干部管理文件廢除意見-文庫吧在線文庫
【正文】 次頒布的《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》具有許多創(chuàng)新的特點： ★ 干部交流的對象十分廣泛，從縣級干部開始，直到地級、省級和中央，縱跨四個層級；列入交流的既有正職干部，也包含副職干部和領(lǐng)導班子成員；交流的重點既有黨委、政府、紀委、人民法院、人民檢察院的正職領(lǐng)導及其他領(lǐng)導成員，也有黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導及其他領(lǐng)導成員。中國人歷來重親情、講人情，如果干部任職的地方是自己的老家，任職的部門里有自己的親屬，甚至在領(lǐng)導班子和上下級中出現(xiàn) “ 父子兵 ” 、 “ 夫妻店 ” 、 “ 兄弟檔 ” 的情況，又怎么能擺脫親情、人情的包圍呢。中央發(fā)布的三個干部管理文件，是我們黨對干部人事制度進行持續(xù)改革的重大實踐，標志著整個政治體制改革的巨大進展。 ★ 領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式，經(jīng)營企業(yè)或者開辦經(jīng)營性民辦非企業(yè)單位的，該領(lǐng)導干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務主管部門擔任領(lǐng)導成員。 ★ 建立健全干部交流激勵機制，鼓勵干部到邊遠地區(qū)、復雜環(huán)境、重點建設工程和基層經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。一方面，這使干部見不多、識不廣，無法經(jīng)受更多的歷練，不利于干部的成長和發(fā)展；另一方面，也易于使干部搞小圈子，以人劃線，彼此間分親疏遠近，甚至拉幫結(jié)派，形成錯綜復雜的關(guān)系網(wǎng)。因此，《黨政領(lǐng)導干部職務任 期暫行規(guī)定》以其明確的任期年限規(guī)定，最終徹底地廢除了干部職務終身制，保證了黨政領(lǐng)導干部職務包括黨的最高職務在內(nèi)的更迭輪替制度化、有序化。改革開放后，鄧小平同志著眼于國家的長治久安，提出廢除干部職務終身制。 第 1 頁 共 7 頁 干部管理文件廢
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