【正文】 在處理和解決問題時，一定要從容應(yīng)對，迅速判斷分析和適時處理 問題，處理問題的方法和措施要得當(dāng)，確保各類突發(fā)事件得以及時、有效的控制。南京保安應(yīng)具備的條件：(一)年滿18周歲的中國公民，身心健康，品行良好；(二)無刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者被開除公職、開除軍籍的記錄；(三)初中畢業(yè)，經(jīng)公安機關(guān)考試合格并取得《保安員職業(yè)資格證》。清理無關(guān)人員，保證大門暢通有序，避免車輛堵塞，搶進(jìn)搶出，導(dǎo)致秩序混亂，發(fā)生事故。保安需要查驗出入人員的證件、出入車輛及內(nèi)部職工，為了避免沖突的發(fā)生，需要南京保安人員具有一定的查驗技巧。保安對內(nèi)部職工出門所攜物品有所懷疑時，可先將其請到門衛(wèi)室，說明意圖，并有禮貌地要求對方說出所攜物品詳細(xì)情況。這些偷盜者一般都比較狡猾，為了達(dá)到適時將其抓獲的目的，首先需要識別小偷，南京保安結(jié)合多年的經(jīng)驗介紹識別偷盜者的方法。聽語言?，F(xiàn)如今，保安行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，為了本行業(yè)的穩(wěn)定長期發(fā)展，南京保安的任用要求具體如下： ；，鼓勵競爭； 、大膽使用； 、量才是用；（1）政治素質(zhì)政治可靠，思想過關(guān)，有良好的職業(yè)道德。南京保安如何進(jìn)行治安防范？第一，貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實提高安全防范能力。南京保安是一家專業(yè)保安服務(wù)新型企業(yè)，擁有一支專業(yè)的、多元的、科學(xué)的執(zhí)勤隊伍。保安工作再怎么改革，發(fā)展再快，由公安機關(guān)監(jiān)管的要求不能變。其實把保安服務(wù)推向社會，實行市場化動作，公安機關(guān)的監(jiān)管責(zé)任不是少了，而是任務(wù)更重、要求更高、責(zé)任更大了。把保安服務(wù)融入市場經(jīng)濟，盤活保安服務(wù)市場，進(jìn)一步擴大經(jīng)營范圍壯大實力，才能更好地提供保安服務(wù)。不能很好地利用社會資源發(fā)展保安，利用市場配置保安資源，不能推向社會，適應(yīng)社會需要，謀劃更大發(fā)展空間，如果抱殘守缺，就很難把保安服務(wù)業(yè)做強做大。還要不斷整合保安資源，搭建保安服務(wù)公平競爭平臺，堅持典型引路的工作方針，逐步建立起“政府領(lǐng)導(dǎo)、公安監(jiān)管、部門配合、市場動作、社會參與”的工作格局。三是強化技防功能，力求出奇制勝。經(jīng)濟社會要求協(xié)調(diào)全面發(fā)展，要求城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，這就要求保安事業(yè)廣泛服務(wù)于包括農(nóng)村在內(nèi)的各行各業(yè),保障包括農(nóng)民在內(nèi)的社會各個階層，覆蓋到包括農(nóng)村在內(nèi)的所有地區(qū)；要求保安服務(wù)發(fā)展要從人民群眾的需求出發(fā)，促進(jìn)城鄉(xiāng)人民的全面發(fā)展，實現(xiàn)包括農(nóng)民在內(nèi)的人民群眾的根本利益。雖然我國保安服務(wù)業(yè)已形成了以國家政策、法律法規(guī)為依據(jù)，以公安機關(guān)為領(lǐng)導(dǎo)，以人防、物防和技防為主要內(nèi)容的運行管理模式。（四）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高保安服務(wù)競爭能力。市場競爭實際上是人才的競爭，要做強做大保安業(yè)必須實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略?！敝袊鴤鹘y(tǒng)文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本。關(guān)鍵詞健康證；管理；現(xiàn)狀；問題；建議從《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《生活飲用水集中式供水單位衛(wèi)生規(guī)范（2001）》等實施以來，有關(guān)從業(yè)人員健康證的管理工作已成為各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的一項常規(guī)工作，也是預(yù)防從業(yè)人員帶菌污染食品引起消化道傳染病的重要措施。體檢結(jié)果不真實，有礙食源性傳染病的預(yù)防和控制。作者認(rèn)為健康證應(yīng)屬于技術(shù)結(jié)論，而不屬于行政許可規(guī)范。在《食品安全法》即將頒布施之際，建議加強衛(wèi)生監(jiān)督職能部門的監(jiān)督能力建設(shè)和效能考核，招用有相關(guān)技能的大學(xué)畢業(yè)生充實衛(wèi)生監(jiān)督的專業(yè)技術(shù)崗位，選用懂業(yè)務(wù)、責(zé)任心強、辦事公正的人員為管理者。鑒于此，本文結(jié)合本人在管理崗位的工作體會，以班組管理為突破口，提出班組存在問題和一些個人建議。要做到班前有布置，中間有控制，事后有檢查。(2)團隊的建立必須做好各方溝通在相互信任的基礎(chǔ)上，我們強調(diào)的是溝通、落實。從目前的執(zhí)行情況看，績效考核在班組中執(zhí)行難度較大，抱怨聲大。傳統(tǒng)管理模式和現(xiàn)代新思想、新科技的有機結(jié)合，將使我廠基層班組管理逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，打造星級班組，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。從而升華對班組建設(shè)的認(rèn)識，凝聚智慧和力量。溝通是雙方面的，班組長在指定一個人去執(zhí)行某項工作任務(wù)時，不能用一種家長式的命令，要交待清楚工作目的，注意事項及工作方法，要傾聽班員的想法、感受和打算，要為班員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并關(guān)心八小時以外班員有無困難所在。班組要有明確的工作目標(biāo)，要有明確的班組格言。2．班組管理的一些建議2．1班長必須明確職責(zé)，掌握全局班長必須帶頭認(rèn)真地執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，以身則責(zé)，本著公平，公正，公開的原則執(zhí)行班組各項管理工作。本文主要通過研究班組管理存在的問題，并提出了搞好班組管理的幾點建議。同時，建議衛(wèi)生部制作全國統(tǒng)一的健康證樣式，設(shè)制足夠量信息內(nèi)容及防偽功能，不論在何地辦理的具有法律效力的健康合格證應(yīng)全國通用有效。從業(yè)人員流動到另一個單位工作，雖有健康證，但又被原單位扣留，結(jié)果這一部份人員也不能持證上崗，給有效的監(jiān)督管理帶來缺口。對體檢中查出有礙食品安全的疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病、以及其它有礙人群健康的傳染?。┑娜藛T應(yīng)立即調(diào)離接觸直接入口食品等相關(guān)產(chǎn)品的工作崗位。搞好管理創(chuàng)新，對財務(wù)管理、利益分配等制度要進(jìn)一步規(guī)范，做到事業(yè)單位規(guī)范化，市場行為科學(xué)化，具體工作精細(xì)化?？傊?，公安機關(guān)在對保安行業(yè)實施監(jiān)管的過程中，要處理好監(jiān)管與行業(yè)自治之間的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮保安協(xié)會的自治作用和橋梁紐帶作用，理順內(nèi)部和外部兩個關(guān)系，營造出良好的保安業(yè)發(fā)展環(huán)境，使我國保安服務(wù)這一新興產(chǎn)業(yè)走向市場、走向進(jìn)步、又快又好地發(fā)展起來，為維護(hù)社會公共安全、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮新的更大的作用。在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)保安服務(wù)流通自由，參與市場競爭自由。公安機關(guān)在加強宏觀管理的同時，應(yīng)按照“誰投資、誰收益、誰承擔(dān)風(fēng)險”的原則，改變只能由政府機關(guān)投資開辦保安公司的限制，允許企業(yè)和個體投資者開辦保安公司，從而放開保安服務(wù)投資市場，鼓勵民間團體和個人投資保安服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)國有、集體、私營、合資等多種發(fā)展模式，形成以公有制為主體多種所有制共同發(fā)展的格局，真正實現(xiàn)全社會參與，利用市場競爭機制的作用，提升我國保安服務(wù)業(yè)的整體實力。如運用技防手段，安裝變壓器防盜報警裝置、農(nóng)村牲畜防盜報警裝置、聯(lián)防求助防搶劫報警裝置、室內(nèi)防盜報警裝置等，這樣既安全實用又保費低廉，農(nóng)民群眾喜聞樂見，這對培育和發(fā)展農(nóng)村保安市場，具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。五是變化服務(wù)手段，開展公益事業(yè)。在公安部門監(jiān)管下，公司應(yīng)在法律許可范圍內(nèi)，大膽拓展保安業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)品牌，有條件的，甚至可以走與國際保安接軌的道路。這就要求保安工作管理人員能夠深入基層，貼近監(jiān)管，克服要材料，聽匯報的做法。對中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示有待進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，加快發(fā)展。公安機關(guān)在對保安服務(wù)業(yè)監(jiān)管的過程中，缺乏創(chuàng)建精品名牌意識，不能很好地引入創(chuàng)先爭優(yōu)機制，樹立保安服務(wù)金字品牌，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的品牌服務(wù)。（一）保安資源亟待整合保安業(yè)作為改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物，近年來發(fā)展較快。自1984年深圳市蛇口區(qū)組建新中國第一家保安服務(wù)公司以來，我國的保安服務(wù)業(yè)從無到有，從小到大，在保障客戶單位內(nèi)部安全、協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)社會治安秩序、加強社會安全防范、保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全等方面發(fā)揮了重要作用，已經(jīng)成為社會安全防范的生力軍，贏得了各級黨委、政府和社會各界的充分肯定。治安防范工作要注重發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用，加強夜間安全防范，探索一條符合本單位新型的治保工作模式。南京保安以人防為依托、以技防為方向，為各方提供專業(yè)、人性、科學(xué)、