公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本(5篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹(shù)立醒目標(biāo)志。 第三條產(chǎn)品質(zhì)量 必須樹(shù)立 “ 質(zhì)量第一、用戶至上 ” 的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有 90 天的連續(xù)產(chǎn)假，工作 一年以上三年以下產(chǎn)假 60 天，每日補(bǔ)助 8 元。 考 勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。 (3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。 ④ 員工因工負(fù)傷須休假者，由部門經(jīng)理簽呈上報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，七天內(nèi)享受全薪待遇，第八天起視具體情況個(gè)別處理。無(wú)論加班或請(qǐng)假，一律打卡。 （六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)） 員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門主管簽字批準(zhǔn)； 員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)； 員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)； 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 （一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后簽到的考勤制度。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí) ? 公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本篇 1 第一條 本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。期間發(fā)放舊的工作服。 員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。 公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本篇 2 第一章總則 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。 （三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。 如一天內(nèi)上下班均無(wú)打卡記錄，且無(wú)相關(guān)證明，則按曠工處理。 四、病假： ① 上班前提前一小時(shí)申請(qǐng)，經(jīng)部門主任同意后生效，并于上班后三日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手
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