長房物業(yè)管理公司內部程序文件匯編(14個文件)園林綠化部員工培訓實施標準作業(yè)程序-免費閱讀
【正文】 4)考核不合格的處理 新入職員工考核不合格者立即予以辭退。 培訓頻率 1 園林綠化專 業(yè)知識培訓每周進行一次，每次兩小時，時間定于每周三下午 1： 00— 3： 00 點。 5)病蟲害防治培訓： 常見病害辯別及其防治方法； 常見蟲害辯別及其防治方法； 常用農(nóng)藥及其防治對象； 農(nóng)藥使用方法及注意事項； 室內外噴藥方法； 病蟲害的綜合防治方法。 5)輪崗結束后進行理論與實操考試，不合格的辭退；合格的根據(jù)實際能力定崗，由主管填寫新員工情況匯報，上報公司領導及人事部。 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 班組長及園藝師、技術員負責協(xié)助主管進行員工培訓。 物業(yè)管理知識的培訓 1)全體員工參加由公司統(tǒng)一安排的專項物業(yè)管理知識培訓及物業(yè)管理 ISO9000 質量管理體系知識培訓。 6)喬灌木及綠籬修剪培訓： 綠籬修剪方法技巧及注意事項； 造型花木修剪方法技巧及注意事項； 喬木修剪方法技巧； 月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。 2 物業(yè)管理知識培訓至少每半年舉行一次，時間由公司統(tǒng)一安排。對于考核不合格的老員工，按公司有關規(guī)定給予一定的懲罰警告，并
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