【正文】 出修改。（2）編制租金、管理費和各項規(guī)費收繳報表并報主任。（3）檢查每幢樓宇等公共設施是否完好（內(nèi)容包括：電梯運行是否正常，樓道、過道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險品，公共照明是否完好，配電箱、水表設備是否有破損，住宅樓內(nèi)信報箱是否有破損），發(fā)現(xiàn)問題應及時報主任和有關部門，并協(xié)助處理。（6）作好工作日記（內(nèi)容：記錄每天完成的工作、發(fā)現(xiàn)和處理問題、上級領導的指示、急待解決的任務、住戶投訴等）。（2）收繳房租，管理費，各項規(guī)定費用。第十條負責對總經(jīng)理的指令上傳下達，負責例行辦公會、專題會議的組織，督促和檢查《會已經(jīng)要》的執(zhí)行和情況回饋。第八條員工應愛護公共設備和辦公設施，節(jié)約用水、用電及其它辦公資源。坦胸露背的`不符合公司形象著裝。第六條員工應保持自己的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工應時刻維護公司的利益。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。禁止出現(xiàn)推諉不管或置之不理，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報反映，則按獎懲制度第十一條執(zhí)行。九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。二、全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經(jīng)教育仍不能到職到崗的視為曠工處理（按獎懲制度第六條執(zhí)行）三、做到按時上下班，不在工作時間內(nèi)睡覺、打撲克、下棋或干其它與工作無關的私活，違者按獎懲制度第五條執(zhí)行。特別緊急狀態(tài)下，允許各部門負責人邊匯報、邊處理或事先緊急處理后再匯報。日常工作管理制度7日常工作保送和事故及時報告制度根據(jù)國家有關部門、市教委和區(qū)教育局關于做好學校安全工作的指標要求，進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的39。1進入樣板間后銷售員在保持樣板間衛(wèi)生的同時，還應提醒客戶維護樣板間設施。銷售人員應愛護各項銷售工具（模型、樣板間、電腦、復印機等），造成損壞照價賠償，如屬有意損毀，除雙倍賠償外，：：辭退處理。每日不能按時上繳日報的責任人罰款50元/次（相關內(nèi)容見日常報送制度）。日常工作管理制度6為了嚴肅銷售紀律，加強日常管理，確保銷售工作順利開展，特制定此制度：銷售人員遲到早退5分鐘以內(nèi)，第一次罰款20元，當月第二次罰款50元；5分鐘以上，第一次罰款50元，當月第二次罰款100元；以上超過兩次辭退處理。十一、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一人值班外，其余人員休班；值班人員安排其他時間補休（法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息）。違者除對其批評教育外，按獎懲制度第七條執(zhí)行。月底匯總，于次月1日報經(jīng)理審查后交財務科備案，是每月工資發(fā)放的主要依據(jù)之一。執(zhí)行部門：責任人簽名：日常工作管理制度5（三）為了進一步加強管理，提高工作效率，強化組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定本制度。五、報刊、。1對于以上未盡其它違規(guī)處罰詳見過失罰則1本制度自即日起由銷售部全體監(jiān)督執(zhí)行，罰金一律在處罰兩日內(nèi)交到值班副總監(jiān)處，逾期對當事人辭退處理，并在工資內(nèi)雙倍扣除。1銷售人員及參觀客戶一律穿鞋套進入樣板間，否則處罰將客戶帶入的銷售員50元/次。來訪組負責每日資料架內(nèi)資料的補充工作，未能及時補充，處罰責任副總監(jiān)50元。來電組應在熱線響起兩聲內(nèi)接聽來電，并致問候語（你好，瀾橋），否則第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。㈩、部門領導、專責每月須最少參加一次班組安全活動。各班組應根據(jù)本部“兩措”計劃編制實施計劃，安排落實，并每季度把完成情況上報部門安全專責和技術專責。二、班組票據(jù)管理各班組應在每月25日前把當月已執(zhí)行的工作票匯總并統(tǒng)計合格率上報部門安全專責。對于屢犯同類錯誤，或要求在限期內(nèi)改進而未做到者，應加重處罰，直到辭退。每日例查：每日二次，包括餐前、后工作過程，個人及其它衛(wèi)生。第三篇：日常工作管理制度日常工作管理制度日常工作管理制度1對廚房各項工作實行分級檢查制，對各廚房進行不定期，不定點、不定項的抽查；總廚、廚師長、組長、廚房員工。、亂倒茶水、胡亂涂畫，衛(wèi)生間須每天用水清洗。、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關的處罰制度執(zhí)行。，小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。，不得隨意毀壞物料，或造成塑料半成品、成品損壞，違者原價賠償。，停工隨時關水關電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。，須堅守崗位，不得到處走動，做事需主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作。，組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經(jīng)得主管的同意。，不準穿拖鞋、裙子、高跟鞋，奇裝異服，同時不準在車間內(nèi)吃任何食品。，不串崗，外出請示主管領導或部門負責人。、團結合作。、財務、技術、薪資等機密。辦公室衛(wèi)生維護制度（1）不許隨地亂扔紙屑等垃圾（2）除日常辦公用品外，不許在辦公桌上堆放雜物或其他與工作無關物品（3）保持衛(wèi)生間地面干凈，發(fā)現(xiàn)有水漬、泥漬，應及時用拖把，打掃干凈（4）每周值班經(jīng)理負責一周衛(wèi)生的打掃和監(jiān)督，周六下午值班經(jīng)理組織大家進行衛(wèi)生打掃（5）由行政部負責值日表的擬定三、晨會制度晨會由每周的值班經(jīng)理負責召開每天早上8:30準時開晨會晨會的流程1跳舞 ○2問好 ○問：卓越的精英們大家早上好！答：好！很好！非常好！3會議內(nèi)容 ○天氣情況/新聞/哲理故事/生活常識等4做游戲 ○5喊口號 ○超越夢想、斗志昂揚、攜手卓越、共創(chuàng)輝煌四、辦公用品領取員工領取日常用品需報予行政負責人領取后需在日常用品領取表中登記員工所領取的辦公用品，除消耗物品外，其它的應在離職時交回五、外出員工需辦理公司有關事務，應在外出登記表上登記業(yè)務員和客服拜訪客戶或外出宣傳應在外出登記表上進行登記六、工作報表每周一中午12點之前，準時把上一周工作報表發(fā)送至公司郵箱每月1號中午12點之前，準時把上月工作報表發(fā)送至公司郵箱 附：公司郵箱 zhuoyue07周報、月報少發(fā)一次，扣工資10元。（2）上班時間應注意將頭發(fā)梳理整齊，男職員發(fā)長不過耳，不留胡須；女職員應化淡妝，飾物佩戴應得當，發(fā)型應整潔，染發(fā)不得過于鮮艷、怪異。二、衛(wèi)生制度員工衛(wèi)生制度（1）所有入職員工作時間必須著裝整潔；著便裝時不得奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室環(huán)境不相稱的服裝。（4）員工著裝要保持干凈、整齊，不得出現(xiàn)污垢。、財產(chǎn)、資料，維護工公司的利益。、損害公司利益的行為。，因故上班遲到和早退時，必須事先請假。，不在走廊內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作。，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可。，車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度，違者按相關條款處罰。，違者照價賠償。，崗內(nèi)有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除，并追究其刑事責任。，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。、設備不得使用，必須由其負責人申請檢修，并作號標識。，部門主任離崗時，指定代理負責人，要求部門人員必須服從安排，代理負責人必須盡力完成賦予的工作任務。，不得四處亂倒。、張貼。、復制、檢閱違反國家、公司制度的不健康信息。對堅決遵守擁護公司制度，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻者，公司將根據(jù)程度進行表揚，獎勵（51000元）、加薪、加級等。衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；紀律檢查：每月一次，包括廚房紀律，考勤考核，店規(guī)店紀；設備安全檢查：每月一次，包括設備使用、維護安全工作；生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲藏、職責出品制度、質(zhì)量及速度。責任，同時采取相應的