干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格落實職務(wù)與職級并行、公務(wù)員評優(yōu)獎勵和事業(yè)干部工作績效、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、節(jié)日慰問等制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《干部選拔任用條例》《公務(wù)員法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，嚴(yán)把動議、推薦、考察、審查、決策、紀(jì)實 “ 六道關(guān)口 ” ，健全干部任免規(guī)程、選拔任用紀(jì)實辦法、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、任前征求紀(jì)委監(jiān)委辦法等 4 項制度，梳理完善干部選拔任用流程清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 凡提四必 ” ，落實推薦干部黨委書記和紀(jì)委書記 “ 雙簽字 ” 要求，防止 “ 帶病提拔 ”“ 帶菌提 第 12 頁 共 12 頁 拔 ” ，切實以規(guī)范的程序選準(zhǔn)用好干部。 聚焦政治素質(zhì)，育好訓(xùn)強(qiáng)干部。對需要向上級組織部門審批事項，嚴(yán)格按規(guī)定報批。綜合研判領(lǐng)導(dǎo)班子，主要分析班子結(jié)構(gòu)、工作實績、運(yùn)行情況等方面情況， 把分析研判結(jié)果作為向縣委提出班子優(yōu)化建議的重要依據(jù)；綜合研判領(lǐng)導(dǎo)干部，主要分析政治表現(xiàn)、作風(fēng)品行、能力實績等方面情況，把 第 9 頁 共 12 頁 分析研判結(jié)果作為向縣委提出干部調(diào)整使用建議的重要依據(jù)。二是重點(diǎn)針對民主推薦和 考察環(huán)節(jié)工作，要求考察組全體成員嚴(yán)格審核并簽字確認(rèn)。 “ 五環(huán)節(jié) ” 抓好紀(jì)實重點(diǎn)。 四是出境管理 “ 提領(lǐng)子 ” ，消除隱患強(qiáng)管控。進(jìn)一步健全完善干部約談機(jī)制，在注意收集和發(fā)現(xiàn)影響領(lǐng)導(dǎo)班子 **、制約領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮的各類潛在問題的同時，要求全 **各級黨委黨 第 5 頁 共 12 頁 組主要領(lǐng)導(dǎo)要牽住告誡約談的 “ 牛鼻子 ” ，開好提醒改進(jìn)的 “ 藥方子 ” ，確保各級壓力傳導(dǎo)到位、約談作用發(fā)揮到位、整治整改落實到位，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) “ 活血化瘀 ” 、融洽氛圍、提升戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實作用。堅持把調(diào) 第 4 頁 共 12 頁 研談話與平時了解掌握情況結(jié)合起來，一對一、零距離、多角度掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部政治表現(xiàn)、工作情況、存在問題，側(cè)重掌握工作實績表現(xiàn)和對疑難復(fù)雜問題的看法，看其見解、膽識、胸襟，德才素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為。 第 3 頁 共 12 頁 “ 望 ” ，全面體檢。在從機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休干部、“ 兩代表一委員 ” 和群眾代表中聘 任 100 名 “ 干部作風(fēng)監(jiān)督員 ” ，明確監(jiān)督員職責(zé)，通過調(diào)研走訪等方式廣泛了解干部 “ 社交圈、生活圈、活動圈 ” 及八小時之外的表現(xiàn)，收集多方面的信息；以召開座談會或個別訪談等方式與監(jiān)督員保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握了解領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況。遇有重大問題時，可隨時召開聯(lián)席會議。今年共召開干部監(jiān)督聯(lián)席會 3 次，重點(diǎn)解決涉及干部貪腐、違規(guī)兼職、 “ 四風(fēng) ” 等方面問題 16 個。在主題教育中，共收集群眾意見建議 362 個，整理反饋干部 “ 四風(fēng) ” 等問題 38 個。利用平時考核、年度考核、調(diào)研督查等多種方式了解各部門、單位在推進(jìn)重點(diǎn)工作中的履職盡責(zé)情況，充分聽取 **四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各常委部門對全 **各部門、單位的意見建議。通過深入談、仔細(xì)問，掌握干部工作生活情況。 二是監(jiān)督審計 “ 照鏡子 ” ，尋找差距樹新風(fēng)。把從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容和有力舉措。一是將制定動議初步建議方案、 第 7 頁 共 12 頁 書記專題會研究、向上級組織部門請示及批復(fù)情況，作為動議環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。三是針對干部選任全程紀(jì)實表，要求組織部分管干部副部長審核簽字后，按照
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