5女職工維權活動總結-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 工維權行動月活動的通知》（馬爾工發(fā)〔 20**〕 3 號），推動落實《女 職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），我局工會以開展 “ 三八 ” 國際勞動婦女節(jié) 106 周年活動為契機，動員全局女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。 （三）切實為女職工解決實際問題 根據(jù)規(guī)定，認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求，并結合學校實際情況，給予適當?shù)恼疹櫋? 三、保障女職工合法權益的典型事例 一直以來，學校高度重視女職工權益保障工作，并采取一切措施維護女職工權益。學校由李書記牽頭舉行法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會 法》等為主要內容。 第 1 頁 共 14 頁 女職工維權活動總結 —— XX 縣區(qū)城關鄉(xiāng)初級中學 在 “ 三八 ” 期間， XX縣區(qū)城關鄉(xiāng)初級中學根據(jù)教體局要求，扎實開展女職工維權月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。并對女職工關心的問題經行了解讀。 （一）開展一系列活動，慶祝 “ 三八 ” 婦女節(jié)。楊雪老師的孩子還幾個月大，學校教代會上決定，楊雪老師中午下午可以提前 20 分鐘離校。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下： 一、領導高度重視，成立維權工作領導小組 根據(jù)市總工會關于開展女職工維權月活動的要求，我局總工會迅速召開專題會議，成立了由我局工會主席高建華任組長，工會其他成員任組員的 “ 女職工維權月活動領導小組 ” ，為維權月活動的開 展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加市衛(wèi)計局開展了 “ 女性生殖健康 ” 知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關愛。在工作實踐中，我們深深的體會到，發(fā)展和維權是相輔相成的關系，發(fā)展抓好了， 女職工的合法權益才能得到很好的保障，維權抓好了，才能激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的精神，兩者相得益彰，共同發(fā)展，缺一不可。健全了以院工會、分工會、工會小組三級維權網絡，完善了維權制 度。為全院女職工每人購買一份保健品。職工家庭和睦，鄰里團結，無損害老人、婦女、兒童合法權益情況發(fā)生，單位無未成年子女違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。 （六）幫助困難家庭 為幫助困難職工，醫(yī)院每季度都會對困難職工進行慰問， 2 一名職工的孩子先天性智障，醫(yī)院每年都會前去家中進行走訪慰問。 第四篇：女職工維權月活動方案 **市文化體育廣電新聞出版局 20**年 “ 女職工維權月 ” 活動方案 根據(jù) **市總工會印發(fā)的《關于在全市開展女職工維權行動月的通知》（馬爾工發(fā)〔 20**〕 3 號）文件的要求，特制訂本方案。并在減災中心新聞 第 8 頁 共 14 頁 網絡上進行報道和宣傳（包括上傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》）。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務 第 9 頁 共 14 頁 院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。 女職工生育或者流產的
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