黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考(更新版)
【正文】 、重大事項(xiàng)報(bào)告、黨內(nèi)民主生活會(huì)等制度，同時(shí)加快了行政審批制度改革步伐，完善了區(qū)行政服務(wù)中心的建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在行政審批過程中的作用，積極探索建立公共財(cái)政體制運(yùn)行方式，通過建立區(qū)、鎮(zhèn)行財(cái)結(jié)算中心，統(tǒng)一了區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算制度，有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)務(wù)審批過程中的權(quán)限，使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理逐步規(guī)范化、制度化。先后出臺(tái)了“干部任前公示”、“干部任職試用”、“干部推薦、考察、任用工作責(zé)任”、“常委會(huì)任免干部票決”、“中層干部競爭上崗”、“公開選拔、公推公選”等制度，推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測驗(yàn)、民主測評(píng)等做法，有效地落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。四是在機(jī)制上不斷完善，使全區(qū)年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。首先，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織對培養(yǎng)年輕干部重要性的認(rèn)識(shí)，為全區(qū)各級(jí)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部營造良好的環(huán)境和氛圍。區(qū)委按照領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃的要求，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，不拘一格選用人才。今年，區(qū)委更是打破常規(guī)，抽調(diào)了14名機(jī)關(guān)年輕干部到農(nóng)村任“村官”，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過程中，磨練他們的意志，提高他們的本領(lǐng)，得到了基層廣大干部群眾的肯定。一是不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。一是初步形成了以制度保障為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。 建區(qū)以來，我區(qū)采取了一系列有效措施，不斷加強(qiáng)各級(jí)黨政班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政水平明顯提高，但還存在著一些與新形勢發(fā)展不相適應(yīng)的問題。隨著公務(wù)員制度的實(shí)施及不斷完善，受嚴(yán)格的編制限制，優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才進(jìn)一步培養(yǎng)提高缺乏途徑，進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的渠道比較狹窄，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)難以得到有效改善。四要通過改革擴(kuò)大選人用人的范圍，打破體制、身份的壁壘，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”之間的交流渠道，用公開選拔、公推公選等辦法，真正把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。三是選拔方式上要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，在全面推行常委會(huì)任免干部票決制的基礎(chǔ)上，積極探索黨政正職通過全委會(huì)票決任免
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