【正文】 出差申請單 單位名稱： 部門名稱： 填表日期： 年 月 日姓名隨同人員交通工具出差時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止，共 日出差路線出差要辦事項(xiàng)簡述出差期間聯(lián)系方式暫支差旅費(fèi)出差時(shí)間工作代理事項(xiàng)安排部門意見人力資源部門意見領(lǐng)導(dǎo)意見申請人： 審核人：說明：此表用于對外地出差事項(xiàng)的申報(bào)，由本人填寫，員工由部門審批，部門經(jīng)理由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。調(diào)整印刷制品格式，必須由使用部門以文書形式提出正式申請，經(jīng)企劃部門審核確定大致的規(guī)格、紙張質(zhì)地與數(shù)量，然后到專門商店采購，選購價(jià)格合適、格式相近的印刷制品。第八條 辦公用品原則上由總企業(yè)統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。一份申請書連同用品發(fā)出通知書，轉(zhuǎn)交辦公用品管理室記賬存檔；另一份作為用品分發(fā)通知，連同分發(fā)物品一起返回各部門。一旦一批消耗品用完，立即寫報(bào)告遞交辦公用品管理室主任。第二條 專業(yè)會議：即全企業(yè)性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會（強(qiáng)經(jīng)營活動分析會、質(zhì)量分析會、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會等），由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織。③ 班組長以上經(jīng)營管理大會（或企業(yè)員工大會）總結(jié)上期（半年、全年）工作情況、部署本期（半年、新年）工作任務(wù)。（2） 各類代表大會① 員工代表大會；② 部門員工大會（或員工代表小組）；③ 科協(xié)會員代表大會；④ 企協(xié)會員代表大會。（4） 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相近的幾個會議，總經(jīng)理辦公室有公安排合并召開。每周例會制度第十四條 部門管理人員例會每周舉行一次，由總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理級人員參加。第三條 印章保管必須安全可靠，須加鎖保存。第九條 印章停用時(shí)要提出處理辦法，并報(bào)經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，及時(shí)將停用印章送制發(fā)機(jī)關(guān)封存或銷毀，并建立印章上交、清退、存檔、銷毀的登記檔案。嚴(yán)禁在空白的信箋、介紹信、合同上用印，印章保管人員長期外出時(shí)須將印章妥善移交，以免貽誤工作。2. 適用范圍企業(yè)所有部門。⑦ 遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告上級研究處理。③ 實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。（8） 各廠車間，生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促本車間、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。對改變工種的工人，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。（9） 有高溫、低溫、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的）維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。（2） 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防嗓音工作，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。（6） 發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時(shí)整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安全辦統(tǒng)一安排整改。⑤ 連續(xù)3年以上無責(zé)任性員工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對有關(guān)人員給予扣發(fā)工作總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。① 一般事故：經(jīng)濟(jì)損失低于1萬元的事故。企業(yè)安全辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》，事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。⑥ 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)），每次加扣當(dāng)事人3個月以內(nèi)的獎金。第五條 行政管理部夜間值班人員負(fù)責(zé)每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認(rèn)真檢查辦公區(qū)域內(nèi)的門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。第一條 各車間、部門要經(jīng)常保持工作場所（場面、天花板、墻壁、門面等）的清潔，檢查時(shí)如不符合要求，每次罰款20元。第七條 所有垃圾、廢品要及時(shí)處理掉，違者每次罰款20元。同意財(cái)務(wù)支付現(xiàn)金開具入庫單開具發(fā)票開始購買資料說明主管人員辦理借款購買資料資料入庫主管簽字結(jié)束發(fā)票入庫單圖104 員工購買、借閱資料管理流程4. 會議管理流程會議管理流程，如圖105所示。以上規(guī)定，望全廠員工自學(xué)遵守，密切配合。第四條 車間員工進(jìn)餐后，剩飯菜要倒入指定水桶內(nèi)，嚴(yán)禁隨地亂倒和亂丟瓜皮果殼，除正常進(jìn)餐外，其他時(shí)間一律禁止吃零食，違者每次罰款20元。如有安全隱患，相應(yīng)部門要及時(shí)整改。第二條 行政管理部負(fù)責(zé)企業(yè)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，辦公時(shí)間（上午8：30～下午17：30），由前臺秘書負(fù)責(zé)來賓的接待引見工作，非辦公時(shí)間（17：30～次日8：30及節(jié)假日），由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。③ 凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。?2） 無人員傷亡的交通事故。（11） 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。（9） 員工因發(fā)生事故所受的傷害分為以下三種。③ 堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指令。① 門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對安全生產(chǎn)給予高度重視，須不斷加強(qiáng)該項(xiàng)工作的督導(dǎo)，管理得力。（4） 禁止年齡不滿18歲的員工從事有毒有害生產(chǎn)勞動。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。（13） 易燃、易爆物品的使用地和儲存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除一切可能發(fā)生火災(zāi)的隱患。未經(jīng)同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。（9） 員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（4） 安全生產(chǎn)責(zé)任人：事業(yè)部經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的主管和兼職安全生產(chǎn)管理員的是本企業(yè)安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。? 對企業(yè)外部的信息和基層情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。③ 制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一般事宜由行政部經(jīng)理簽字后方可開具。凡不符合用印條件的，均應(yīng)拒絕蓋印。否則經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十七條 遵守會議紀(jì)律，保守會議秘密。第十條 有以下原因，副總裁以上的高層管理人員可提議臨時(shí)或提前召開企業(yè)辦公例會：（1） 有重要事項(xiàng)提交企業(yè)辦公例會討論決定；（2） 各部門重要業(yè)務(wù)管理人員的錄用及辭退。（1） 總經(jīng)理辦公室每周五應(yīng)將企業(yè)例會和各種臨時(shí)會議，統(tǒng)一平衡并編制會議計(jì)劃，分發(fā)給企業(yè)主要管理人員及有關(guān)服務(wù)人員。⑦ 技術(shù)工作會（含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會）匯報(bào)、總結(jié)當(dāng)月的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、科研、技術(shù)和日常生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作計(jì)劃及其完成情況，布置下月技術(shù)工作任務(wù)，研究確定解決有關(guān)技術(shù)問題的措施方案。第二章 例會的安排第六條 為避免會議過多或重復(fù)，企業(yè)正常性的會議一律納例會制，原則上要按例行規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容組織召開。最后把報(bào)告分部門進(jìn)行編輯保存。第十四條 辦公用品倉庫一年盤點(diǎn)兩次（6月與12月）。申請書中須寫明所需領(lǐng)的物品、數(shù)量與單價(jià)金額。第五條 按訂購單以及訂購進(jìn)度控制卡檢查所訂購辦公用品，并核查在預(yù)定日期是否送到企業(yè)。（四） 員工出差管理工作流程員工出差管理工作流程，如圖101所示。使用企業(yè)交通車輛或借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：早餐10元；午餐25元；晚餐25元。申請書由申請人填寫，經(jīng)相關(guān)主管簽字后交財(cái)務(wù)部，由秘書按照企業(yè)差旅的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排交通票務(wù)、飯店住宿等事宜。② 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。～，出差人員應(yīng)提前一天將借款單填好并通知財(cái)務(wù)部，因未提前通知財(cái)務(wù)而未能及時(shí)借到差旅費(fèi)者，自行負(fù)責(zé)墊付。總經(jīng)理及副總經(jīng)理出差，在企業(yè)車輛閑置可由行政部門安排車輛接送，如無法安排，可乘坐出租車前往機(jī)場、車站，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；其他人員一律本人選擇交通工具前往。職位交通工具住宿、市內(nèi)交通、膳食/（元/天（11） 本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制定，解釋權(quán)屬廠辦公室。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。（10） 搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。（11） 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的。（3） 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的。⑨ 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損失竊500元以下。① 曠工一天的。④ 非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的。⑥ 攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。（8） 對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍已為人，事跡突出的，予以一次性獎勵。第五十三條 對下列10個方面有功的員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵。第十章 衛(wèi)生守則第四十八條 辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。第四十一條 員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。第三十四條 員工可享受午餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。實(shí)行計(jì)時(shí)工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。第二十四條 考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。第十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。3. 確保日常行政事務(wù)的有序進(jìn)行。第二節(jié) 工作事項(xiàng)描述一、 建立健全員工日常管理規(guī)章制度。第六條 員工應(yīng)具有愛崗敬業(yè)的精神，樹立“我為工廠，工廠為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心、維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄用，并執(zhí)行3～6個月的試用期。第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。實(shí)行計(jì)件工資（勞動分）的員工，工資多少按計(jì)件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。第三十五條 本廠免費(fèi)為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守“員工宿舍管理規(guī)定”。第四十二條 加強(qiáng)對易發(fā)事件的用火作業(yè)、起生作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，信道暢通無阻。（1） 對本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，比審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎勵。（9） 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵。第五十五條 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)操損失的處罰。⑦ 廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的。⑤ 非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的。② 謊報(bào)虛報(bào)考勤的。⑩ 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其它經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的。（4） 擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的。（12） 工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，破壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（3） 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。l 員工宿舍管理規(guī)定為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的環(huán)境，特制定本規(guī)定。（6） 嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及