異地出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。因工出差人員在報(bào)銷時(shí)應(yīng)交市內(nèi)交通的票據(jù)，若無市內(nèi)交通票據(jù)，則異地出差補(bǔ)助扣除50元。出差任務(wù)單經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方可向財(cái)務(wù)部借款。（2） 企業(yè)員工出差① 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。第二章 國內(nèi)出差（1） 出差申請每位員工出差前必須填寫《差旅及差旅現(xiàn)金預(yù)支申請書》（以下簡稱“申請書”），注明出差時(shí)間、地點(diǎn)、拜訪客戶，以及出差目的，并注明交通方式。③ 出差補(bǔ)助員工到外埠出差，其三餐予以補(bǔ)助。在當(dāng)?shù)爻霾顣r(shí)原則上要求乘坐公共交通，確因工作需要乘坐出租車的，應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)型出租車。② 本報(bào)告單由所屬部門經(jīng)理存查。辦公用品管理部門，必須依據(jù)訂購單，填寫“訂購進(jìn)度控制卡”，卡中應(yīng)寫明訂購日期、訂購數(shù)量、單價(jià)以及具體訂購商店等。辦公用品的申請、分發(fā)、領(lǐng)用及報(bào)廢處理第九條 各部門的申請書一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，另一份用于分發(fā)、領(lǐng)用用品臺(tái)賬登記。第十三條 管理人員必須認(rèn)真掌握辦公用品庫存情況，并經(jīng)常整理與清掃，必要時(shí)要采取防蟲保管措施。辦公用品管理室對(duì)報(bào)告進(jìn)行核對(duì)，檢查各部門所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是否與倉庫的各部門領(lǐng)用臺(tái)賬中的記錄一致。第五條 上級(jí)企業(yè)或外單位在本企業(yè)召開的會(huì)議（如現(xiàn)場會(huì)、報(bào)告會(huì)、辦公會(huì)等）或業(yè)務(wù)會(huì)（如聯(lián)營洽談會(huì)、用戶座談會(huì)等），一律由總經(jīng)理辦公室受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口部門協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作。⑥ 安全工作會(huì)（含治安、消防工作）匯報(bào)總結(jié)前期安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。第七條 其他會(huì)議的安排凡涉及多個(gè)部門主管參加的各種會(huì)議，均須于會(huì)議召開前10日經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，分別報(bào)兩辦匯總，并由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排，方可召開。第九條 參加企業(yè)辦公例會(huì)的人員無特殊原因不得請假，如請假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。但一經(jīng)形成決議，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第五條 嚴(yán)禁將印章帶出企業(yè)。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可蓋印。開具介紹信要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。② 研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃。⑩ 參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)施。各樓層、生產(chǎn)車間要配備一名不脫產(chǎn)的安全員，保安組即作為安全監(jiān)督小組。做好安全生產(chǎn)日報(bào)表的填寫工作。4. 工程、設(shè)備儀器（1） 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶故障運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修。（6） 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和品質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。（12） 易燃、易爆物品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。（5） 負(fù)責(zé)管理電梯的部門，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。對(duì)確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)企業(yè)人事部，由人事部或企業(yè)安全辦公室視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)做出治療或療養(yǎng)的決定。（2） 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件如下。② 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（8） 工傷事故，是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生人身傷害、急性中毒事故（具體辦法另有規(guī)定）。④ 特大事故：經(jīng)濟(jì)損失超過100萬元的事故。⑥ 以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育員工。處罰款項(xiàng)由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納（具體方法可參照司機(jī)肇事處理辦法之規(guī)定處理）。l 安全保衛(wèi)管理制度第一條 安全保衛(wèi)工作特指企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護(hù)企業(yè)利益的工作。第八條 企業(yè)行政管理部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員不定期地對(duì)企業(yè)辦公環(huán)境的安全實(shí)施監(jiān)督檢查。第三條 落地毛坯和成品扣要隨掉隨撿，若不撿。第九條 檢查不合格的車間，除了處罰直接責(zé)任人外，車間主任、部門主管每次