濱澧小學崗位設置實施方案-免費閱讀
【正文】 雙肩挑人員直接進入相應職稱崗位，同教師一起排名確定崗位級別。 （3）小學中學高級教師，聘任八年即20042011年且不屬于長期病休和長期在編不在崗的可直接進入五級崗位。 組織實施階段，學校初步制定實施原則及打分細則，廣泛征求教職員工的意見和建議，經(jīng)校長辦公會議集體研究，交職代會討論通過，執(zhí)行本實施方案。 ，按照按需設崗，競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，采取直接聘用或競爭上崗的形式，聘用工作人員，簽訂聘用合同。濱澧小學崗位設置實施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)劃化、制度化，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（湘人社發(fā)【2015】 97號）、《XX市XX縣區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》的文件精神，結(jié)合區(qū)教育局崗位設置工作部署和我校實際情況，經(jīng)校委會討論決定，特制定此我校崗位設置實施方案：
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