【正文】 3．結(jié)束語班組管理應(yīng)遵行軟硬兼施科學(xué)管理政策，人性化溝通，制度化實行。2．3做好必要的績效考核管理績效考核管理作為一種新生事物，在各個企業(yè)已普遍推廣執(zhí)行。這樣，班組才能具有號召力，凝聚力，戰(zhàn)斗力。按照其工作目標(biāo)，對班組管理過程中的人、機、料、法、環(huán)等要素進(jìn)行實質(zhì)性的管理。加強班組建設(shè)已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第五十八條的規(guī)定，行政機關(guān)實施行政許可和行政許可有關(guān)事項進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用，所以各地行政機構(gòu)應(yīng)免除健康證辦證費和衛(wèi)生知識培訓(xùn)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)只根據(jù)體檢內(nèi)容項目收取相應(yīng)的體檢費。 健康證的發(fā)放屬性不明到底哪個部門發(fā)的健康證屬有效證件無明文規(guī)定，導(dǎo)致無法進(jìn)行明確的監(jiān)督管理。衛(wèi)生行政部門對體檢合格的建立個人健康檔案以備查，對不合格者出據(jù)“五病”調(diào)離通知書，并到現(xiàn)場核實不合格人員是否已調(diào)離規(guī)定崗位。第四篇：健康證管理中存在的問題健康證管理中存在的問題健康證的管理工作是各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的一項常規(guī)工作，有很多值得注意的問題，應(yīng)加強管理。自律意識：做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這樣才能使企業(yè)真正樹立勇創(chuàng)一流的意識，走上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路，樹立一批保安品牌企業(yè)，使之具備實力走出國門，參與國際市場競爭，從而帶動全國保安服務(wù)業(yè)全面、快速發(fā)展。公安機關(guān)在監(jiān)督管理上，應(yīng)努力做到由主辦部門向主管部門的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)保安公司自主經(jīng)營，減少和杜絕不必要的行政干預(yù)。三、對加強保安監(jiān)管工作的幾點意見和建議我國保安服務(wù)業(yè)要進(jìn)行社會化、產(chǎn)業(yè)化、市場化運作，向世界一流保安服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)，參與國際市場競爭，這對保安行業(yè)的監(jiān)管來說提出了更高要求，現(xiàn)結(jié)合我國國情和保安服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題，提出幾點意見和建議。通過開展一些公益性的義務(wù)服務(wù)活動，改善形象，樹立品牌，求得發(fā)展。通過捕捉大量有效信息，主動出擊開拓業(yè)務(wù)，品牌總是競爭出來的，積極開展競爭十分必要。在工作中，開展形式多樣的定期不定期監(jiān)督、檢查活動。不能從思想認(rèn)識上有所提高，把保安服務(wù)僅僅看成是簡單的“看家護(hù)院”，仍然把保安服務(wù)業(yè)作為壟斷行業(yè)并片面強調(diào)為公安工作服務(wù)的職能，缺乏強烈的責(zé)任感和使命感，使保安工作很難贏得有關(guān)部門和社會各界的歡迎和支持。目前，各地保安企業(yè)仍然存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，科技含量不高，條塊分割、價格壟斷、劃地為牢、體制不靈的落后狀況，嚴(yán)重制約了保安服務(wù)行業(yè)規(guī)范、健康、快速發(fā)展。但是，一些地方公安機關(guān)在保安服務(wù)市場開放后，還不能實現(xiàn)由“辦保安”向“管保安”、由“管理型”向“服務(wù)型”的角色轉(zhuǎn)換，不能切實承擔(dān)起對社會上各類保安組織的監(jiān)管責(zé)任，沒有從服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局高度來認(rèn)識保安工作，甚至“失之于管、失之于寬”，從而引發(fā)保安服務(wù)行業(yè)的混亂，讓部分人魚目混珠，打法律和市場的擦邊球。就目前情況看，我國現(xiàn)有保安管理體制已不能適應(yīng)新形勢的需要，嚴(yán)重制約了保安服務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展，保安服務(wù)行業(yè)的改革和發(fā)展已成為不容忽視的重要課題。針對防范漏洞，各單位一定要在防范的硬件設(shè)施上加大投入，安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)，同時調(diào)整、充實值班人員，選拔責(zé)任心強、年富力強的人擔(dān)任值班員，并對值班人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。治安防范隨著社會市場化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，治安防范已不能僅僅依靠政府有關(guān)部門，保安服務(wù)行業(yè)應(yīng)運而生。南京保安采取軍事化管理，定期進(jìn)行體能訓(xùn)練，不定期進(jìn)行思想法規(guī)教育，具有強健的體魄、散打技術(shù)等本領(lǐng)，有嚴(yán)明的紀(jì)律和良好軍人作風(fēng)、良好的思想職業(yè)道德。偷盜者大多數(shù)衣著入時，或流里流氣。南京保安針對客戶單位做好門禁車輛、人員管制、夜間巡邏、防火、防盜、防暴、防治安事故工作。外部車輛進(jìn)入客戶單位內(nèi)部時，保安人員對車上人員要進(jìn)行必要的核對，凡與業(yè)務(wù)活動無關(guān)的人員，應(yīng)動員其下車在外等候。南京保安與物業(yè)管理公司合作，負(fù)責(zé)安全護(hù)衛(wèi)工作，為客戶創(chuàng)造一個安全舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。門衛(wèi)保安主要職責(zé)是維護(hù)客戶單位內(nèi)部的安全秩序，保證人、財、物的安全，為防止客戶單位物資丟失，失密、竊密，不法人員混入，危險物品私自帶入等，南京保安對出入大門的人員、車輛及攜帶、裝載的物資等進(jìn)行檢查、驗證，防止登記。從事保安行業(yè)的法定條件隨著保安行業(yè)的發(fā)展，從事保安工作的人員越來越多，水平也參差不齊。在協(xié)助公安機關(guān)處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時，保安員要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。南京保安獨具特色，對錄用和聘任的的保安人員實施考核上崗制度，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不定期進(jìn)行思想道德教育。PDCA循環(huán)是ISO9001質(zhì)量管理體系中的要求，公司要做到按照此循環(huán)法則的要求運行。四、保安企業(yè)的聲譽。但行業(yè)發(fā)展并不是很成熟，加之沒有專門的管理部門，因而保安隊伍管理中常見的問題依然存在。管理不到位，隊伍中影響服務(wù)質(zhì)量的因素得不到有效控制，客戶所提問題屢屢得不到解決，最終導(dǎo)致撤點換人。保安服務(wù)行業(yè)為了適應(yīng)社會的發(fā)展，提高自身的市場競爭力，主要在于保安隊伍的士氣和服務(wù)質(zhì)量。為了實現(xiàn)精細(xì)管理，打造拴心留人的環(huán)境。保安員在復(fù)雜的工作環(huán)境中，一定要具有堅強的意志和行為自控能力，端正思想態(tài)度，自覺抵制各種誘惑，正確樹立自己的世界觀、價值觀、人生觀。保安員在崗位執(zhí)勤工作中，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境做到了如指掌，仔細(xì)觀察和發(fā)現(xiàn)崗位周圍所存在的安全隱患，采取科學(xué)合理的方法解決所存在的問題，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預(yù)見性。南京保安擁有規(guī)范的管理、良好的信譽、優(yōu)秀的隊伍，提供專業(yè)、人性、科學(xué)、多元的保安服務(wù)。須及時報告客戶單位領(lǐng)導(dǎo)，并及時與公安機關(guān)聯(lián)系，并主動做好配合工作。識別涂改的證件，照片與持證人的面部特征是否相符等等。如其所帶屬不明物品，或為公物，或為被查控的贓物時，應(yīng)立即將其人與物交該單位保衛(wèi)部門處理。觀舉止。偷盜者在動手作案時，一般找顧客較多、同伴掩護(hù)、衣物遮擋等機會，緊貼被竊對象的身子或故意碰撞被盜者的身體趁機盜竊。（4）體能素質(zhì)保安工作有一定的危險性，往往需要預(yù)防犯罪，制止不法侵害，因此要求必須有良好的體能和抗擊打能力，一線執(zhí)勤人員年齡不宜過大。第二，充分發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用。第二篇：保安管理存在的問題管理方面問題隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的的深入發(fā)展，保安服務(wù)這一新興行業(yè)也得到了長足發(fā)展和進(jìn)步。就是說要保證公安機關(guān)對保安隊伍調(diào)動得了、指揮得動、控制得住，為社會所用，不能成為社會之害。（二）缺乏創(chuàng)建精品名牌意識我國加入wto后，不僅標(biāo)志著市場的全面開放，保安行業(yè)也面臨來自國內(nèi)外激烈的市場競爭，只有向客戶提供一流的、多元化的保安服務(wù)，提高保安服務(wù)的科技知識含量才是競爭取勝的決定因素。（三）監(jiān)督管理意識相對滯后個別地方保安服務(wù)監(jiān)督管理意識相對滯后，缺乏開拓創(chuàng)新精神，沒有真正把保安工作作為一項大事業(yè)來抓。（一）建立規(guī)范統(tǒng)一、競爭有序的監(jiān)管秩序公安機關(guān)加強保安工作監(jiān)管，既要宏觀管理，也要開拓創(chuàng)新，善于調(diào)查研究，貼近實際，建立規(guī)范統(tǒng)一、競爭有序的監(jiān)管秩序，確保保安事業(yè)健康發(fā)展。一是深化體制改革，打破原有經(jīng)營方式。企業(yè)能夠管好隊伍，重用人才，從某種角度上講就是擁有了品牌，才能在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。要結(jié)合農(nóng)村實際，開展適合農(nóng)村安全防范的保安項目。（二）改革原有監(jiān)管體制，進(jìn)一步放開搞活保安服務(wù)市場。就是破除保安服務(wù)的地域限制，允許保安公司跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營。除此之外，保安公司在管理中還應(yīng)結(jié)合發(fā)展需要，加強在崗人員教育培訓(xùn)，尤其注重保安職業(yè)道德教育培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理人員的素質(zhì)，