身股、銀股、期權：家族企業(yè)股權激勵三大法寶-免費閱讀
【正文】 第九條附則。第四條 紅股股權的考核標準1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年凈資產收益率不低于__％或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者____________；2．乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為______________。十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。五、股權期權的行使股權期權為對乙方業(yè)績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。2014年預計分紅：+= 副店長：占店內股比：%：2014年預計分紅：*80%=%其余人員獎金：130*9%*5%=（GL店）毛利潤：77總部費用分攤：0*1（計算方式見附表一）租金差：0所得稅：新店補貼：128萬*3（見附表三）純利潤：店長：占店內股比：% 2014年預計分紅：+= 樓層：1占店內股比：：*80%= 樓層：2占店內股比：：*70%= 5%其余人員獎金：*9%*5%=（XS店）毛利潤：80總部費用分攤：0*1（計算方式見附表一）租金差：0所得稅：52新店補貼：128萬*3（見附表三）純利潤：156店長：占店內股比：%=樓層：1：占店內股比（期權）：1樓層：2：占店內股比（期權）：15%其余人員獎金：156*9%*5%=總部人員：純利潤為：總經理占公司股比：%2014年預計分紅：+= 人事部：占公司股比：%2014年預計分紅：*70%= 招商部：占公司股比：% 2014年預計分紅：+=物業(yè)部：1占公司股比：%2014年預計分紅：+=2占公司股比：%2014年預計分紅：*70%= 財務部：1占公司股比：%2014年預計分紅：+=：%2014年預計分紅：*8%=：%2014年預計分紅：*8%= 企劃部占公司股比（期權）：%2014年預計分紅：0商品部：占公司股比：%2014年預計分紅：*70%= 5%其余人員獎金：*8%*2%=（）新店前兩年不負擔總部管理費分攤及第一年廣告費分攤。參與分配人員為總經理及各職能部門主要負責人員。如單店人員少于3人，分配方式為正職60%，副職40%，單店人員大于等于3人則分配方式為店長45%，剩余人員55%，其它持股人員股數由總部進行劃分。（提示：這里簡單羅列常見的違約情形，雙方可以另行書面約定員工業(yè)績考核辦法，股權激勵一定要與績效考核掛鉤才能起到真正效果。乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。）五、協議的權利義務甲方應當如實計算可分配的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。）三、虛擬股履行，得出上一稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。由于員工的利益和企業(yè)的利益直接聯系起來了，員工的心理會發(fā)生極微妙的變化，員工變成了“自己人”，由為企業(yè)干變成了為自己干。這種家族文化具有強大的凝聚力，使得家族成員對于家族的事業(yè)會表現出無比的忠誠和團隊精神，一定程度上促進了家族企業(yè)的發(fā)展。由此，高管會有動力提高公司內在價值，從而提高公司股價，并可以從中獲得收益。這個方案很得老板和員工的支持，效果很好。案例2：浙江的服飾企業(yè)N公司，它有直營和加盟代理兩種盈利模式，但是直營店的效益一直不如加盟代理，自己賣反而不如別人賣賺錢，這是為什么?還是激勵制度的問題。業(yè)務模式比較簡單。另外，技術骨干也可以是激勵的主要對象。這就不僅可以增強分號經理們的風險意識，一旦出現事故，分號經理也有一定的資金基礎可用以填補損失賠償之需。起碼等三個賬期以后(大約需要十年)，工作勤勤懇懇，沒有出現重大過失，經掌柜向東家推薦，各股東認可，才可以頂身股。那么，家族企業(yè)如何結合自身發(fā)展實際，進行有效的股權激勵，從而實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展呢?筆者有幸在慧聰國際郭凡生先生的研究機構——慧聰書院參與了多個家族企業(yè)的股權激勵咨詢項目，總結和積累了一些理念和方法。身股擁有一般股份的分紅權，但不具有繼承、轉讓和表決權，因此有時也被稱為“分紅股”?！笨梢姰敃r身股有多大的誘惑力!身股分紅的發(fā)放也比較科學，每逢賬期(一般3到5年為一個賬期)結算，發(fā)放紅利。目前，企業(yè)銀股通常是以低于實際價值的方式許可員工購買，所以一般都附加嚴格的獲得條件和退出機制，從某種意義上說，就是銀股期權。超過規(guī)定期限，合同失效，買主的期權也自動失效。隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，單純的身股激勵可能還不夠，造成這種情況的原因有二：一是員工有錢了，可能產生惰性。在銀股股權兌現之前，只享受10%的銀股分紅+20%的身股分紅。被激勵的對象可以選擇購買也可以放棄，非上市公司也可以采用期權激勵?！胺e家而成國”、“家為邦本，本固邦寧”。他們會認為，企業(yè)是某個家族的，而自己是一個“
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