黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 三要體現(xiàn)廣泛性。 面試評(píng)委的素質(zhì)要提高。不能信手拈來，拿之即用。錄用經(jīng)費(fèi)是錄用工作開展的財(cái)力保證，這些費(fèi)用包括公告費(fèi)、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、命題人員補(bǔ)助和住宿費(fèi)，監(jiān)考人員補(bǔ)助費(fèi)、考場(chǎng)租用費(fèi)、評(píng)卷人員補(bǔ)助費(fèi)、面試及體檢費(fèi)等，這些經(jīng)費(fèi)除編制預(yù)算要求財(cái)政部門撥款外，選拔工作辦公室可以通過各種渠道籌措經(jīng)費(fèi)。 黨組織監(jiān)督。全面考核，是對(duì)通過考試取得初步入圍資格的人員進(jìn)行政治素質(zhì)和工作成績(jī)的考核，包括對(duì)他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、智力素質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面的考察。在運(yùn)作中，首先是確定考試的目標(biāo)，中心是解決“考什么”，即如何正確圈定考試內(nèi)容的問題，主要是確定適用職位規(guī)范的需求，適應(yīng)入口和考試的特點(diǎn)，適應(yīng)應(yīng)試對(duì)象的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。徹底打破干部、工人，農(nóng)民的“身份框框”，黨與非黨干部的“政治框框”，學(xué)歷高低的“文憑框框”，資歷深淺的“輩分框框”，要不惟身份看素質(zhì)，不惟年齡看本領(lǐng)，不惟文憑看水平，不惟資歷看能力。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的幾點(diǎn)思考 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時(shí)期干部選拔任用方式的一項(xiàng)重要改革，是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則在干部選拔任用工作中的有效運(yùn)用。同時(shí)，不斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“相馬”為“賽馬”，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使優(yōu)秀人才脫穎而出。然后設(shè)計(jì)考試內(nèi)容，即將考試的目標(biāo)和考試的內(nèi)容具體轉(zhuǎn)化為考試試題，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，注重測(cè)能，內(nèi)容有針對(duì)性。全面考核主要包括考核內(nèi)容、考核的程序和方法兩個(gè)方面。具體負(fù)責(zé)公開選拔工作的單位、部
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