黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考-wenkub
2024-09-28 18 本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)班子的工作效能得到有效提高。二是穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流和退出機(jī)制。 干部人事制度改革不斷深化，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的活力得到有效激發(fā)。**年，區(qū)委決定在局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)立助理職務(wù)，為年輕干部在較高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上經(jīng)受鍛煉、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造條件。三是在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步擴(kuò)大視野、拓寬渠道，在實(shí)踐中加強(qiáng)培養(yǎng)提高。其次，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選拔使用，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的新的用人導(dǎo)向。 一、我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀。 建區(qū)以來(lái)，區(qū)委十分重視各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，積極探索適合我區(qū)實(shí)際的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新辦法，取得了較為明顯的成效： 年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制初步形成，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到有效改善。在工作中倡導(dǎo)以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部大膽提拔使用。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，區(qū)委組織部連續(xù)6年從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門選調(diào)了7批共64名有一定專業(yè)知識(shí)和機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的一般干部參與基層的開(kāi)發(fā)建設(shè)、招商引資和拆遷等與群眾面對(duì)面的工作，使他們?cè)跅l件艱苦、矛盾突出的地方磨練提高，其中有16名在基層工作中表現(xiàn)突出的年輕同志走上了局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。4年多來(lái)已選配了26名局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，其中已有18人提拔為局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委根據(jù)《干部人事制度改革實(shí)施綱要》的要求，加快干部人事制度改革的探索和實(shí)施進(jìn)程，堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。建區(qū)以來(lái)，每年的干部交流人數(shù)都要占在職干部總數(shù)的15％左右，目前全區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)（街道）中有6名黨委書(shū)記、6名鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）不在原籍任職。為了切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)委積極探索并完善“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)。重點(diǎn)抓好干部的教育培訓(xùn)工作，同時(shí)以身邊的典型教育引導(dǎo)廣大干部勤政為民、真抓實(shí)干、清正廉潔。 二、我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部隊(duì)伍年齡普遍老化，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們價(jià)值取向的多元化，農(nóng)村基層干部崗位的吸引力日趨弱化，可選擇的后備干部空間較小，干部隊(duì)伍逐步出現(xiàn)青
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