企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范定稿-文庫(kù)吧
2025-10-20 22:30 本頁(yè)面
【正文】 給其繳納社保公積金時(shí)，被公積金管理中心退回，理由是該職工已經(jīng)49歲了，按規(guī)定不能進(jìn)入園區(qū)的社保統(tǒng)籌。半個(gè)月后王某持一份由某醫(yī)院出具的休假證明，記載：王患右乳癌，入院手術(shù)治療，需休半年，并向公司索要醫(yī)藥費(fèi)10萬元。,第十一頁(yè)，共三十三頁(yè)。,錄取通知須審慎 發(fā)出(fāchū)容易收回難,√ 通知發(fā)出后不錄用風(fēng)險(xiǎn) √ 通知承諾不兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn) √ 通知與勞動(dòng)合同不一致風(fēng)險(xiǎn) √ 通知失效風(fēng)險(xiǎn),第十二頁(yè)，共三十三頁(yè)。,二〕入職階段(jiēdu224。n)法律風(fēng)險(xiǎn),①簽訂勞動(dòng)合同 ——入職滿一個(gè)月不滿一年未簽合同的，支付員工2倍工資(gōngzī)。滿一年未簽勞動(dòng)合同的，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,②建立職工花名冊(cè) ——企業(yè)舉證勞動(dòng)(l225。od242。ng)關(guān)系的存續(xù)情況(由用人單位舉證),③入職人力資源制度培訓(xùn)并發(fā)放?員工手冊(cè)? ——證實(shí)企業(yè)履行了制度告知義務(wù),第十三頁(yè)，共三十三頁(yè)。,勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)有竅門 本錢節(jié)約此處來,√ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 √ 綜合計(jì)算工時(shí)制度 √ 不定時(shí)工時(shí)制度 √ 計(jì)件工時(shí)制度,第十四頁(yè)，共三十三頁(yè)。,三〕勞動(dòng)合同履行(lǚx237。ng)階段,包括(bāoku242。)的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)：,試用及轉(zhuǎn)正(zhuǎn zh232。ng) 工資與支付 社保福利 休假 加班 違紀(jì)管理,第十五頁(yè)，共三十三頁(yè)。,試用期里風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)多 按規(guī)辦事少費(fèi)事,法律風(fēng)險(xiǎn)： √ 單獨(dú)訂立試用期合同 √ 隨意確定試用期工資 √ 延長(zhǎng)試用期期限(qīxi224。n) √ 屢次約定試用期 √ 試用期里無社保,杜拉拉(lā lā)轉(zhuǎn)正之路,第十六頁(yè)，共三十三頁(yè)。,薪酬籌劃有技巧(j236。qiǎo) 構(gòu)造得當(dāng)省不少,√ 扣減(k242。u jiǎn)與拖延存風(fēng)險(xiǎn) √ 簽收與異議 √ 工資構(gòu)造與加班費(fèi)
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