公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本(5篇)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 作 36 個(gè)月 (含 )折舊費(fèi)為 40%；工作 612 個(gè)月 (含 )折舊費(fèi)為 20%；一年以上 0 少件、丟失按原價(jià)賠償一年 以上按半價(jià)賠償 第六條著裝的要求 生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。 第四條請(qǐng)假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 員工在上班前 1 小時(shí)內(nèi)打卡，下班最多延長(zhǎng) 2 小時(shí)打卡，否則視同打卡無(wú)效。 遲到、早退： 1） 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣除 10 元； 2）超出 30 分鐘每次扣除 30 元， 3）超出 2 小時(shí)，《含 2 小時(shí)》當(dāng)?shù)V工一天； 三、事假： (1)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假一日的扣當(dāng)天工資，由部門經(jīng)理審批，假條報(bào)辦公室。 本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。 其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。 員工的直系親屬 (父母、配偶、子女、公婆、岳父母 )不幸去世時(shí)，員工享有不超過(guò) 3 日的喪假，喪假每日補(bǔ)助 10 元，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。 嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。 注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，企業(yè)員工培訓(xùn)管理操作手冊(cè)（ 27 個(gè) doc）輕拿輕放，避免表面劃傷。 所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。 注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。 生產(chǎn)過(guò)程中的藥品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。部門預(yù)算管理規(guī)定 生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜盡浪費(fèi)。 員工有 3 個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育 (男滿 25 周歲，女滿 23 周歲 )獎(jiǎng)勵(lì) 7 天。 員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。 考勤須知： (1)15 分鐘以內(nèi)為遲到，提前 15 分鐘以內(nèi)下班視為早退。 ② 病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效。第二天可以上報(bào)，否則無(wú)效。 （四）凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為兩 個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。 第二章紀(jì)律 第一條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物
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