【摘要】為加強(qiáng)公司內(nèi)部員工管理,使員工有一個(gè)良好的工作環(huán)境,特制定日常管理制度。?1、所有員工按公司規(guī)定時(shí)間上下班,如有遲到或早退一次罰款20元。?2、如有特殊原因未能按時(shí)上下班,必須在內(nèi)網(wǎng)填寫外出原因或同時(shí)告知部門經(jīng)理,未按規(guī)定執(zhí)行的罰款20元。?3、如有請(qǐng)假必須提前12小時(shí)通知部門經(jīng)理,未按規(guī)定執(zhí)行記為礦工一次(病假除外)?
2025-01-11 12:14
【摘要】:為便于員工有一個(gè)和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進(jìn)餐時(shí)間第三條:?jiǎn)T工食堂每日供應(yīng)三餐,就餐時(shí)間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開工作崗位提前就餐。
2024-12-15 04:54
【摘要】....2016年洛陽(yáng)宇博酒店(老城店)全體員工管理制度宇博大酒店(老城店)是洛陽(yáng)宇博酒店管理有限公司旗下,以客房、餐飲、康樂、會(huì)議接待為一體的綜合性商務(wù)酒店。酒店位于九都路定鼎立交橋東北側(cè),交通便利,是從事商務(wù)接待、宴請(qǐng)、家宴包桌、旅游休閑的最佳場(chǎng)所。第二章酒店部門設(shè)置
2025-04-13 02:26
【摘要】員工外出管理制度一、總則1、為加強(qiáng)員工外出工作管理,提高工作效率、工作質(zhì)量,規(guī)范考勤管理,特制定本制度。2、本制度所指外出是指員工工作時(shí)間離開辦公場(chǎng)所。二、適用范圍工作時(shí)間內(nèi)的一切外出管理。三、外出管理外出申請(qǐng):任何員工外出前須填寫《外出登記表》(附),報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。
2024-12-15 04:53
【摘要】員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不
【摘要】員工就餐管理制度第一章總則第一條:為便于員工有一個(gè)和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進(jìn)餐時(shí)間第三條:?jiǎn)T工食堂每日供應(yīng)三餐,就餐時(shí)間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開工作崗位提前就餐?!〉谖鍡l:公司員
2025-08-07 11:32
【摘要】 酒店員工管理制度范本(一): 【酒店員工考勤管理制度】 1。各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。 2??记诒硎秦?cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條??记陬悇e 1。遲到:凡超過上班時(shí)間530分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰530元。 3。曠工:凡屬下列情
【摘要】公司員工日常管理制度范本 公司員工日常管理制度范本 第一節(jié)、總則 第一條、為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以...
2024-12-15 01:35
2024-12-14 23:20
【摘要】加油站員工日常管理制度 加油站員工日常管理制度 一、加油站用工管理制度 1、用工機(jī)制 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動(dòng)用工制度的有關(guān)精神,逐步實(shí)現(xiàn)加油站用工的“配...
2025-04-05 07:27
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工就餐管理制度 員工就餐管理制度 ,保證就餐秩序,營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境,特制定本制度。 適用于在公司餐廳就餐的所有員工。 ; ,遵守餐廳的各項(xiàng)管理制度,保持就...
2025-10-10 18:12
【摘要】第一篇:生態(tài)酒店員工管理制度 酒店員工管理制度 1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。 2、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。 3、確因某種原因不能...
2025-10-16 02:28
【摘要】第一篇:酒店員工培訓(xùn)管理制度 酒店員工培訓(xùn)管理制度 普通員工在職培訓(xùn)制度: 員工正式上崗后,因種種需要而進(jìn)行的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合部門需要,可能由人力資源部或部門安排進(jìn)行。 1、培訓(xùn)制度: 1...
2025-10-23 12:00
【摘要】第一篇:酒店員工培訓(xùn)管理制度 酒店員工培訓(xùn)管理制度 一、各部門培訓(xùn)責(zé)任規(guī)定 (1)貫徹酒店培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度及要求。 (2)負(fù)責(zé)全店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算的制定及培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)...
2025-10-28 17:00
【摘要】第一篇:酒店員工晉升管理制度 酒店員工晉升管理制度 第一章總則 一、目的 為使酒店人才管理達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性,并在酒店內(nèi)部形成公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)...
2025-10-13 20:49