干部管理文件廢除意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 生多方面的、深遠(yuǎn)的政治影響。 杜絕在親緣的社會(huì)環(huán)境中 “ 當(dāng)官 ” 的陋習(xí)，必須靠法規(guī)制度保證。 ★ 干部交流的時(shí)間十分明確，列入交流對(duì)象的各類、各級(jí)領(lǐng) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 導(dǎo)干部，同一職務(wù)和同一層次職務(wù)任滿 10 年的一定要交流?，F(xiàn)在，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干滿任 期作出了強(qiáng)力約束：其一，除非因退休、因健康、因不稱職、因辭職解職、因處分處罰或被罷免、因特殊需要調(diào)整等 6 種情況外，必須任滿一個(gè)任期；其二，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)任期內(nèi)確實(shí)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)，一般只能一次；其三，在任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職 3 年以上的，計(jì)算為一個(gè)任期；任職不足 3 年的，也要計(jì)算任職年限。雖然規(guī)定了各種國(guó)家最高職務(wù)只能干滿兩屆，但是由于沒(méi)有 年數(shù)合計(jì)的限定，設(shè)想一個(gè)50 多歲的中央干部，先在政府的系統(tǒng)干上 10 年，兩屆期滿后轉(zhuǎn)向人大、然后再轉(zhuǎn)向政協(xié)，這樣轉(zhuǎn)了一圈就干上 30 年，還是等同于終身。最近，中央出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》三個(gè)法規(guī)文件，針對(duì)干部管理中存在的缺漏和不足，提出了強(qiáng)有力的、創(chuàng)新性的政策措施，這是我們黨通過(guò)繼續(xù)深化改革干部制度的途徑，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革的重大實(shí)踐。 眾所周知，干部制度改革向來(lái)是政治體制改革的重要環(huán)節(jié)，它成為當(dāng)初啟動(dòng)政治體制改革的突破口。這是因?yàn)辄h章只說(shuō)明了黨的各級(jí)職務(wù)不是終身的，卻沒(méi)有給出具體的任期限制，從法理上說(shuō)黨的領(lǐng)導(dǎo)人仍然可以長(zhǎng)期任職。 這幾年，解決領(lǐng)導(dǎo)干部任期不足的呼聲十分強(qiáng)烈。但是 ，和以往相比，這一
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1