企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范定稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 √ 行政處分：用人單位與負(fù)責(zé)人。赫比搬遷引發(fā)勞資糾紛 百事康師傅聯(lián)盟員工要補(bǔ)償。 tōnɡ),用人單位應(yīng)當(dāng)將直接(zh237。w233。ng)違法 √ 公示程序瑕疵,第二十七頁，共三十三頁。 t243。 劉某與甲公司連續(xù)訂立了2次固定期限的勞動(dòng)合同，期滿后劉某提出希望續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲公司表示同意，雙方遂再次簽訂為期4年的勞動(dòng)合同。 t243。王某不服，認(rèn)為企業(yè)是卸磨殺驢，自己符合勞動(dòng)合同關(guān)于工作崗位的要求，訴至勞動(dòng)仲裁委要求恢復(fù)工作崗位，補(bǔ)發(fā)工資。,第二十頁，共三十三頁。,社保險(xiǎn)不險(xiǎn) 設(shè)計(jì)(sh232。,試用期里風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)多 按規(guī)辦事少費(fèi)事,法律風(fēng)險(xiǎn)： √ 單獨(dú)訂立試用期合同 √ 隨意確定試用期工資 √ 延長試用期期限(qīxi224。o d242。,第十一頁，共三十三頁。,招聘廣告藏玄機(jī)(xu225。 t243。n)起風(fēng)波,第二頁，共三十三頁。,南京(n225。,目 錄,招聘階段法律(fǎlǜ)風(fēng)險(xiǎn)防范,入職階段法律風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)防范,勞動(dòng)合同(l225。y242。ngy236。od242。ng)階段,包括(bāoku242。,√ 要求支付加班費(fèi)、解除合同及支付賠償金等風(fēng)險(xiǎn) √ 行政處罰,休加一線(yīxi224。ngj249。由于王某在國內(nèi)具有廣泛的人脈關(guān)系，迅速為該企業(yè)占領(lǐng)國內(nèi)市場奠定了根底。,五) 勞動(dòng)合同(l225。)勞動(dòng)關(guān)系,再次試用期風(fēng)險(xiǎn),第二十三頁，共三十三頁。,六〕勞動(dòng)合同(l225。 d249。,某公司于2021年1月1日對(duì)其原有規(guī)章制度進(jìn)展修訂，但沒和員工商量，也沒將新制定的條款向員工公示。ngc232。,內(nèi)容(n232。√ 承擔(dān)社保范圍內(nèi)事故(sh236。,。試用期里風(fēng)險(xiǎn)多 按規(guī)辦事少費(fèi)事。,謝謝(xi232。,嚴(yán)守法律防線 確保(qu232。ng)不民主 制度無效力,用人單位在制定、修
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