5女職工先進集體匯報材料-免費閱讀
【正文】 因此，這就要求我們進一步抓好各種教育陣地的建設和大力開展形式多樣的教育活動，提高廣大社區(qū)女性居民的文明素質。近年來，街道女職工委員會積極探索，不斷創(chuàng)新，開辟多種維權途徑，為廣大女職工提供方便快捷的法律服務，如與街道工會、婦聯(lián)、司法所聯(lián)合開展以 “ 三八 ” 維權宣傳周（月）活動為載體，采 取舉辦 “ 三八 ”《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》等法律知識培訓班、以 “ 女性的事業(yè)和幸福 ” 為主題的座談會、及開展女職工勞動保護知識競賽、通過宣傳教育、發(fā)放宣傳資料等形式把維護女職工權益的法律送到女職工群眾心中。深入基層，認真調查解決女職工在工作、生活中所遇到的問題，對涉及女職工切身利益的重大現實問題進行超前研究、深層次探討，真正實現對女職工合法權益和特殊利益的維護。在工會的組織協(xié)調下，駐地單位每月按時為轄區(qū)的 21 戶貧困戶、特困戶資助各種生活必需品，使其得到很好的安置與幫助。納入最低生活保障線的困難女職工共有 37 戶，共為 250 余名的下崗失業(yè)女職工 第 9 頁 共 13 頁 解決了 121 個再就業(yè)崗位，其中包括為 “40 50” 階段的下崗失業(yè)女職工解決了 50 余個再就業(yè)崗位。 （ 1）深入調查。為了進一步提高女干部的綜合素質，牢固樹立公仆意識，倡導各部門女干部 內強素質，外塑形象，樹立女干部的良好精神風貌，在街道黨工委的大力支持下，我街道以政府工作的中心、社會關注的難點、社會居民的需要為宗旨，以提高女干部的職業(yè)道德和業(yè)務技能為核心，以規(guī)范的服務為標準，積極創(chuàng)建了市級 “ 巾幗文明示范崗 ” ，并自覺接受群眾監(jiān)督。在干部調整中，街道注重把素質高、政績突出、有創(chuàng)新工作能力的女干部選拔到領導崗位上來，被提拔的 3 名女干部，均在近幾年的干部考評中連續(xù)被評為優(yōu)秀。對準備參選的女干部，實現先任職、后參選，讓女干部提前到崗，創(chuàng)造實績，以贏得社區(qū)群眾的認可。 目標明確 根據街道黨工委、街道工會的安排部署，結合辦事處的實際情況，首先我們對街道女職工委員會領導小組進行了部分調整，街道女職工委員會由三名女職工組成，在街道黨工委書記李新奕同志擔任的工會聯(lián)合會主席的全盤管理下獨立開展工作，并建立了一把手負總責，分管領導分工負責，責任到人的工作運行機制。 領導重視 一是南湖南路街道工會領導以 “ 三個代表 ” 的重要思想為指導，加強對新建企業(yè)工會組建工作的領導， 將其納入重要議事日程和工作目標之中。同時，認真關注女職工群體的熱點、難點問題，以高度的責任感和使命感，切實履行維護職責。 基本情況 南湖南路街道辦事處成立于 1997 年 9 月 18 日，轄區(qū)面積 平方公里，現有干部 117 名，工會會員 117 名，達到了職工入會率 100%，其中女干部 73 名，占 62%，領導班子中女領導占40%，是一個女干部居多的以服務群眾為主體的政府派出機構。同時重視提高干部群眾的工會組建意識，通過展出版面、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料等多種形式，在辦事處干部和駐區(qū)群眾中大力宣傳成立工會聯(lián)合會的重要性和必要性，為組建工會和開展工會工作創(chuàng)造了良好的氛圍。其次街道黨工委、街 道工會將女職工工作納入到黨工委、工會的重要議事日程中，納入到辦事處目標管理工作中，做到女職工工作與辦事處中心工作同安排、同檢查、同總結、同考核。主要做法是： 黨工委重視，措施得力。 （ 3）狠抓女干部的業(yè)務水平。 二是加強組織管理，落實目標任務，不斷增強女職工工作的針對性和實效性。街
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