【正文】 （四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要密切關(guān)注輿情反映，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為專項(xiàng)審核工作順利開展?fàn)I造良好氛圍。 。 。 。三是對列入審核范圍的檔案進(jìn)行整理，將散件材料歸入檔案，補(bǔ)充完善缺失材料。有下屬管檔單位的市直單位，除制定本單位實(shí)施方案外，還要指導(dǎo)下屬管檔單位制定實(shí)施方案。 一、審核范圍 此次專項(xiàng)審核的范圍為 **至 **年全市專項(xiàng)審核范圍以外的各級國有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員等的 檔案，重點(diǎn)審核管理人員的檔案。要強(qiáng)化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布。力爭 2021 年完成我局人事檔案專項(xiàng)審核 “ 全覆蓋 ” 工作。 【篇四】 為深貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于持續(xù)深入開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知》（欽組通﹝ 2020﹞ 3 號）文件要求，全面做好我局（含局屬事業(yè)單位）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。 （二）周密部署，抓好落實(shí)。 （ 4）檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，要記錄在案 ，未查清前不得提拔或重用。本人意見與組織認(rèn)定意見不一致、拒不簽字的，要以組織認(rèn)定意見為準(zhǔn)。各單位負(fù)責(zé)對專項(xiàng)審核全覆蓋審核登記的問題及時匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)后提出認(rèn)定意見和處理意見。召開專題會議，對專項(xiàng)審核工作進(jìn)行動員部署。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 學(xué)校紀(jì)檢部門具體負(fù)責(zé)干部人事檔案造假問題的核查，會同組織人事處對真實(shí)性存疑的干部信息進(jìn)行研判確認(rèn)，提出檔案造假干部本人及相關(guān)責(zé)任人的處理意見。 以上程序，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、問題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織為每名干部填寫審核工作專用《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)并認(rèn)真填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》。 **年 12 月底前，全面完成專項(xiàng)審核工作，按規(guī)定形成總結(jié)報告，報市委組織部。 ，有關(guān)單位要從大局出發(fā)，做好場地的調(diào)整和設(shè)備的配置工作，確保審核工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下： ** 工作人員：在組織部、人事處、檔案館、圖書館、網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心等單位和組織員、輔導(dǎo)員隊(duì)伍中抽調(diào)人員組成。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由黨委組織部、人事處填寫全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審核表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，干部本人核對并簽字確認(rèn)。對干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要作出書面說明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人簽字確認(rèn)。 （三）第三階段：查漏補(bǔ)缺（ 2021 年 7 月至 12 月）。 一、總體要求 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，增強(qiáng) “ 四個意識 ” 、堅(jiān)定“ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護(hù) ” ，根據(jù)全國組織工作會議及全國干部人事檔案工作會議要求，按照《干部人事檔案工作條例》、《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔 **〕 9 號）、《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》（中組發(fā)〔 **〕 23 號）等 政策規(guī)定，在全校集中開展干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問題，堅(jiān)決杜絕干部人事檔案弄虛作假和認(rèn)定處理不準(zhǔn)不嚴(yán)的問題，確保干部人事檔案真實(shí)準(zhǔn)確、全面規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部人事工作中的重要基礎(chǔ)作用。部署動員，制定具體工作方案，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確目標(biāo)要求，規(guī)范工作流程，確保人員力量等各項(xiàng)保障到位。 2020 年 4 月中旬前召開專題會議，動員部署專項(xiàng)審核全覆蓋工作，培訓(xùn)審核工作人員，以熟悉政策、掌握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。 、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。 （五）組織認(rèn)定。專項(xiàng)審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，上報省委組織部。 ，切實(shí)維護(hù)審核工作的嚴(yán)肅性。 二、審核范圍和重點(diǎn)內(nèi)容 （一）審核范圍 學(xué)校在職在編人員干部人事檔案。對參加審核工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。 （ **年 10 月 11 月）。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況妥善處理。對審核過程中的補(bǔ)充收集材料、個人說明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，認(rèn)真鑒別、及時歸檔。 （二）做好分工協(xié)調(diào) 本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作按照 “ 誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負(fù)責(zé) ” 原則開展工作。 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律要求。 三、時間安排和方法步驟 （一）時間安排 按照中組部統(tǒng)一部署，此次專項(xiàng)審核總體時間為 **年下半年至2022 年下半年。專項(xiàng)審核全覆蓋，以單位進(jìn)行，每個單位 2 人，分別負(fù)責(zé)初審和復(fù)審；按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題在《干部人事檔案專項(xiàng)審核情 況登記表》中如實(shí)登記。根據(jù)審核情況，初 審人、復(fù)審人提出初步意見，各單位匯總情況并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)后提出認(rèn)定意見，根據(jù)干部管理權(quán)限由衛(wèi)生健康局黨委會議審定。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 四、有關(guān)要求 （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專門成立欽州市商務(wù)局人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照干部管理權(quán)限分批