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5女職工怎樣在工作中發(fā)揮作用-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè) 要按照 ltlt。通過(guò)活動(dòng),呈現(xiàn)出一大批女崗位能手、女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、女管理能手等先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀女工,在企業(yè)中形成 “ 學(xué)先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn) ” 的良好風(fēng)氣。 在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)中積極發(fā)揮女職工的作用,就要緊緊圍繞十六大精神,凝聚人心,鼓舞干勁,奉獻(xiàn)智慧和力量。建立由黨委負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)人、工會(huì)主席等民主接待日制度,采取輪流值班的方式,定期接待來(lái)訪職工,及時(shí)處理來(lái)訪者的意見(jiàn)要求和建議,當(dāng)時(shí) 能答復(fù)的立即答復(fù),需要研究的,待研究后答復(fù),暫時(shí)解決不了的,作出解釋和說(shuō)明,這樣,便于企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工交流思想和意見(jiàn),不僅有利于企業(yè)的民主化建設(shè),而且有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。對(duì)職工代表定期進(jìn)行培訓(xùn),尤其要抓好換屆后,對(duì)新一輪職工代表的培訓(xùn),讓職工代表掌握參與企業(yè)民主管理的基本方法 ,不斷提高職工代表的參政議政意識(shí)和參政水平。如果職工代表的素質(zhì)低,在參與決策時(shí),就不能正確表達(dá) 職工群眾的意愿,就會(huì)影響民主管理作用的發(fā)揮。工會(huì)參與制定法律、法規(guī)和政策,使廣大職工的意愿在立法和決策中得到體現(xiàn)。 行政、尤其是企業(yè)行政一把手,要把企業(yè)民主管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立依靠了職工辦企業(yè)的思想,尊重職工的主人翁地位和權(quán)利,支持建立健全企業(yè)各項(xiàng)民主管理制度,從而更好地調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的積極性。( 3)參政議政渠道狹窄,把職代會(huì)作為民主管理的唯一形式,職工代表只能在會(huì)議有限的幾天發(fā)揮作用,職代會(huì)閉會(huì)期間就難以以職工代表身份參政議政 ,這些都影響了職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利的落實(shí)。開(kāi)展 “ 女工家屬井口囑安全 ” 活動(dòng)。首先要組織女工家屬學(xué)安全。 其次,要建立聯(lián)保合同制度。二是建立單身宿舍協(xié)管服務(wù)區(qū),女工家屬、單身樓服務(wù)員按照 “ 包保合同 ” 規(guī)定,向單身職工宣傳安全、叮囑安全。凡是與影響職工安全生產(chǎn)有關(guān)的事情,都要管。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會(huì)工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實(shí)施意見(jiàn)》,明確各級(jí)協(xié)管會(huì)和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。 磷銨項(xiàng)目部 孫曉芳 2024 年 11 月 6 日 第三篇:職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用淺談職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用 安全是企業(yè)永恒的主題,是煤礦生產(chǎn)中的首要元素。 態(tài)度端正。因此我要做的是熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī)、流程,并積累一定的檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),做到 認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心。 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) 女職工怎樣在工作中發(fā)揮作用 其實(shí)在我的意識(shí)中男女都是一樣的,沒(méi)有性別的差異只有能力的體現(xiàn)。 其次,在工作之余應(yīng)擴(kuò)充自己的知識(shí)面,將終身學(xué)習(xí)、有所作為的觀念貫穿工作的始終。首先,我覺(jué)得應(yīng)盡自己最大的努力完成本職工作,在仔細(xì)認(rèn)真的前提下,高度重視自己的工作,能讓別人因自 己的努力工作而減輕壓力這才是最重要的。它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定,更關(guān)系到每個(gè)職工家庭生活的幸福。三是加大培訓(xùn)力度。要以職工關(guān)心的 “ 熱點(diǎn) ” 、 “ 難點(diǎn) ” 、 “ 焦點(diǎn) ” 問(wèn)題為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。三是搭建井口文藝舞臺(tái),組建了協(xié)管文藝表演小分隊(duì),歡送職工下井,迎接職工升坑 。由礦協(xié)管會(huì)與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同,明確協(xié)管任務(wù),落實(shí)安全責(zé)任。運(yùn)用各種安全宣傳形式,幫助女工家屬了解安全形勢(shì),更新安全知識(shí),掌握工作方法。用井口慰問(wèn)、文藝表演、安全寄語(yǔ)等方式把安全寄托送到了井口。 隨著鐵路改革步伐的不斷加大以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的普遍實(shí)施,如何保障運(yùn)輸安全,維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,就需要我們要堅(jiān)定不移地貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理,充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用,更好地調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性。 二、健全職工參與機(jī)制 江澤民同志在上海、長(zhǎng)春召開(kāi)的企業(yè)座談會(huì)上指出。充分尊重職工的民主權(quán)利,按時(shí)召開(kāi)職代會(huì),并向大會(huì)報(bào)告工作;凡屬職代會(huì)職權(quán)的企業(yè)重大問(wèn)題,按規(guī)定提交職代會(huì)審議,認(rèn)真抓好職工代表大會(huì)提案的處理和落實(shí),接受職工代表的民主評(píng)議和監(jiān)督,自覺(jué)執(zhí)行職工代表大會(huì)依法做出的 決定。 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方利益格局的形成,工會(huì)作為職工利益代表和身份更加鮮明,工會(huì)代表職工參與企業(yè)管理地位作用越來(lái)越顯著。從素質(zhì)要求上說(shuō),職工代表要擁護(hù)并堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,要有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和參與意識(shí),能顧全大局,在維護(hù)自身利益的同時(shí),自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的利益。 四、拓寬職工參與渠道 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,政企分開(kāi),企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人,企業(yè)決策的自主權(quán)增強(qiáng),客觀
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