【正文】 （四）嚴肅工作紀律。要密切關注輿情反映，加強正面引導，為專項審核工作順利開展營造良好氛圍。 。 。 。三是對列入審核范圍的檔案進行整理，將散件材料歸入檔案，補充完善缺失材料。有下屬管檔單位的市直單位，除制定本單位實施方案外，還要指導下屬管檔單位制定實施方案。 一、審核范圍 此次專項審核的范圍為 **至 **年全市專項審核范圍以外的各級國有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員等的 檔案，重點審核管理人員的檔案。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經批準嚴禁對外公布。力爭 2021 年完成我局人事檔案專項審核 “ 全覆蓋 ” 工作。 【篇四】 為深貫徹落實市委組織部《關于持續(xù)深入開展干部人事檔案專項審核工作的通知》（欽組通﹝ 2020﹞ 3 號）文件要求，全面做好我局（含局屬事業(yè)單位）干部人事檔案專項審核工作，結合我局實際，特制定本方案。 （二）周密部署，抓好落實。 （ 4）檔案涉嫌造假、經組織調查一時難以查清的，要記錄在案 ，未查清前不得提拔或重用。本人意見與組織認定意見不一致、拒不簽字的，要以組織認定意見為準。各單位負責對專項審核全覆蓋審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況，并負責核準后提出認定意見和處理意見。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。 學校紀檢部門具體負責干部人事檔案造假問題的核查，會同組織人事處對真實性存疑的干部信息進行研判確認，提出檔案造假干部本人及相關責任人的處理意見。 以上程序，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進行，調查核實、組織認定、問題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進行。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關政策審核確認。 根據(jù)認定結果，由組織為每名干部填寫審核工作專用《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。每卷檔案必須經過初審和復審兩個環(huán)節(jié)，初審人和復審人要簽字確認并認真填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。 **年 12 月底前，全面完成專項審核工作，按規(guī)定形成總結報告，報市委組織部。 ，有關單位要從大局出發(fā)，做好場地的調整和設備的配置工作，確保審核工作順利開展。領導小組組成如下： ** 工作人員：在組織部、人事處、檔案館、圖書館、網絡與信息技術中心等單位和組織員、輔導員隊伍中抽調人員組成。 根據(jù)認定結果，由黨委組織部、人事處填寫全國干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審核表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，干部本人核對并簽字確認。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出書面說明，由組織進行調查核實。每卷檔案必須經過初審和復審，初審人和復審人簽字確認。 （三）第三階段：查漏補缺（ 2021 年 7 月至 12 月）。 一、總體要求 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，增強 “ 四個意識 ” 、堅定“ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護 ” ，根據(jù)全國組織工作會議及全國干部人事檔案工作會議要求，按照《干部人事檔案工作條例》、《中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔 **〕 9 號）、《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》（中組發(fā)〔 **〕 23 號）等 政策規(guī)定，在全校集中開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，強化政治擔當和責任擔當，堅決整治干部人事檔案造假問題，堅決杜絕干部人事檔案弄虛作假和認定處理不準不嚴的問題，確保干部人事檔案真實準確、全面規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部人事工作中的重要基礎作用。部署動員，制定具體工作方案，開展業(yè)務培訓，明確目標要求，規(guī)范工作流程，確保人員力量等各項保障到位。 2020 年 4 月中旬前召開專題會議，動員部署專項審核全覆蓋工作，培訓審核工作人員，以熟悉政策、掌握標準、規(guī)范操作。 、不規(guī)范的，根據(jù)材料內容和性質的不同，分別采取補充收集、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。 （五）組織認定。專項審核工作完成后，全面匯總有關數(shù)據(jù)，深入總結經驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進學校干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告，上報省委組織部。 ，切實維護審核工作的嚴肅性。 二、審核范圍和重點內容 （一）審核范圍 學校在職在編人員干部人事檔案。對參加審核工作的人員進行培訓，確保熟悉政策、明確標準、規(guī)范操作。 （ **年 10 月 11 月）。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況妥善處理。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，認真鑒別、及時歸檔。 （二）做好分工協(xié)調 本次干部人事檔案專項審核工作按照 “ 誰管理、誰把關，誰審核、誰負責 ” 原則開展工作。 （三）嚴肅紀律要求。 三、時間安排和方法步驟 （一）時間安排 按照中組部統(tǒng)一部署，此次專項審核總體時間為 **年下半年至2022 年下半年。專項審核全覆蓋，以單位進行，每個單位 2 人，分別負責初審和復審；按照審核內容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題在《干部人事檔案專項審核情 況登記表》中如實登記。根據(jù)審核情況，初 審人、復審人提出初步意見，各單位匯總情況并負責核準后提出認定意見，根據(jù)干部管理權限由衛(wèi)生健康局黨委會議審定。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關政策審核確認。 四、有關要求 （一）高度重視，加強領導。各單位要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、公道正派、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。 四、組織領導 本次干部人事檔案專項審核工作專門成立欽州市商務局人事檔案審核工作領導小組，按照干部管理權限分批