5女職工維權(quán)活動(dòng)總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 韋先宇校長(zhǎng)開設(shè)了法制講解，以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等為主要講解內(nèi)容。 1988 年 7 月 21 日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。 第十二條縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第七條女職工生育享受 98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。 一、活動(dòng)目標(biāo) 深入推進(jìn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的落實(shí)，在單位女職工中大力弘揚(yáng)法治精神，大力普及法治知識(shí)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。 （五）開展各項(xiàng)活動(dòng)。各級(jí)婦女黨員、婦女 1 干部深入第一線，充分發(fā)揮善做群眾工作的優(yōu)勢(shì)，采取各種方法，主動(dòng)做好形勢(shì)宣傳、疏導(dǎo)情緒、矛盾調(diào)解、幫困解難的工作，確保了將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，有效地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院發(fā)展與婦 第 6 頁 共 14 頁 女維權(quán)的一致性。 通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展，全局女職工的法律意識(shí)和自我意識(shí)大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全局形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。薛珂老師產(chǎn)假剛剛結(jié)束，需要住校，學(xué)校立即組織人員調(diào)整住房，給本人及其家屬 提供方便。《規(guī)定》對(duì)產(chǎn)假假期所作的規(guī)范，《規(guī) 第 2 頁 共 14 頁 定》對(duì)產(chǎn)假待遇作的規(guī)范等。 二、開設(shè)知識(shí)講座，提高法律意識(shí) 為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。 女職工拔河 比賽 教職工跳繩比賽 （二）組織女職工廣場(chǎng)舞活動(dòng) 鼓勵(lì)女職工利用課余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉，在吉雅麗老師、王杭老師帶領(lǐng)下，女職工組織了健身操、廣場(chǎng)舞以及瑜伽的活動(dòng)，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。 三、開展女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng) 今年，我局工會(huì)積極開展女職工勞動(dòng)安全隱患排查工作，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí) 。醫(yī)院始終把加強(qiáng)法制宣傳教育工作擺在首位，通過新修訂的《婦女權(quán)益保障法》和《婦女權(quán)益保障法實(shí)施辦法》全面實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，以分工會(huì)為單位，組織全院女職工開展了《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《母嬰保健法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)。 （四）創(chuàng)建五好文明家庭。 三、今后目標(biāo) 要進(jìn)一步在女職工中開展普法宣傳教育，通過各種群眾喜聞樂見的形式開展法律宣傳教育活動(dòng)，提高女職工學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助她們掌握依法維權(quán)的方式、方法。 附：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 **市文化體育廣電新聞出版局 20**年 3 月 2 日 附： 女職工 勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排 1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳 1 個(gè)嬰兒每天增加 1 小時(shí)哺乳時(shí)間。 第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以
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