黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 從抓后備干部隊(duì)伍入手，認(rèn)真做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整工作，在增加后備干部數(shù)量的同時(shí)，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選拔一定數(shù)量的黨外干部和女干部進(jìn)入后備隊(duì)伍。 抓好黨政正職的儲備、培養(yǎng)、選拔、使用和管理。 進(jìn)一步深化干部人事制度改革，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)有待加強(qiáng)。三是初步形成了以社會(huì)監(jiān)督為主要形式的監(jiān)督工作機(jī)制。近年來還探索了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的退出機(jī)制，**年區(qū)委又先后下發(fā)了《**區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》和《**區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制暫行規(guī)定》等文件，暢通了干部的退出渠道。同時(shí)按照“一手抓配備，一手抓后備”的工作思路，制定了《XX市**區(qū)局鎮(zhèn)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作辦法》，嚴(yán)格按照規(guī)定做好局鎮(zhèn)級后備干部滾動(dòng)調(diào)整工作，常年保持了一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。根據(jù)新建區(qū)的特點(diǎn)，大膽提拔年輕干部充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)工作一線部門。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)一方物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重大職責(zé)，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，對于加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，鞏固我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重大的意義。幾年中先后選拔了22名機(jī)關(guān)副局級優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，目前已有6位同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機(jī)關(guān)部門“一把手”的重要崗位，較好地激發(fā)了年輕干部的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱情。通過一系列扎實(shí)有效的措施，目前區(qū)年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制初步形成，局鎮(zhèn)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，基本實(shí)現(xiàn)了以40歲左右年齡的干部為主體的目標(biāo)。隨著干部人事制度改革不斷深化，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)機(jī)制的建立，有效地激發(fā)了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干事業(yè)、創(chuàng)一流的工作活力。近年來組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系通報(bào)制度得到了加強(qiáng)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的各方面情況，提高了干部監(jiān)督工作的針對性和實(shí)效性。一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1