【正文】 女職工關(guān)心的問(wèn)題經(jīng)行了解讀。 （三）切實(shí)為女職工解決實(shí)際問(wèn)題 根據(jù)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)假及哺乳期女職工的相關(guān)要求，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)恼疹櫋? （二）構(gòu)筑維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)通過(guò)宣傳教育，使維護(hù)婦女權(quán)益法律觀念和 法律知識(shí)深入人心，形成依法保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的良好氛圍，促進(jìn)醫(yī)院維權(quán)工作邁上新的臺(tái)階。 對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安 排一定的休息時(shí)間。 第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 通過(guò)這次維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必 嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識(shí)。 第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人 1000 元以上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了女職工集體榮譽(yù)感，激發(fā)了大家為醫(yī)院改革發(fā)展 建設(shè)做貢獻(xiàn)的積極性。 一、基本情況 醫(yī)院目前共有職工人，其中女職工人，占全院職工總數(shù) %，醫(yī)院的發(fā)展很大一部分要靠女職工的奉獻(xiàn)。 三、保障女職工合法權(quán)益的典型事例 一直以來(lái)，學(xué)校高度重視女職工權(quán)益保障工作，并采取一切措施維護(hù)女職工權(quán)益。 （一）開(kāi)展一系列活動(dòng)，慶祝 “ 三八 ” 婦女節(jié)。在工作實(shí)踐中，我們深深的體會(huì)到，發(fā)展和維權(quán)是相輔相成的關(guān)系，發(fā)展抓好了， 女職工的合法權(quán)益才能得到很好的保障，維權(quán)抓好了，才能激發(fā)女職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，兩者相得益彰，共同發(fā)展，缺一不可。 （六）幫助困難家庭 為幫助困難職工，醫(yī)院每季度都會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)， 2 一名職工的孩子先天性智障，醫(yī)院每年都會(huì)前去家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。 用人單位違反 本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 職工每人 1000 元以上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 。 第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不 服的，依法向人民法院提起訴訟。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 三、今后目標(biāo) 要進(jìn)一步在女職工中開(kāi)展普法宣傳教育，通過(guò)各種群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)，提高女職工學(xué)法、守法、用法的自覺(jué)性，幫助她們掌握依法維權(quán)的方式、方法。醫(yī)院始終把加強(qiáng)法制宣傳教育工作擺在首位，通過(guò)新修訂的《婦女權(quán)益保障法》和《婦女權(quán)益保障法實(shí)施辦法》全面實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，以分工會(huì)為單位，組織全院女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《婚姻法