公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本(5篇)(完整版)
【正文】 ，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先 發(fā)放使用。 舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本 (5 篇 ) 在如今的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到制度的地方有很多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。 第四條工作服的定制及領(lǐng)用 工作服使用年限： (冬、夏 )工作服各兩年。 員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)審批后方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。 第二條凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。 （五）請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 員工上班中途請(qǐng)假或臨時(shí)加班的，按實(shí)際到達(dá)或離開(kāi)時(shí)間打卡記錄計(jì)算。 ③ 病假無(wú)薪資，當(dāng)月累計(jì) 2 天取消全勤獎(jiǎng)金。 (2)遲到 15 分鐘以上按曠工半日論。 因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā) 10 元補(bǔ)助。 愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。 嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。某公司各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū) 正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理防止遭受電擊。 原材料、作業(yè)工具、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊， 第五條設(shè)備管理與維修 大宗設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。 嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。 四、休假及其他假期 每月員工可公休 2 天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)，只限于周六周日。 (4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò) 15 分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。 公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本篇 4 一、考勤目的 為了規(guī)范員
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