【正文】 同時(shí)健康體檢表上必須有受檢人員的免冠一寸照片，做到人、照片、姓名三合一，以防找人替代體檢，這樣才能保證健康證的真實(shí)性，避免健康證的失真。目前，有些地方是代行衛(wèi)生行政職能的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在發(fā)放健康證[3]，他們把它作為行政許可；有的地方是技術(shù)實(shí)施部門在發(fā)放健康證[4]，他們將它作為對(duì)從業(yè)人員體檢的技術(shù)性結(jié)論。2 健康證管理過程中存在的問題 健康體檢時(shí)不規(guī)范有相當(dāng)一部份地方的體檢表上無(wú)受檢人員的照片，給代替、冒充他人體檢造成機(jī)會(huì)。本文列出目前健康證管理過程中存在的主要問題，分析原因，并提出了相關(guān)建議。古人講：“君子為政之道，以修身為本。（六）加快保安服務(wù)職業(yè)化進(jìn)程，培養(yǎng)高層次保安人才。監(jiān)管部門可以通過行政指導(dǎo)、行政合同、行政獎(jiǎng)勵(lì)等手段，采取發(fā)布各種政策文件、指南，向保安企業(yè)和保安人員提供意見和建議，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，給予減免稅收優(yōu)惠政策，以及及時(shí)提供社會(huì)公眾對(duì)安全服務(wù)需求信息等形式，積極引導(dǎo)社會(huì)投資保安服務(wù)業(yè)和引導(dǎo)保安企業(yè)開展社會(huì)需要的安全防范服務(wù)項(xiàng)目。（一）建立健全保安業(yè)管理的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)保安工作法制化。（三）大力拓展農(nóng)村及特殊領(lǐng)域服務(wù)市場(chǎng)引導(dǎo)開拓農(nóng)村保安服務(wù)市場(chǎng)、強(qiáng)化服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，是公安監(jiān)管部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。在競(jìng)爭(zhēng)中，使環(huán)境為己所用，讓自己去適應(yīng)和改變環(huán)境。加強(qiáng)保安工作監(jiān)督，掌握保安組織和保安隊(duì)伍的建設(shè)狀況，公安機(jī)關(guān)不但要建立信息暢通的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，電腦管理系統(tǒng)，實(shí)施24小時(shí)有效溝通。同時(shí)，對(duì)保安服務(wù)職能缺乏新的定位。建立適應(yīng)市場(chǎng)需求的保安事業(yè)，必須創(chuàng)建精品名牌，徹底轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，走向多元化、集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)化的路子。甚至出現(xiàn)了非正規(guī)保安組織和“黑保安”。經(jīng)過深入調(diào)研，筆者認(rèn)為，保安管理工作亟待解決的問題有如下方面：一、保安管理工作存在的主要問題公安部劉金國(guó)副部長(zhǎng)曾經(jīng)指出：“保安服務(wù)業(yè)的特點(diǎn)決定了公安機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)監(jiān)管，這也是國(guó)際上的通行做法。第四，清理整頓各企事業(yè)單位周邊廢品回收站，加強(qiáng)對(duì)廢品回收站回收物品的檢查，堵住銷贓渠道。社會(huì)各階層對(duì)安全的要求越來越高，對(duì)保安進(jìn)行治安防范的要求也越來越高。保安任用原則社會(huì)發(fā)展，對(duì)保安的質(zhì)量數(shù)量要求不斷提高，保安人員的素質(zhì)越高越能保障客戶的安全。一些三五成群偷盜作案的，衣著打扮往往相似。商場(chǎng)防盜措施伴隨著社會(huì)市場(chǎng)化進(jìn)程的推進(jìn)，大型商場(chǎng)和購(gòu)物中心如雨后春筍，一些不法分子開始“順手牽羊”。對(duì)進(jìn)入大門拒不出示有效證件接受查驗(yàn)的人員，需要用禮貌語(yǔ)言反復(fù)勸說，和顏悅色，爭(zhēng)取對(duì)方的合作；當(dāng)經(jīng)反復(fù)勸說仍拒不出示證件或因被查驗(yàn)證件而與保安人員發(fā)生沖突時(shí)，保安人員應(yīng)盡快冷靜下來，將情況向客戶單位報(bào)告，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來處理。物業(yè)保安查驗(yàn)技巧如今，許多居民小區(qū)、工廠、企事業(yè)單位等都采取封閉式管理，保安在此情況下發(fā)揮著重要的作用。、證件和所攜帶的物品進(jìn)行檢查、登記，防止物資流失，控制外部無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)。為了規(guī)范該行業(yè)的從業(yè)資格，國(guó)家規(guī)定從事保安員行業(yè)，必須在年齡、品行、學(xué)歷等方面達(dá)到法定條件。三、具有快速解決問題的能力。以一流的形象、一流的素質(zhì)、一流的業(yè)績(jī)，時(shí)刻守護(hù)著客戶的安全。因而，公司有必要進(jìn)一步抓好“計(jì)劃實(shí)施檢查處理”這四個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，確保服務(wù)水平在持續(xù)改進(jìn)中不斷提升，打造新型保安品牌，占領(lǐng)更大的市場(chǎng)份額，從而更好地服務(wù)于社會(huì)治安穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。如果國(guó)有保安公司不能很好地兌現(xiàn)服務(wù)承諾，將引起信任危機(jī)，從而導(dǎo)致客戶單位流失。保安目前存在的管理問題主要包括以下四類：一、隊(duì)員的流失。二、保安服務(wù)質(zhì)量。解決隊(duì)伍管理的問題隨著人們對(duì)安全的要求越來越高，保安行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。三、將結(jié)果管理、過程管理納入精細(xì)化管理之中。一、具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和自控能力。四、具有觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，保安服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)的人員進(jìn)行法制、保安專業(yè)技能和職業(yè)道德教育；經(jīng)考試合格的人員，由所在地區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)核發(fā)《保安員職業(yè)資格證》，未取得《保安員職業(yè)資格證》的人員不得上崗。、物資進(jìn)行檢查，防止外部將未經(jīng)客戶單位允許的易燃易爆等危險(xiǎn)物品運(yùn)入單位內(nèi)部，以確保內(nèi)部設(shè)施、人員的安全；防止偷、盜及其他物資流失現(xiàn)象的發(fā)生。(2)查驗(yàn)工作證：主要看證件上的單位名稱是否是全稱，名稱的表述、文字有無(wú)差錯(cuò)，照片上有無(wú)鋼印公章，尤其要注意公章的真?zhèn)?。倘若?duì)方為發(fā)泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計(jì)較，避免矛盾升級(jí)。偷盜者尋找目標(biāo)時(shí)，兩眼總是注視顧客的衣兜、皮包、背包，應(yīng)特別留心外地人、婦女、中老年人，一般會(huì)先環(huán)顧四周，若無(wú)他人注意便迅速下手，神情比較緊張?？磩?dòng)作。（3）文化素質(zhì)能完成值班記錄、現(xiàn)場(chǎng)守護(hù)記錄、寫作工作總結(jié)、請(qǐng)示、調(diào) 查報(bào)告、工作簡(jiǎn)報(bào)等。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部治安防范責(zé)任追究制。為客戶提供安全的保安服務(wù)。同時(shí)要求把保安服務(wù)公司真正作為企業(yè)來辦，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，完善監(jiān)督制約、考核激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)水平的提高。這不僅有利于整合保安資源，更能有效鏟除“非正規(guī)保安”的滋生源頭。這樣才符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，才有利于把保安事業(yè)做強(qiáng)做大。只有通過主管部門對(duì)保安服務(wù)業(yè)嚴(yán)格管理，適時(shí)疏導(dǎo)，才能逐步實(shí)現(xiàn)保安服務(wù)的專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和保安隊(duì)伍的職業(yè)化、正規(guī)化。（二）樹立品牌尋求發(fā)展保安服務(wù)市場(chǎng)放開搞活后，企業(yè)如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地？只有增強(qiáng)品牌意識(shí)，樹立優(yōu)秀服務(wù)品牌，才能實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，求得強(qiáng)勢(shì)發(fā)展。四是細(xì)化人本管理，樹立企業(yè)品牌。隨著小康社會(huì)的不斷推進(jìn)，農(nóng)村保安的發(fā)展空間會(huì)越來越大,將逐步成為保安服務(wù)業(yè)今后發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各地對(duì)保安安全防范工作的定位不一，影響了保安服務(wù)業(yè)的整體和統(tǒng)一。（五）全面放開保安服務(wù)市場(chǎng)，進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)活力。為此，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)設(shè)立專門的、系統(tǒng)的保安專業(yè)人才培訓(xùn)基地，發(fā)展學(xué)歷教育，嚴(yán)格正規(guī)地進(jìn)行招收、培訓(xùn)、考核、上崗、審核、管理等工作。要求各處室要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開拓創(chuàng)新，努力完成新的工作任務(wù)。健康證管理的現(xiàn)狀食品、公共場(chǎng)所、化妝品、生活飲用水、從業(yè)人員的健康證是健康體檢合格的憑證，健康證的管理、監(jiān)督工作由各級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)，其工作內(nèi)容包括，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，確定承擔(dān)預(yù)防性健康體檢工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，制定健康檢查計(jì)劃，監(jiān)督檢查職能相關(guān)的從業(yè)人員健康證辦證率和持證上崗情況，對(duì)無(wú)證上崗從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。異地互相不承認(rèn)，違背了健康證全國(guó)有效的法律規(guī)定。 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)自身原因有些衛(wèi)生監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)低，責(zé)任心不強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督次數(shù)少，專業(yè)人員少，在監(jiān)督過程中難以說服經(jīng)營(yíng)單位人員等種種原因造成監(jiān)管不力，致使從業(yè)人員體檢率、持證率都很低，無(wú)健康證上崗現(xiàn)象屢見不鮮，給消化道傳染性疾病的傳播埋下了巨大的隱患。對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人采取限期整改、通報(bào)批評(píng)、媒體曝光、行政處罰等措施進(jìn)行處理，確保衛(wèi)生法律法規(guī)的深入貫徹落實(shí)，為徹底控制食源性傳染病和保障人民群眾的身心健康服務(wù)，真正體現(xiàn)國(guó)家衛(wèi)生監(jiān)督和疾病控制的目的。1．1班組長(zhǎng)存在的問題班組長(zhǎng)，在企業(yè)中屬兵頭將尾，是生產(chǎn)班組的領(lǐng)頭羊，也是班組生產(chǎn)工作的管理者和組織者，為了完成生產(chǎn)任務(wù)，大多數(shù)班組長(zhǎng)只是片面地考慮到班組工作任務(wù)的處理完成，而忽略了班組管理。切實(shí)遵循“管理無(wú)小事”這一管理原則。溝通是班組工作順利完成的紐帶。2．4不定期開展座談活動(dòng)不定期的座談并不代表每周固定的班組會(huì)議，安全會(huì)議等，而是通過豐富多彩的娛樂座談項(xiàng)目，在輕松、愉快的氛圍中了解員工思想，讓班組中每名成員坦