【正文】 日第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題清單涼州區(qū)豐樂(lè)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題清單共 15 條（一）形式主義 4 條：,大多是圍繞文件學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。比如，個(gè)別機(jī)關(guān)干部抱怨現(xiàn)在辦公條件差，待遇不好，不發(fā)獎(jiǎng)金，存在守不住、呆不住、不想吃苦的現(xiàn)象，在機(jī)關(guān)干部身上不同程度存在“走讀”問(wèn)題。作為與基層群眾接觸最多的“一級(jí)基層”黨委政府，我們?cè)诠ぷ魃夏軌蚴冀K做到以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，但在具體落實(shí)，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題上沒(méi)有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個(gè)別黨員干部在深入村戶次數(shù)上還顯不夠，主動(dòng)與群眾接觸了解情況少，對(duì)群眾的政策疑問(wèn)解答不全面、不細(xì)致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動(dòng)。再如，在目前遇到前所未有發(fā)展困境的時(shí)期，如何有效幫助解決群眾就業(yè)，如何保障群眾生產(chǎn)生活，特別是困難群體二、官僚主義方面（5條）（一）創(chuàng)新性意識(shí)不夠強(qiáng)。但往往存在自己對(duì)政策掌握模糊，以致操作過(guò)程中有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)失誤或不當(dāng)。比如，個(gè)別班子成員對(duì)學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，往往聽(tīng)命或服從于工作及時(shí)事的需要。再如，樓道和衛(wèi)生間還偶爾存在“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。三、享樂(lè)主義方面（2條）（一）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定不到位。比如，在機(jī)關(guān)值班方面，由于主要領(lǐng)導(dǎo)在上行下效、上率下行上做得還不夠，影響到副職和下鄉(xiāng)干部夜間談工作少、進(jìn)村入戶少，“走讀”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，班子成員之間也存在談工作多、交流思想少，由于溝通和交流的問(wèn)題，也導(dǎo)致協(xié)作氛圍不濃厚，單打獨(dú)斗多，協(xié)作共事少。如民主集中議事堅(jiān)持不夠，工作機(jī)制也不夠完善。表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整動(dòng)作慢，措施不得力，一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，仍然沒(méi)有跳出“靠煤靠資源發(fā)展”的怪圈，沒(méi)有找到好的突破口。（五）發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，缺乏戰(zhàn)略性。每次召集有關(guān)人員開(kāi)會(huì)安排，但具體落實(shí)如何，蹲守干部如何操作，責(zé)任不明確，存在推諉扯皮現(xiàn)象，以致治理效果顯得不太好。從學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的整體情況來(lái)看，學(xué)習(xí)方面形式上的東西多，應(yīng)付層面的東西多，實(shí)實(shí)在在重視學(xué)習(xí)，以實(shí)效學(xué)習(xí)的情況少。聚焦“四風(fēng)”，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的突出問(wèn)題有16條，其中形式主義方面7條，官僚主義方面5條，享樂(lè)主義方面2條，奢靡之風(fēng)方面2條。未從本身需要，從打造學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班子去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。比如，核桃樹(shù)管護(hù)工作，從年初后就大會(huì)小會(huì)講，逢會(huì)必講、逢會(huì)必說(shuō)，但沒(méi)有針對(duì)性的具體措施去落實(shí)推動(dòng)和檢查促進(jìn)，以致在5月19日市里大檢查時(shí)受到批評(píng)。（四）政策理解掌握的不夠全面、不夠透徹。表現(xiàn)在：沒(méi)有成立專門(mén)工作機(jī)構(gòu)；沒(méi)有與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)聯(lián)系研討；對(duì)鎮(zhèn)礦一體化總體路子之下的各個(gè)層面、各項(xiàng)元素等未考慮制定出臺(tái)任何政策或措施。新峪煤業(yè)鋼絲復(fù)合管材項(xiàng)目，也因?yàn)槊禾啃袠I(yè)整體低迷，導(dǎo)致銷路出現(xiàn)問(wèn)題。二、官僚主義方面（5條）（一）創(chuàng)新性意識(shí)不夠強(qiáng)。作為與基層群眾接觸最多的“一級(jí)基層”黨委政府，我們?cè)诠ぷ魃夏軌蚴冀K做到以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，但在具體落實(shí)，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題上沒(méi)有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個(gè)別黨員干部在深入村戶次數(shù)上還顯不夠，主動(dòng)與群眾接觸了解情況少，對(duì)群眾的政策疑問(wèn)解答不全面、不細(xì)致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動(dòng)。（五）聯(lián)系群眾不夠深入。作為資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，過(guò)去條件比較好，現(xiàn)在生活或辦公條件相對(duì)差了，守得住、呆得住、能吃苦的意識(shí)有所淡薄。此外，遇有上級(jí)部門(mén)來(lái)鎮(zhèn)上檢查工作，總想招待一番，還認(rèn)為這樣可以密切關(guān)系，增進(jìn)感情，方便工作。學(xué)習(xí)筆記不完善，多數(shù)情況為上級(jí)檢查時(shí)才補(bǔ)筆記。（五）發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，缺乏戰(zhàn)略性。在政策理論學(xué)習(xí)和掌握上，不求甚解；能力素養(yǎng)上，進(jìn)步提高緩慢。一些班子成員對(duì)于團(tuán)結(jié)共事、服從服務(wù)的理解有所偏差，習(xí)慣于服從主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，遇事瞻前顧后，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不能很好地對(duì)照自身職責(zé)和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇姑?duì)待工作。比如，在辦公用紙、用電等時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。主要表現(xiàn)在：怕苦、怕累，只想要成績(jī)、要面子，成績(jī)和政績(jī)是自己的，責(zé)任是別人的。主要表現(xiàn)在：沒(méi)有真正沉下身子、沉下心來(lái)研究教學(xué)工作，對(duì)年輕教師聽(tīng)課較少，輔導(dǎo)幫助不夠；教學(xué)研討活動(dòng)參與力度不夠。，爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁不足。（四）奢靡之風(fēng) 2 條：。，輕實(shí)績(jī)，干部績(jī)效考核評(píng)優(yōu)中存在遷就照顧、輪流坐莊的現(xiàn)象，沒(méi)有吸納群眾意見(jiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，沒(méi)有很好地與實(shí)績(jī)掛鉤。，習(xí)慣于聽(tīng)工作匯報(bào)，但在思想上交流少，生活上關(guān)心不夠。，對(duì)不認(rèn)真履職的干部不敢大膽批評(píng)教育。“一崗雙責(zé)”意識(shí)有待提高。有些工作推動(dòng)不力，有些部署停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)。和基層黨員群眾聯(lián)系不到位。個(gè)別班子成員有“官氣”現(xiàn)象,上級(jí)批評(píng)下級(jí)同志有時(shí)候不注意方式方法。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，面對(duì)困難缺乏“較真”精神。