干部管理文件廢除意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 以上三種情況，不僅組織上要查清楚給予嚴(yán)格規(guī)避，本人也有責(zé)任及時(shí)報(bào)告主動(dòng)加以回避。其實(shí)，這是封建主義的思想觀念， 把國(guó)家治理同家庭倫理混為一談。為此，必須認(rèn)真實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流制度。據(jù)有的人大代表反映，現(xiàn)在我國(guó)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有干完一屆任期就走的，占了百分之七八十，成了一種普 遍現(xiàn)象。 ”** 年通過(guò)的《憲法》規(guī)定，各種國(guó)家最高職務(wù)的每屆任期為 5 年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。 貪污受賄、買官賣官、作風(fēng)專橫、生活糜爛、弄虛作假、熱衷政績(jī)工程 …… 在我國(guó)當(dāng)下的政治生活領(lǐng)域中，少數(shù)官員的上述所為令輿情嘩然，民意憤懣，其危害之大，已嚴(yán)重傷及中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政形象。 徹底廢除干部職務(wù)終身制 干部職務(wù)終身制，是僵化 社會(huì)主義模式的一個(gè)痼疾。這就是說(shuō)，同一個(gè)職務(wù)最多只能干 10年，同一層級(jí)職務(wù)最多干 15 年，不能無(wú)休止地干下去。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的交流和歷練 領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)頻繁調(diào)動(dòng)不好，但是，讓一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在開(kāi)始工作至退休的幾十年生涯里，一直待在某一地 方、某一部門，使他囿于狹小的范圍中，顯然也不好。 ★ 干部交流的紀(jì)律十分嚴(yán)格，無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。它主要采取了三條 措施： ★ 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。這些干部法規(guī)文件的貫徹實(shí)行，必將產(chǎn) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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