城市管理行政執(zhí)發(fā)局對(duì)城市管理工作的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 由此可見，城市管理存在著大多數(shù)人與少數(shù)人利益的矛盾。從某種程度上講，小攤小販為了生存，串街游巷具有一定的合理性，但是合理的東西不一定合法，游街串巷經(jīng)營違反了我國市容市貌管理的有 第 10 頁 共 12 頁 關(guān)規(guī)章，具有一定的違法性。應(yīng)該怎樣解決這兩者的矛盾呢，筆者認(rèn)為主要還是要以解決農(nóng)民工和城市 低收入家庭生存問題入手，一是開展對(duì)農(nóng)民工和城市低收入家庭的職業(yè)培訓(xùn)，使他們獲得必需的生存勞動(dòng)技能；二是給予農(nóng)民工自由的遷徙權(quán)使其能在城市合法居住并使其子女獲得該地平等的教育資源；三是實(shí)行農(nóng)民工就業(yè)登記、失業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)登記制度、勞動(dòng)合同管理制度擴(kuò)大城市的社會(huì)保障范圍等，只要從源頭上解決就業(yè)問題，這一矛盾才能徹底解決。如何做到既培養(yǎng)城管團(tuán)隊(duì)精 神，又不違背作風(fēng)建設(shè)的要求呢，筆者建議應(yīng)用健康的娛樂方式去培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和宣教力度，在思想上教育和引導(dǎo)城市管理隊(duì)伍該做什么，不該做什么，什么能做，什么不能做，從而使城管執(zhí)法行為進(jìn)一步走向規(guī)范化、正規(guī)化、法制化軌道。目前 我市一方面加大了整治的力度，另一方面又加強(qiáng)了規(guī)章制度建設(shè)，相繼制定了《 **市城市管理行政執(zhí)法規(guī)定》、《 **市 2024 年 “ 門前三包 ” 目標(biāo)考評(píng)責(zé)任制》等一系列管理規(guī)章，從制度上加強(qiáng)了城市管理。城市管理部門要探索建立城市管理高位協(xié)調(diào)機(jī)制，研究城市管理中的重大問題，溝通部門間配合，實(shí)現(xiàn)管理無縫對(duì)接，真正形成管理合力，提高管理效率。在地域上，應(yīng)當(dāng)整治一片、鞏固 —片，由點(diǎn)到線，由線到面，逐步推進(jìn)。 對(duì)策。 第 1 頁 共 12 頁 城市管理行政執(zhí)發(fā)局對(duì)城市管理工作的調(diào)研報(bào)告 溫家寶總理曾經(jīng)指出： “ 城市建設(shè)和管理水平是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志，是一個(gè)民族文明程度的體現(xiàn) ” 。怎樣解決兩者之間的矛盾呢，結(jié)合我市城市管理的實(shí)際，筆者認(rèn)為，一是要運(yùn)用綜合手段來管理。這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，必須一步一個(gè)腳印扎 扎實(shí)實(shí)地抓，不斷鞏固和擴(kuò)大成果，做到“ 全覆蓋無縫隙 ” 管理。要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到政策制訂、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)法監(jiān)督上來，通過完善考核辦法、改 第 4 頁 共 12 頁 進(jìn)考核方式、加大考核力度、嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等舉措，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)人民政府實(shí)施城市管理的作用和社區(qū)的基礎(chǔ)性作用，調(diào)動(dòng)社區(qū)等城市基層組織的積極性，不斷提高管理效能。 三、從城市管理的手段上看，存在著文明執(zhí)法與強(qiáng)硬執(zhí)法的矛盾 文明執(zhí)法在創(chuàng)和諧社會(huì)的大環(huán)境已是大勢所趨，城市管理也不例外，城市管理的對(duì)象絕大多數(shù)是一些基層老百姓，他們靠一 第 6 頁 共 12 頁 些攤點(diǎn)維持生計(jì)，但往往有一些釘子戶從自身利益出發(fā)，對(duì)城市管理者的文明執(zhí)法不予理睬或不予配合，或長期和城市管理者玩“ 貓捉老鼠 ” 的游戲，對(duì)這 種屢教不改的釘子戶，文明執(zhí)法效果甚微，因此，對(duì)其就必然要采取強(qiáng)硬執(zhí)法、態(tài)度要堅(jiān)決明朗，不能留余地。 五、從城管執(zhí)法隊(duì)伍上看，存在著年輕化與老齡化的矛盾 由于城管執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法崗位工作量大，工作難度較大，因此，城管執(zhí)法隊(duì)伍必須按年輕化的要求組建和配備，但隨著時(shí)間的推移，大部分城管執(zhí)法隊(duì)員都已步入中年和老年，老齡化現(xiàn)象較為突出。目前我局與市勞動(dòng)就業(yè)局聯(lián)合向下崗職工， 4050 人員招聘了 100多名協(xié)管員，一方面解決了部分下崗職工、城市生活
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1