企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范定稿(更新版)
【正文】 。nɡ)履行階段法律風(fēng)險(xiǎn)防范,勞動(dòng)合同變更階段法律風(fēng)險(xiǎn)防范,合同續(xù)簽終止階段法律風(fēng)險(xiǎn)防范,勞動(dòng)合同解除階段法律風(fēng)險(xiǎn)防范,企業(yè)規(guī)章制度制定法律風(fēng)險(xiǎn)防范,第六頁(yè)，共三十三頁(yè)。,五星級(jí)飯店洗碗女工留剩菜為兒子(233。nɡ ɡōnɡ)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范,孫秀娟 律師 北京(běi jīnɡ)盈科〔昆明〕律師事務(wù)所 律師 北京盈科講師團(tuán) 講師,第一頁(yè)，共三十三頁(yè)。,職業(yè)病張海超,就業(yè)歧視雷闖,工傷劉漢黃,女工保護(hù)張曉梅,社會(huì)保險(xiǎn)張?jiān)谠?第五頁(yè)，共三十三頁(yè)。,一〕招聘錄用(l249。,√ 年齡風(fēng)險(xiǎn) √ 健康風(fēng)險(xiǎn) √ 身份風(fēng)險(xiǎn) √ 競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn),招聘人員要審查 請(qǐng)神容易(r243。滿一年未簽勞動(dòng)合同的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,②建立職工花名冊(cè) ——企業(yè)舉證勞動(dòng)(l225。,三〕勞動(dòng)合同履行(lǚx237。u jiǎn)與拖延存風(fēng)險(xiǎn) √ 簽收與異議 √ 工資構(gòu)造與加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、納稅、社會(huì)保險(xiǎn),第十七頁(yè)，共三十三頁(yè)。,違紀(jì)如何驗(yàn) 規(guī)章(guīzhāng)是重點(diǎn),違紀(jì)扣減、處分、解除合同無(wú)憑據(jù)，規(guī)章制度是證據(jù)(zh232。zǎo)定 莫等事后空悔恨,√ 明確崗位條件 √ 勞動(dòng)合同提前明確約定 √ 規(guī)章制度特別規(guī)定,案例： 王某為某外業(yè)市場(chǎng)開發(fā)部主管，主要從事國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的分析與開拓。〞,第二十二頁(yè)，共三十三頁(yè)。sh237。 問(wèn)：勞動(dòng)仲裁庭是否會(huì)支持張某和劉某的主張？,第二十四頁(yè)，共三十三頁(yè)。,七〕規(guī)章制度(ɡuī zhānɡ zh236。)勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。bǎo)萬(wàn)無(wú)一失,法律 法規(guī) 國(guó)家政策(zh232。 xie)大家 孫秀娟,第三十二頁(yè)，共三十三頁(yè)?！?勞動(dòng)者單方解除合同、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)及賠償損失
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