黨政領(lǐng)導職務(wù)任期制的實踐與思考-免費閱讀
【正文】 為適應(yīng)現(xiàn)實需要，今年，我們對該暫行辦法予以修訂，擬定了《關(guān)于進一步加強調(diào)研員隊伍教育管理的規(guī)定》，對退居二線人員的工作崗位、工作要求、日常管理等方面進行重新明確。（4）改任非領(lǐng)導職務(wù)。為繼續(xù)發(fā)揮任期屆滿領(lǐng)導干部的作用，我們主要采取以下六種方式對任期屆滿領(lǐng)導干部予以安排。三是限定任職最高年齡。具體來說，我區(qū)的黨政領(lǐng)導職務(wù)任期制適用于各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨政領(lǐng)導班子成員，人大正、副主席；區(qū)委、區(qū)府工作部門（含派出機構(gòu)）和人大、政協(xié)工作機構(gòu)，法院、檢察院及區(qū)級機關(guān)群團組織的黨政領(lǐng)導班成員。黨政領(lǐng)導職務(wù)任期制的實踐與思考 干部能上能下始終是干部制度改革的重點和難點，其中能“下”又是重中之重、難中之難。二是合理確定了任職期限。為真正實現(xiàn)干部最佳年齡、最佳成熟期與所任職務(wù)對等，保證優(yōu)秀干部能夠脫穎而出，保證建設(shè)充滿生機與活力的干部隊伍目標得以實現(xiàn)，結(jié)合我區(qū)干部隊伍和機構(gòu)改革的現(xiàn)實狀況，限定了干部任職最高年齡。
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