5人事檔案專項審核的工作總結范文-免費閱讀
【正文】 目前，絕大多數省區(qū)市實現了省管干部檔案數字化，市、縣兩級和中央單位也在加快建設步伐。各地各單位在通過專項審核集中“ 清淤 ” 的同時，強化源頭治理，積極做好 “ 防污 ” 工作，著力構建 “ 不敢造假、不能造假、不想造假 ” 的長效機制。各地各單位注意區(qū)分不同情況，認真清理糾正專項審核中發(fā)現的問題。 第 6 頁 共 7 頁 對干部檔案逐卷逐頁進行初審、復審，發(fā)現問題如實登記。中央組織部會同有關政策主管部門和單位，就涉及干部 “ 三齡二歷一身份 ” 等 41 個政策問題進行認真研究，專門印發(fā)工作問答。以上是我旗干部人事檔案專項審核工作的情況，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。 （四）、信息化建設工作 按照自治區(qū)黨委組織部《 20242024 年全區(qū)組織系統(tǒng)信息化工作實施意見》的要求，旗委組織部積極籌劃，認真組織， 8 月初順利完成了干部人事檔案數字化建設工作，歷時 100 天，完成檔案 661 卷，總投資 萬元，現在試運行網上閱檔工人作 。依據干部實 體檔案建立了電子信息檔案，通過實體檔案和電子檔案同步更新、同步整理，形成了實體檔案和電子檔案并存共用的管理系統(tǒng)，有效地提高了檔案審核工作效率。二是實施臺賬銷號制度。全旗范圍內抽調了五名黨性較高，能力較強的工作人員組成了本次干部人事檔案專項審核工作隊伍，分層次分類別分時限的進行嚴格的業(yè)務培訓，確保工作人員素質過硬、能力到位。卷 ，旗人社局。卷） 。三是加強保密措施。制定《檔案材料問題登記匯總》材料，分別對現有檔案中檔案錯放情況、認定有誤情況、涂改內容、材料出具錯誤等情況每日登記、每周匯總、編號記載，實行辦結銷號制。 （三）、日常管理按照干部人事檔案綜合管理工作的要求，嚴格歸檔程序。旗人社局正與航星永志公司進行洽談，預計 xx 月份開始進行檔案信息化建設工作 。
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