黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考(專業(yè)版)
【正文】 三是選拔方式上要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，在全面推行常委會(huì)任免干部票決制的基礎(chǔ)上，積極探索黨政正職通過全委會(huì)票決任免的方式。隨著公務(wù)員制度的實(shí)施及不斷完善，受嚴(yán)格的編制限制，優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才進(jìn)一步培養(yǎng)提高缺乏途徑，進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的渠道比較狹窄，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)難以得到有效改善。一是初步形成了以制度保障為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。今年，區(qū)委更是打破常規(guī)，抽調(diào)了14名機(jī)關(guān)年輕干部到農(nóng)村任“村官”，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過程中，磨練他們的意志，提高他們的本領(lǐng)，得到了基層廣大干部群眾的肯定。首先，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織對(duì)培養(yǎng)年輕干部重要性的認(rèn)識(shí)，為全區(qū)各級(jí)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部營造良好的環(huán)境和氛圍。先后出臺(tái)了“干部任前公示”、“干部任職試用”、“干部推薦、考察、任用工作責(zé)任”、“常委會(huì)任免干部票決”、“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“公開選拔、公推公選”等制度，推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主測(cè)評(píng)等做法，有效地落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”。 領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來源缺乏。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、素質(zhì)。 第9頁 共9頁。三要繼續(xù)改進(jìn)選人用人方式，在現(xiàn)有的政策框架內(nèi)，進(jìn)一步改革干部人事制度，積極探索行之有效的面向社會(huì)招聘優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到鎮(zhèn)、村等基層單位工作的辦法和途徑，充實(shí)后備干部隊(duì)伍。 二、我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問題。區(qū)委根據(jù)《干部人事制度改革實(shí)施綱要》的要求，加快干部人事制度改革的探索和實(shí)施進(jìn)程，堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。 建區(qū)以來，區(qū)委十分重視各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，積極探索適合我區(qū)實(shí)際的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新辦法，取得了較為明顯的成效： 年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制初步形成，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到有效改善。**年，區(qū)委決定在局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)立助理職務(wù)，為年輕干部在較高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上經(jīng)受鍛煉、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造條件。二是初步形成了以大規(guī)模教育培訓(xùn)干部為特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)
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