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管理水平提升年自查報(bào)告-免費(fèi)閱讀

2024-11-04 12:28 上一頁面

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【正文】 四、階段安排第一階段:2012年4—8月,全面啟動,自查自糾階段;第二階段:2012年9月—2013年8月,專項(xiàng)提升階段;第三階段:2013年9月—2014年2月,持續(xù)改進(jìn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段。四是集團(tuán)提升內(nèi)部管理水平,做強(qiáng)做優(yōu)中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺的有力保障。目前我國醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)正處在快速發(fā)展的“黃金十年”,但行業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)?!肮芾硖嵘顒印睂慕衲?月起開展,為期2年。能注重加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)勤奮、刻苦、自主學(xué)習(xí)的品質(zhì)。學(xué)校德育工作情況。經(jīng)常加強(qiáng)形勢研判,定期排查安全隱患,提高維穩(wěn)工作的針對性。(3)教育教學(xué)評價(jià)情況。堅(jiān)持集體備課制度,重視教學(xué)設(shè)計(jì)檢查評定,定期開展聽課評課活動,加強(qiáng)常態(tài)課的過程管理與監(jiān)控,提升課堂教學(xué)質(zhì)量。綜上所述,在今年的的管理水平提升年活動中,我們以提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦好人民滿意的教育為根本目的,以規(guī)范教育管理為立足點(diǎn),以促進(jìn)教師的的工作積極性為關(guān)鍵,以提高教師的整體素質(zhì)為保障,以課堂教學(xué)改革為根本方法,以加強(qiáng)電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)為途徑,群策群力,共同奮斗,取得了一點(diǎn)成績,但這點(diǎn)成績和兄弟學(xué)校相比,和教育局領(lǐng)導(dǎo)的期望相比,我們還有很大的距離。教師們可在電腦教室查閱相關(guān)資料、下載與課堂教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的資源,并制作成適合教情、學(xué)情的課件,在教室里運(yùn)用多媒體進(jìn)行課堂教學(xué)。今年九月份,我們還和甘亭中學(xué)、淹底中學(xué)三所學(xué)校聯(lián)合起來,邀請?zhí)瓗煼秾W(xué)院焦佩嬋教授來為我們搞講座,焦教授的講座專題是《新課改形勢下的教學(xué)評價(jià)》,從評價(jià)的角度為我們教師闡釋了什么樣的課是一堂好課,我們應(yīng)該用什么樣的理念,什么樣的方法、手段,達(dá)到什么樣的目標(biāo)。這五環(huán)節(jié)教學(xué)法,我們經(jīng)過課堂實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)還有許多不完善的地方,由于教師水平高低不同,班級情況不同,大家所遇到的問題也盡不同。二、深化課改,向高效課堂要成績在今年的教學(xué)工作中,我們學(xué)校大力深化課改,堅(jiān)持向課改要質(zhì)量。按照教育局的要求,我們在編班、時(shí)間設(shè)置、體育鍛煉等方面規(guī)范辦學(xué)。讓每一位教師都參與到學(xué)校管理特別是校園安全管理中去,不給學(xué)生留下任何違紀(jì)的時(shí)間和空間。(2)學(xué)校定期或不定期檢查每一位教師的教案、作業(yè)及練習(xí)冊,并及時(shí)通報(bào)。(2)要求班主任每天利用晨會時(shí)間召開一次小型班會,對 班級出現(xiàn)的問題及時(shí)提出要求。(1)本學(xué)期學(xué)校為了鼓勵教師進(jìn)行自學(xué),為教師提供了大量教育教學(xué)書籍。學(xué)校還加強(qiáng)了對班主任工作的督導(dǎo),指導(dǎo)班主任制定班級公約及開展班會活動,并對其進(jìn)行檢查。二、對照《方案》,提升學(xué)校各個層面的管理水平。實(shí)施“大政教”制度,充分加強(qiáng)學(xué)校管理人員的隊(duì)伍,讓每一位教師都參與到學(xué)校管理特別是校園安全管理中去,不給學(xué)生留下任何違紀(jì)的時(shí)間和空間。(2)教導(dǎo)處定期或不定期檢查每一位教師的教案、作業(yè)及練習(xí)冊,并及時(shí)通報(bào)。(2)要求班主任每天利用晨會時(shí)間召開一次小型班會,對班級出 現(xiàn)的問題及時(shí)提出要求。(2)本學(xué)期學(xué)校為了鼓勵教師進(jìn)行自學(xué),為教師提供了大量教育教學(xué)書籍。(3)后勤處對學(xué)校的后勤相關(guān)制度進(jìn)行了完善,明確了各后勤人員的職責(zé),建立后勤人員的評價(jià)機(jī)制,使后勤人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平。學(xué)校要求班子成員率先垂范、以身作則,深入一線,進(jìn)行學(xué)校管理研究與探索,提高服務(wù)意識與工作效率?!斗桨浮芬赞k人民滿意教育為宗旨、以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心、以規(guī)范制度體系為主要內(nèi)容、以創(chuàng)建安全文明和諧學(xué)校為主要目標(biāo),從領(lǐng)導(dǎo)班子管理、教師管理、學(xué)生管理等幾個方面探索學(xué)校管理的新途徑、新方法,從而使我校管理水平邁上一個新臺階。(2)政教處對學(xué)校的安全制度進(jìn)行了修訂和補(bǔ)充,制定了《藍(lán)關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校(本部)安全責(zé)任追究辦法》,細(xì)化了分工、明確了責(zé)任。班主任細(xì)化了班級的規(guī)范、公約。還存在個別安全管理死角。(3)要求每一備課組在研討時(shí)必須討論一個教學(xué)中存在的共性問題,并把研討后的解決方案上報(bào)學(xué)校。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),定期組織教師進(jìn)行教育法規(guī)的學(xué)習(xí),要求每位教師寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告,對自查中出現(xiàn)的問題及時(shí)加以整改,切實(shí)提高每一位教師的職業(yè)道德水平。力爭使我校成為規(guī)范管理優(yōu)秀學(xué)校!2013年4月28日第二篇:管理水平提升年自查報(bào)告西坡學(xué)校開展“管理水平提升年”活動自查自糾報(bào)告自縣教育局開展“學(xué)校管理水平提升年”活動以來,西坡學(xué)校在鎮(zhèn)中心校的統(tǒng)籌安排下,依據(jù)中心校管理水平提升年動員大會精神和活動方案的要求,全面、客觀的分析學(xué)校管理的現(xiàn)狀,認(rèn)真開展自查自糾,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:一、制定西坡學(xué)?!肮芾硭教嵘辍被顒臃桨浮罚_保我?!肮芾硭教嵘辍被顒幽苡行А⒂行虻亻_展。教導(dǎo)主任還對各教研組、備課組開展教研活動做了較具體的要求,確?;顒娱_展得有序、有效。(2)班主任完善了班級管理制度。還存在個別安全管理死角。(3)要求每一備課組在研討時(shí)必須討論一個教學(xué)中存在的共 性問題,并把研討后的解決方案上報(bào)學(xué)校。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),定期組織教師進(jìn)行教育法規(guī)的學(xué)習(xí),要求每位教師寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告
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